2008年绩效目标考核记分办法

2008年绩效目标考核记分办法
绩效目标考核实行100分制。

其中，职能目标基础分为80分；综合目标10分；运作机制10分；另设加、扣分因素和否决因素等。

1、职能目标的考核
目标完成或超额完成的给基础分,未完成的按比例得分。

（1）、量化目标的考核
（a）、以绝对数下达的目标
该项目标得分=基础分×实际完成数／目标任务数
（b）、以百分数下达的目标
该项目标得分=基础分×（1+实际完成数－目标数）
（c）、以百分数下达的控制目标
该项目标得分=基础分×（1+目标数－实际完成数）
(2)、非量化目标的考核主要依据工作实绩，核对资料。

(3)、有时间限制的目标，超过时限要求完成的，按该项基础分值的50%计分；若超过时限要求，到年底仍未完成的该条目记为零分。

2、综合目标的考核
党风廉政建设目标由区纪委（监察局）负责；
领导班子建设目标由区委组织部负责；
精神文明建设目标由区委宣传部负责；
社会稳定工作目标由区委政法委和区群工部、
区信访局负责；
3、运作机制的考核
工作协调程度和工作效率目标由区直部门和镇（办）互相评估；
党群部门服务对象评议由区目标办负责；
政府部门、镇（办）民主评议由区纪委（监察局）负责；
区主管领导评议由区委、区政府各主管领导负责，对其所分管的部门以优秀、良好、一般、较差四个等次进行评定，优秀比例最高不超过25％（优秀等次得满基础分，良好等次按基础分的80％计分，一般等次按基础分的60％计分，较差等次按基础分的40％计分）。

4、加、扣分及一票否决因素
（1）、加分因素
（a）、争先创优及获奖加分
各责任单位整体工作或单项工作受到国家级（党中央、国务院）、省级（国家部委、省委、省政府）、市级（市委、市政府）、区级（区委、区政府）表彰（以文件、证书、奖牌为准）的分别加4分、3分、2分、1分；如果上级因某项工作而集体奖励区委、区政府的，以具体承办该项工作的责
任单位为加分对象；如果此项工作由两个或两个以上单位共同承办，以主要完成单位为加分对象；同类项目在区级以上均获表彰的，按最高级别最好名次加分，不重复计算。

加分之和最多不超过5分。

提供的获奖证件必须是2008年1月日至12月31日期间获得的。

（b）、区委、区政府交办的重要临时性工作和区主要领导批示件，按要求和时限高质量办理的予以加分，最高加分不超过10分。

该项工作由区委督查室、区政府督查室负责。

(2)、扣分因素
（a）、政府部门、镇（办）被效能投诉成立一次扣一分，扣满5分为止；效能投诉如整改不到位，累计扣分，成立一次扣一分，扣满5分为止。

该项工作由区效能办负责。

（b）区委、区政府交办的重要临时性工作和区主要领导批示件，未按要求和时限办理的予以扣分，最高扣分不超过10分。

该项工作由区委督查室、区政府督查室负责。

（c）、各责任单位受到区级（区委、区政府）、市级（市委、市政府）、省级（国家部委、省委、省政府）通报批评的（以文件为准）的分别扣2分、3分、4分；受到国家级（党中央、国务院）通报批评（以文件为准）的，直接取消评先资格。

此项工作由区委办、区政府办负责收集登记提供。

（d）各责任单位按照上目办【2006】3号文件要求，在绩效目标运行情况网上报送中，每少报或晚报一次扣0.5分，
扣满5分为止。

(3)、一票否决因素
凡有下列情况之一的，取消评奖资格：
（a）、计划生育、安全生产、社会治安综合治理、环境保护、节能减排有一项被“一票否决”的；
（b）、责任单位整体工作或单项工作受到市级以上新闻媒体曝光，经查实，确属部门工作失职或措施不力的；
（c）、弄虚作假，提供假凭证，查证属实的；
（d）、有其他严重问题的。

5、有关目标项目的认定
(1)、凡涉及经济指标的认定以区发改委、区统计局提供的数据为准。

(2)、涉及“一票否决”的，计划生育工作以区人口计生委认定为准；安全生产工作以区安全生产监督管理局认定为准；社会治安综合治理工作以区委政法委认定为准；环境保护工作以区环保局认定为准，节能减排工作以区节能减排办认定为准；新闻媒体曝光情况以区政府新闻办认定为准。

（3）、区考评组不能明确认定的项目，由区目标办统一汇总，提交区考评委统一认定。