第七章第一节工作空间设计=安全人机工程学=湖南工
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椅面高度据坐姿腘窝高和坐姿高的第95百分位数值 设计，矮个子可以通过脚踏板（脚垫）调整。一般 椅面高度比工作面高度低270-290毫米时，上半身 操作姿势最方便。因此椅面高度宜取420±20毫米。
座椅放置的深度距离 （工作台边缘至固定壁面的 距离），至少应在810毫米以上，以便容易向右移 动椅子，方便作业者的起立与坐下等活动。
符号
A B C D E
尺度部位
容膝孔宽度 容膝孔高度 容膝孔深度 大腿空隙 容腿孔深度
尺寸 最小 510 640 460 200 660
容
膝 空 间
容
最大
膝
空
1000
间
尺
680
寸
660
（
毫
240
米
）
1000
3 椅面高度及活动余隙
工作座椅空间不仅包括座椅本身几何尺寸，还 包括人体活动需要改变座椅位置等余隙要求。
传统的作业空间设计主要是指：作业场所布置（ 包括人体测量学要求和视野、视距等人体视觉机能 的要求，以及人身空间和领域等心理要求）
在由多个子作业空间组成的整体作业空间中，传统 意义上的作业空间设计往往局限于对各子作业空间 内部的布置。
作业心理空间
作业空间中的心理空间是指人身空间和心理 领域．
需要手足并用，并对一个以上踏板进行控制的作 业。坐姿时，双脚容易移动，且可借助座椅支撑 对脚控制器施以较大力量。
3）立姿作业的特点
以下作业选用立姿作业优于坐姿作业：
• 需要经常改变体位的作业。站着频繁的起坐消耗能最少些；
• 常用的控制器分布在较远区域、需要手足有较大运动幅度的 作业。因站姿时作业者可以走动，可以看见或使用坐姿作业 者够不到的部件；
二 坐姿作业空间设计
1、坐姿工作面的设计 2、容膝空间 3、椅面高度及活动余隙 4、坐姿工作空间布置
二 坐姿作业空间设计
坐姿作业空间主要包括工作台、工作座椅、
人体活动余隙和作业范围等的尺寸和布局等， 其设计用人体参量和选用原则。
作业空间设计的基本目的是使人机系统能以 最合理的方式满足作业的要求，不仅要考虑 到空间内个人的行为、舒适感和心理满足感， 还要考虑空间里的人际交往的社会因素
图5-1 坐姿工作面高度
a 的台面高度为880±20毫米，作业者眼睛到被观察物 体的距离为120-250毫米，能区分直径小于0.5毫米的零 件。适合对视力强度、手臂活动的精度和灵巧性要求都 很高的作业，如钟表组装；
b 的台面高度为840±20毫米，作业者眼睛到被观察物 体的距离为250-350毫米，能区分直径小于l毫米的零件， 适合对视力强度要求较高的工作，如微型机械和仪表的 组装，精确复制和画图等；
作业面设计：作业面高度 坐姿
2 容膝空间
在设计坐姿用工作台时，必须根据脚可达到区 在工作台下部布置容膝空间，以保证作业者在 作业过程中，腿脚能有方便的姿势。
下图1和表5-1示出了腿脚的七种姿势（两腿伸 直，脚在右角上，腿在座位下弯曲，一只脚在 前、一只脚在后，两腿交叉，两脚交叉，脚放 在脚控制器上）和最小最佳的容膝空间尺寸。
型号Ⅱ B→ A 型号Ⅲ B→ A
路径弯曲： Ⅰ优于 Ⅱ， Ⅱ优于 Ⅲ
视线转动的角度：
作业流程中子作业③(测量方案选择与设置) 与子作业④(测量结果分析与获取)之间，设 备自动执行测量过程．操作者在等待自动测 量过程完成的同时，不但需要观察显示屏上 的测量过程完成进度，还需要观察工件与测 头的工作状态，并在必要时执行应急操作． 在这个过程中，操作者的视线会在所测工件 和显示屏之间往复频繁转动，形成了一个视 线转动。
4）坐—立姿交替作业的特点
为了克服坐姿、立姿作业的缺点，在工作岗位上经 常采用坐—立姿交替作业的方式。
这种作此方式的优点在于，能使作业者在工作中变 换体位，从而避免由于身体长时间处于一种体位而 引起的肌肉疲劳。例如，长时间的单调的坐姿作业 会引起心理性疲劳，改成立姿适当走动，有助于维 持工作能力，而长时间的立姿作业会产生肌肉疲劳， 坐下来就可以得到消除。
等）的安放位置； ④ 操控或工作台的台面高度，有无合适的容膝空间； ⑤ 作业时起坐的频率等。
8）应该尽量避免的姿势
① 站着不动的姿势（特别对女性）；
② 长期或经常重复地弯腰（指脊背弯曲角超 过15°）；
③ 躯干扭曲并倾斜的姿势或半坐姿势； ④ 经常重复地单腿支撑的姿势； ⑤ 手臂长时间向前伸直或伸开等。
c 的台面高度为740±20毫米，作业者眼睛到被观察物 体的距离小于500毫米，能区分直径小于10毫米的零件， 适合于一般的作业要求，如一般的钳工工作、坐着的办 公工作等；
d 的台面高度为680±20毫米，作业者眼睛到被观察物 体的距离大于500毫米，适合于精度要求不高、需要较 大力气才能完成的手工作业，如包装、大零件安装、打 字机上打字等。
3、工作空间设计的一般原则
3、工作空间设计的一般原则
a. 最重要的显示器，控制器或其他重要装置，放 置在空间最佳作业区域内。
b.按设施或元件的使用频率和操作顺序进行布置 c.按空间内设施或元件的功能进行布置，按功能
相同或相互联系的设施和元件进行适当编排，便 于操作和管理。 d.整个空间的布置除方便操作外应按作业安全、 人流、物流的组织来进行。 以上这些原则，在空间设计的实际应用中，要统 一考虑，全面权衡，以其中某一原则为主，适当 考虑其他原则。
视线转动的角度 获得最佳作业空间，改进测量设备的设计
型号Ⅰ
型号Ⅱ 型号Ⅲ
型号Ⅰ
A→ ② B→① C→③④
型号Ⅱ
A→ ② ③ ④ B→①
型号Ⅲ
用“D”区代替 “B”区， B →, 由于人的视觉 认知特性作业①不易被认知，即“D”区的空间 可认知性较差，不会在这个空间进行子作业① ．
路径长短：型号Ⅰ B→ A→ C
因此，坐—立姿交替作业能吸收各自的长处，弥补 各方面的短处，应尽可能用坐—立姿交替作业方式， 代替单纯的立姿作业方式。
5）坐姿工作岗位特点及适用范围 6）立姿工作岗位特点及适用范围
7）选择人体姿势和体位应该考虑下列各点
① 工作场地的大小、照明条件与视觉； ② 体力负荷的大小及用力方向； ③ 工作场所各种物质 （包括必需的工具、加工材料
所保持的姿势（前屈角大于30o为前屈姿势）。
－立交替姿势 卧姿 蹲姿
2）坐姿作业的特点
人体最合理的作业姿势就是坐姿作业。下列作业 宜采用坐姿作业。
持续时间较长的静态作业。此时需要支持身体的 力较小，腿上消耗的能量和负荷较小，血液循环 畅通，可以减少疲劳和人体能量的消耗。
精密度要求高而又要求仔细的作业。因坐姿情况 下，当设备振动或移动时，人体具有较大的稳定 度和较好的平衡度。
座椅扶手至侧面固定壁面距离最小为610毫米，以 利作业者自由伸展胳膊等。
4 坐姿工作空间布置
坐 姿 近 身 作 业 空 间
坐姿抓握尺度范围
坐姿作业的垂直面作业范围的设计
由水平面作业范围 和垂直面作业范围构 成的坐姿空间作业范 围，其的舒适区域介 于肩与肘之间，此时， 手臂的活动路线最短 最舒适，能迅速而准 确地进行操作。
第二种是人体在作业时或进行其他活动时（如进出工 作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等），人 体自由活动所需要的范围，即作业活动空间。
第三种是为了保障人体安全，避免人体与危险源（如 机械转动部位等）直接触所需要的安全防护空间。在 进行工作场地和器设备的设计与布局时，必须充分考 虑作业空间的安全人机工程学设计问题。
实验证明:人的人身空间和领域被侵扰，可 使人产生不安感、不舒适感和紧张感，难以 保持良好的心理状态，进而影响工作效率， 将这种心理空间称为作业心理空间。
心理作业空间是指对于某一作业，在整体作 业空间中，符合大多数作业者心理认知的相 应子作业空间，“心理作业空间”中的“心 理”，其含义为“被作业者心理所认知的” ．
• 需要用力较大的作业。立势时手臂力量较大，易于操作大操 纵杆。此外，立姿作业时，还有作业者可变换位置，减少疲 劳和厌烦；可利用平展的工作面而无需任何容膝空间等重要 优点。
立姿作业的缺点在于：不易进行精确而细致的工作；不易转 换操作；立姿时肌肉要作出更多的功以支持体重，故易引起 疲劳；下肢负担较重，长期站立易引起下肢静脉曲张等等。
2、关于作业姿势
1) 作业姿势分类 坐姿 立姿 坐、立姿交替 其他（如蹲、跪、卧等姿势）
实际生产活动中的作业姿势
坐姿--坐着的作业姿势常指身躯伸直或稍向前倾
10o～15o角，上腿平放，下腿一般垂直地或稍向 前倾斜着地，身体处于舒适的体位。
立姿---通常指人站立时上体前屈角小于30o时
第一节 工作空间设计
一 有关基本概念 二 坐姿作业空间设计 三 立姿作业空间设计 四 工作岗位设计
一 有关基本概念
1、 2、 3、 作作一 业业般 空姿原 间势则
1、关于作业空间
近身作业 个体作业场所 总体作业空间 受限作业空间
优良作业空间或作业场所，必须使 得作业者能方便而迅速完成作业，同时 工作安全可靠、舒适方便。
个体作业场所 操作者周围与作业有关的、包含设备因素在 内的作业区域，如汽车驾驶室、计算机操作 台（包括计算机、工作台与座椅等）。
总体作业空间不是直接的作业场所，它反映 的是多个作业者或使用者之间作业的相互关 系，如一个办公室或计算机房。
总 体 作 业 空 间
作业空间包含了三种不同的空间范围
第一种是人体在规定的位置上进行作业时（如操纵机 器、维修设备等）,必须触及的空间，即作业范围， 或称为作业接触空间。人们为完成劳动任务的大部分 工时主要在这个范围内度过。
强调了子作业空间的设置需要符合作业者心 理认知。要求在进行心理作业空间设计时注 意人的空间认知习惯．
案例：作业空间设计
齿轮测量设备进行齿轮测量作业 测量作业过程： ①被测工件装夹； ②测量系统初始化； ③测量方案选择与设置； ④测量结果分析与获取 分析：测量作业运动路径的长短与弯曲
4、作业空间设计中的人体参数应用
1）与身体尺寸有关的设计
坐位、工作面和工作台高度：应适合于操作者的身 体尺寸及所要完成的工作类型。
坐椅的物理结合面：应适合于人体解剖生理特点。 工作范围：各种操作器应布置在人的功能可及的范
围内。 作业空间：应为身体的活动，特别是头、手臂、腿
的活动提供足够的空间。
2）人体测量数据在作业空间设计中应用
作业空间设计要以人为中心，充分 考虑空间里人的需求，工作过程中所需 要的工具，控制装置和显示器等的布置 即要紧凑，又要容易区分，四肢分担的 工作负荷合理，适合工作群体中不同个 体的使用。
作业空间
工作状态时，人与机器设备、工作用具等所需的空 间的总和叫做作业空间。
作业空间是在工作系统中，为了完成工作任务，分 配给一个人或更多入的容积．
① 确定设计对象的使用者群体及相关的人体尺度； ② 确定数据运用准则：一是人体设计准则，二是
可调设计准则，三是平均设计原则）； ③ 选择合适的设计定位群体的百分位（比如按第5
百分位或按第95百分位设计）； ④ 查找与定位群体特征相符合的人体测量数据表，
选择有关的数据值； ⑤ 对数据作适当的修正； ⑥ 考虑人体测量学数据的静态和动态性质。 以上内容参考第二章第二节人体测量数据应用
测量初始化操 控面板和微机 控制界面(键盘 鼠标)进行整合
可设计为集中 式操控面板
考虑功能分区 的规划和构建
且必须注意每 个控制按钮、 按键或旋钮等 控制器的可识 别性，以及误 触发的防止．
近身作业空间 作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动 态尺寸，在坐姿或站姿状态下，其所能完成 作业的空间范围。
1 坐姿工作面的设计
坐姿工作面的高度主要由人体参数和作业性质 等因素决定
坐姿作业时，作业性质对工作面高度的要求。 工作面高度与身高和作业活动性质的关系 工作面宽度视作业功能要求而定。若单供肘靠
之用，最小宽度为100mm，最佳宽度为200mm； 仅当写字面用，最小宽度为305mm，最佳宽度 为405mm；作办公桌用，最佳宽度为910mm；作 试验台用，视需要而定。为保证大腿容隙，工 作面板厚度一般不超过50mm。
座椅放置的深度距离 （工作台边缘至固定壁面的 距离），至少应在810毫米以上，以便容易向右移 动椅子，方便作业者的起立与坐下等活动。
符号
A B C D E
尺度部位
容膝孔宽度 容膝孔高度 容膝孔深度 大腿空隙 容腿孔深度
尺寸 最小 510 640 460 200 660
容
膝 空 间
容
最大
膝
空
1000
间
尺
680
寸
660
（
毫
240
米
）
1000
3 椅面高度及活动余隙
工作座椅空间不仅包括座椅本身几何尺寸，还 包括人体活动需要改变座椅位置等余隙要求。
传统的作业空间设计主要是指：作业场所布置（ 包括人体测量学要求和视野、视距等人体视觉机能 的要求，以及人身空间和领域等心理要求）
在由多个子作业空间组成的整体作业空间中，传统 意义上的作业空间设计往往局限于对各子作业空间 内部的布置。
作业心理空间
作业空间中的心理空间是指人身空间和心理 领域．
需要手足并用，并对一个以上踏板进行控制的作 业。坐姿时，双脚容易移动，且可借助座椅支撑 对脚控制器施以较大力量。
3）立姿作业的特点
以下作业选用立姿作业优于坐姿作业：
• 需要经常改变体位的作业。站着频繁的起坐消耗能最少些；
• 常用的控制器分布在较远区域、需要手足有较大运动幅度的 作业。因站姿时作业者可以走动，可以看见或使用坐姿作业 者够不到的部件；
二 坐姿作业空间设计
1、坐姿工作面的设计 2、容膝空间 3、椅面高度及活动余隙 4、坐姿工作空间布置
二 坐姿作业空间设计
坐姿作业空间主要包括工作台、工作座椅、
人体活动余隙和作业范围等的尺寸和布局等， 其设计用人体参量和选用原则。
作业空间设计的基本目的是使人机系统能以 最合理的方式满足作业的要求，不仅要考虑 到空间内个人的行为、舒适感和心理满足感， 还要考虑空间里的人际交往的社会因素
图5-1 坐姿工作面高度
a 的台面高度为880±20毫米，作业者眼睛到被观察物 体的距离为120-250毫米，能区分直径小于0.5毫米的零 件。适合对视力强度、手臂活动的精度和灵巧性要求都 很高的作业，如钟表组装；
b 的台面高度为840±20毫米，作业者眼睛到被观察物 体的距离为250-350毫米，能区分直径小于l毫米的零件， 适合对视力强度要求较高的工作，如微型机械和仪表的 组装，精确复制和画图等；
作业面设计：作业面高度 坐姿
2 容膝空间
在设计坐姿用工作台时，必须根据脚可达到区 在工作台下部布置容膝空间，以保证作业者在 作业过程中，腿脚能有方便的姿势。
下图1和表5-1示出了腿脚的七种姿势（两腿伸 直，脚在右角上，腿在座位下弯曲，一只脚在 前、一只脚在后，两腿交叉，两脚交叉，脚放 在脚控制器上）和最小最佳的容膝空间尺寸。
型号Ⅱ B→ A 型号Ⅲ B→ A
路径弯曲： Ⅰ优于 Ⅱ， Ⅱ优于 Ⅲ
视线转动的角度：
作业流程中子作业③(测量方案选择与设置) 与子作业④(测量结果分析与获取)之间，设 备自动执行测量过程．操作者在等待自动测 量过程完成的同时，不但需要观察显示屏上 的测量过程完成进度，还需要观察工件与测 头的工作状态，并在必要时执行应急操作． 在这个过程中，操作者的视线会在所测工件 和显示屏之间往复频繁转动，形成了一个视 线转动。
4）坐—立姿交替作业的特点
为了克服坐姿、立姿作业的缺点，在工作岗位上经 常采用坐—立姿交替作业的方式。
这种作此方式的优点在于，能使作业者在工作中变 换体位，从而避免由于身体长时间处于一种体位而 引起的肌肉疲劳。例如，长时间的单调的坐姿作业 会引起心理性疲劳，改成立姿适当走动，有助于维 持工作能力，而长时间的立姿作业会产生肌肉疲劳， 坐下来就可以得到消除。
等）的安放位置； ④ 操控或工作台的台面高度，有无合适的容膝空间； ⑤ 作业时起坐的频率等。
8）应该尽量避免的姿势
① 站着不动的姿势（特别对女性）；
② 长期或经常重复地弯腰（指脊背弯曲角超 过15°）；
③ 躯干扭曲并倾斜的姿势或半坐姿势； ④ 经常重复地单腿支撑的姿势； ⑤ 手臂长时间向前伸直或伸开等。
c 的台面高度为740±20毫米，作业者眼睛到被观察物 体的距离小于500毫米，能区分直径小于10毫米的零件， 适合于一般的作业要求，如一般的钳工工作、坐着的办 公工作等；
d 的台面高度为680±20毫米，作业者眼睛到被观察物 体的距离大于500毫米，适合于精度要求不高、需要较 大力气才能完成的手工作业，如包装、大零件安装、打 字机上打字等。
3、工作空间设计的一般原则
3、工作空间设计的一般原则
a. 最重要的显示器，控制器或其他重要装置，放 置在空间最佳作业区域内。
b.按设施或元件的使用频率和操作顺序进行布置 c.按空间内设施或元件的功能进行布置，按功能
相同或相互联系的设施和元件进行适当编排，便 于操作和管理。 d.整个空间的布置除方便操作外应按作业安全、 人流、物流的组织来进行。 以上这些原则，在空间设计的实际应用中，要统 一考虑，全面权衡，以其中某一原则为主，适当 考虑其他原则。
视线转动的角度 获得最佳作业空间，改进测量设备的设计
型号Ⅰ
型号Ⅱ 型号Ⅲ
型号Ⅰ
A→ ② B→① C→③④
型号Ⅱ
A→ ② ③ ④ B→①
型号Ⅲ
用“D”区代替 “B”区， B →, 由于人的视觉 认知特性作业①不易被认知，即“D”区的空间 可认知性较差，不会在这个空间进行子作业① ．
路径长短：型号Ⅰ B→ A→ C
因此，坐—立姿交替作业能吸收各自的长处，弥补 各方面的短处，应尽可能用坐—立姿交替作业方式， 代替单纯的立姿作业方式。
5）坐姿工作岗位特点及适用范围 6）立姿工作岗位特点及适用范围
7）选择人体姿势和体位应该考虑下列各点
① 工作场地的大小、照明条件与视觉； ② 体力负荷的大小及用力方向； ③ 工作场所各种物质 （包括必需的工具、加工材料
所保持的姿势（前屈角大于30o为前屈姿势）。
－立交替姿势 卧姿 蹲姿
2）坐姿作业的特点
人体最合理的作业姿势就是坐姿作业。下列作业 宜采用坐姿作业。
持续时间较长的静态作业。此时需要支持身体的 力较小，腿上消耗的能量和负荷较小，血液循环 畅通，可以减少疲劳和人体能量的消耗。
精密度要求高而又要求仔细的作业。因坐姿情况 下，当设备振动或移动时，人体具有较大的稳定 度和较好的平衡度。
座椅扶手至侧面固定壁面距离最小为610毫米，以 利作业者自由伸展胳膊等。
4 坐姿工作空间布置
坐 姿 近 身 作 业 空 间
坐姿抓握尺度范围
坐姿作业的垂直面作业范围的设计
由水平面作业范围 和垂直面作业范围构 成的坐姿空间作业范 围，其的舒适区域介 于肩与肘之间，此时， 手臂的活动路线最短 最舒适，能迅速而准 确地进行操作。
第二种是人体在作业时或进行其他活动时（如进出工 作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等），人 体自由活动所需要的范围，即作业活动空间。
第三种是为了保障人体安全，避免人体与危险源（如 机械转动部位等）直接触所需要的安全防护空间。在 进行工作场地和器设备的设计与布局时，必须充分考 虑作业空间的安全人机工程学设计问题。
实验证明:人的人身空间和领域被侵扰，可 使人产生不安感、不舒适感和紧张感，难以 保持良好的心理状态，进而影响工作效率， 将这种心理空间称为作业心理空间。
心理作业空间是指对于某一作业，在整体作 业空间中，符合大多数作业者心理认知的相 应子作业空间，“心理作业空间”中的“心 理”，其含义为“被作业者心理所认知的” ．
• 需要用力较大的作业。立势时手臂力量较大，易于操作大操 纵杆。此外，立姿作业时，还有作业者可变换位置，减少疲 劳和厌烦；可利用平展的工作面而无需任何容膝空间等重要 优点。
立姿作业的缺点在于：不易进行精确而细致的工作；不易转 换操作；立姿时肌肉要作出更多的功以支持体重，故易引起 疲劳；下肢负担较重，长期站立易引起下肢静脉曲张等等。
2、关于作业姿势
1) 作业姿势分类 坐姿 立姿 坐、立姿交替 其他（如蹲、跪、卧等姿势）
实际生产活动中的作业姿势
坐姿--坐着的作业姿势常指身躯伸直或稍向前倾
10o～15o角，上腿平放，下腿一般垂直地或稍向 前倾斜着地，身体处于舒适的体位。
立姿---通常指人站立时上体前屈角小于30o时
第一节 工作空间设计
一 有关基本概念 二 坐姿作业空间设计 三 立姿作业空间设计 四 工作岗位设计
一 有关基本概念
1、 2、 3、 作作一 业业般 空姿原 间势则
1、关于作业空间
近身作业 个体作业场所 总体作业空间 受限作业空间
优良作业空间或作业场所，必须使 得作业者能方便而迅速完成作业，同时 工作安全可靠、舒适方便。
个体作业场所 操作者周围与作业有关的、包含设备因素在 内的作业区域，如汽车驾驶室、计算机操作 台（包括计算机、工作台与座椅等）。
总体作业空间不是直接的作业场所，它反映 的是多个作业者或使用者之间作业的相互关 系，如一个办公室或计算机房。
总 体 作 业 空 间
作业空间包含了三种不同的空间范围
第一种是人体在规定的位置上进行作业时（如操纵机 器、维修设备等）,必须触及的空间，即作业范围， 或称为作业接触空间。人们为完成劳动任务的大部分 工时主要在这个范围内度过。
强调了子作业空间的设置需要符合作业者心 理认知。要求在进行心理作业空间设计时注 意人的空间认知习惯．
案例：作业空间设计
齿轮测量设备进行齿轮测量作业 测量作业过程： ①被测工件装夹； ②测量系统初始化； ③测量方案选择与设置； ④测量结果分析与获取 分析：测量作业运动路径的长短与弯曲
4、作业空间设计中的人体参数应用
1）与身体尺寸有关的设计
坐位、工作面和工作台高度：应适合于操作者的身 体尺寸及所要完成的工作类型。
坐椅的物理结合面：应适合于人体解剖生理特点。 工作范围：各种操作器应布置在人的功能可及的范
围内。 作业空间：应为身体的活动，特别是头、手臂、腿
的活动提供足够的空间。
2）人体测量数据在作业空间设计中应用
作业空间设计要以人为中心，充分 考虑空间里人的需求，工作过程中所需 要的工具，控制装置和显示器等的布置 即要紧凑，又要容易区分，四肢分担的 工作负荷合理，适合工作群体中不同个 体的使用。
作业空间
工作状态时，人与机器设备、工作用具等所需的空 间的总和叫做作业空间。
作业空间是在工作系统中，为了完成工作任务，分 配给一个人或更多入的容积．
① 确定设计对象的使用者群体及相关的人体尺度； ② 确定数据运用准则：一是人体设计准则，二是
可调设计准则，三是平均设计原则）； ③ 选择合适的设计定位群体的百分位（比如按第5
百分位或按第95百分位设计）； ④ 查找与定位群体特征相符合的人体测量数据表，
选择有关的数据值； ⑤ 对数据作适当的修正； ⑥ 考虑人体测量学数据的静态和动态性质。 以上内容参考第二章第二节人体测量数据应用
测量初始化操 控面板和微机 控制界面(键盘 鼠标)进行整合
可设计为集中 式操控面板
考虑功能分区 的规划和构建
且必须注意每 个控制按钮、 按键或旋钮等 控制器的可识 别性，以及误 触发的防止．
近身作业空间 作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动 态尺寸，在坐姿或站姿状态下，其所能完成 作业的空间范围。
1 坐姿工作面的设计
坐姿工作面的高度主要由人体参数和作业性质 等因素决定
坐姿作业时，作业性质对工作面高度的要求。 工作面高度与身高和作业活动性质的关系 工作面宽度视作业功能要求而定。若单供肘靠
之用，最小宽度为100mm，最佳宽度为200mm； 仅当写字面用，最小宽度为305mm，最佳宽度 为405mm；作办公桌用，最佳宽度为910mm；作 试验台用，视需要而定。为保证大腿容隙，工 作面板厚度一般不超过50mm。