2024年退休、内退、下岗人员劳务协议模板(二篇)
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2024年退休、内退、下岗人员劳务协议模板甲方:_____公司
住所:_____
邮编:_____
联系电话:_____
乙方:_____
性别:_____
身份证号:_____
住址:_____
邮编:_____
联系电话:_____
第一条协议期限
自____年____月____日至____年____月____日止,乙方试用期为_____天。
第二条工作内容
乙方在协议期内由甲方派往_____,工作岗位由所派往的单位负责安排与调整,乙方愿意服从。
第三条劳务报酬
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准,该标准不低于北京市最低工资,由所派往单位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月____日支付乙方。
第四条甲方的责、权、利
1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;
2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;
3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条乙方的责、权、利
1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;
2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益,如造成损害或经济损失,乙方应承担相应责任;
3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条议的解除、终止与续延
1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;
2.协议期间,双方均可解除本协议,但应提前____日通知对方。
未提前通知的,每延迟一日,须向对方支付一日的违约金,标准为乙方的日工资;
3.协议期满,双方均可终止本协议;若均无提出异议,本协议自动逐月续延。
第七条协议的变更
1.协议有效期内,任何一方情况发生变化,需要变更协议时,应书面送达另一方,另一方应在____日内作出书面答复。
2.双方协商一致,方可变更协议有关内容,变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致,本协议即行解除。
第八条违约责任
1.甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;
2.乙方在协议期内擅自离职的,应赔偿甲方的经济损失。
第九条其他
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章):_____ 乙方(盖章):_____
签约日期:____年____月____日签约日期:____年____月____日
2024年退休、内退、下岗人员劳务协议模板(二)
劳务协议书
甲方:(公司名称)
统一社会信用代码:(公司统一社会信用代码)
地址:(公司地址)
法定代表人:(公司法定代表人)
乙方:(个人姓名)
身份证号码:(个人身份证号码)
住址:(乙方住址)
鉴于:
1. 乙方是甲方公司的退休/内退/下岗人员,具备相关的工作经验和专业知识;
2. 甲方有相应的项目,需要乙方提供劳务支持;
3. 双方自愿按照平等、自愿、公平、诚信原则,达成本劳务协议。
基于以上背景,双方经协商一致,达成如下劳务协议:
第一条乙方的劳务内容及工作地点
1.1 乙方同意为甲方公司提供以下劳务支持:
(具体描述乙方提供的劳务内容)
1.2 工作地点:
(具体描述乙方的工作地点,可以是甲方公司内的某个部门、某个项目现场等)
第二条岗位及工作时间
2.1 乙方的岗位:
(具体描述乙方在甲方公司中的工作岗位、职责等)
2.2 工作时间:
(具体描述乙方的工作时间,包括每天的上下班时间、休息日等)
第三条劳务期限及薪酬
3.1 本劳务协议的期限为____年/月/日起至____年/月/日止。
3.2 乙方将按照甲方公司的相关规定和标准享受薪酬待遇。
具体薪酬标准由双方另行协商确定并签订相关协议或合同。
第四条保密责任
4.1 乙方同意在劳务期间和协议终止后继续对甲方公司的商业秘密和知识产权进行保密。
4.2 乙方不得将甲方的商业秘密和知识产权向任何第三方泄露、披露或利用。
第五条违约责任
5.1 若一方发生违约行为,对方有权要求违约方承担相应的法律责任,并要求违约方进行赔偿。
5.2 如乙方违反本协议的保密责任,甲方有权要求乙方承担相应的民事责任,并要求赔偿甲方公司因乙方违反保密责任所造成的损失。
第六条争议解决
6.1 双方因执行本协议发生争议的,应通过友好协商解决,协商不成的,应提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
第七条其他事项
7.1 本劳务协议一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。
7.2 本劳务协议的附属文件与附件等与本协议具有同等法律效力。
7.3 本劳务协议自双方签署之日起生效,并对双方具有约束力。
甲方:(公司名称)
法定代表人:(公司法定代表人)
日期:(签署日期)
乙方:(个人姓名)
日期:(签署日期)。