停工值班制度范本

停工值班制度范本
一、总则
为确保企业停工期间的安全保卫工作，保障企业财产和员工生命安全，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于企业停工期间的值班管理工作。

三、值班组织
1. 成立停工值班组织机构，由企业负责人担任组长，安全管理部门、生产管理部门、后勤管理部门等相关部门负责人担任成员。

2. 值班组织机构负责制定停工期间的值班计划，明确值班时间、值班人员、值班
岗位及职责。

3. 值班人员应具备相应的安全知识和应急处理能力，熟悉企业生产工艺、设备设
施及安全应急预案。

四、值班职责
1. 严格执行停工期间的安全措施，确保企业停工期间的安全。

2. 负责监测企业停工期间的生产设备、设施运行情况，及时发现并处理异常情况。

3. 负责企业停工期间的治安保卫工作，防止盗窃、火灾等安全事故的发生。

4. 负责接待来访人员，处理企业停工期间的突发事件，并及时向值班领导报告。

5. 按时填写值班记录，确保值班信息的真实、完整、准确。

五、值班安排
1. 企业停工期间，实行24小时不间断值班制度。

2. 值班人员按照值班计划进行排班，确保各岗位均有人员值班。

3. 值班人员应提前15分钟到达岗位，做好接班准备。

4. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，随时应对各种紧急情况。

六、值班纪律
1. 值班人员应严格遵守值班制度，按时到岗，不得迟到、早退、缺岗。

2. 值班期间，不得擅离岗位，不得从事与值班无关的活动。

3. 值班人员应保持值班场所整洁，不得在值班场所吸烟、饮酒、赌博。

4. 值班人员应遵守保密制度，不得泄露企业内部信息。

七、考核与奖惩
1. 企业安全管理部门对值班人员的工作情况进行定期考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。

2. 对不遵守值班纪律、玩忽职守、造成安全事故的值班人员，按照企业相关规定给予处罚。

八、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归企业值班组织机构。

3. 企业可根据实际情况对本制度进行修订和完善。