提前30天解除劳动合同通知书

提前30天解除劳动合同通知书尊敬的XXX（雇员姓名）：
经与公司（雇主名称）双方协商一致，我方决定提前解除您与我公
司签订的劳动合同。

特此向您发出提前30天解除劳动合同的通知，具
体事项如下：
一、解除原因及依据
基于XXX（解除劳动合同的法律依据，例如：劳动法第XXX条），经综合考虑公司的发展需求以及岗位调整，我方不得不对您所从事的
职位进行变动或者取消。

二、解除劳动合同的生效日期
本解除劳动合同的通知自送达之日起，提前30天生效。

三、您的权益保障
1. 薪酬结算：我公司将根据您的实际工作时间及表现，按照劳动合
同约定的方式和标准结算您的工资，待解除劳动合同后的最后一次结算。

2. 年假结算：根据劳动法相关规定，您在解除劳动合同后有权利享
受相应的年假结算。

3. 社会保险费用：我公司会按照国家相关规定为您缴纳相应的社会
保险费用，并协助您办理相关的社会保险手续。

4. 劳动合同解除后的相关待遇：根据国家相关法律法规，我公司将
根据您在公司工作的实际情况，向您支付相应的经济补偿金或者解除
劳动合同的赔偿金，确保您的合法权益。

四、后续流程及注意事项
1. 离职手续办理：请您积极配合公司相关部门的离职手续办理工作，包括但不限于如交接工作、办理离职手续等。

2. 邮寄地址确认：鉴于您可能无法亲自到公司办理离职手续，故请
您提供明确的邮寄地址以便我公司将您的相关离职证明文件邮寄给您。

3. 保密义务：请您继续严格遵守公司的保密政策，在离职后不得以
任何形式泄露公司的商业机密及保密信息。

五、本通知的解释与争议解决
任何与本通知书的解释或执行有关的争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请调解或者
向人民法院提起诉讼。

请您在收到该通知书的XXX（具体日期）前，准备办理离职相关
事宜。

非常感谢您在过去的工作中所做出的贡献，同时祝您未来顺利。

特此通知！
公司（雇主名称）
日期：XXX年XX月XX日。