社工机构的管理制度范文

社工机构的管理制度范文

社工机构的管理制度范文

第一章总则

第一条为了规范社工机构的管理制度，提高工作效率，确保工作质量，制定本管理制度。

第二条社工机构是指依法设立的专门从事社会工作服务的机构，是实施社会工作的法定主体，承担社会工作的管理和服务职能。

第三条社工机构管理制度的目标是保障社会工作服务的质量和效果，提高社工机构的管理水平和工作能力。

第二章组织架构

第四条社工机构的组织架构由机构设立者或机构负责人按照法律法规规定制定，并报相关部门备案。

第五条社工机构的组织架构必须包括机构设立者、机构负责人、工作人员和咨询委员会等。

第六条机构设立者是指依法设立社工机构的法人、法定代表人或实际控制人。

第七条机构负责人是指社工机构的主要负责人，负责机构的

日常管理和决策。

第八条社工机构的工作人员是指被聘用、委任或合同约定为

社工机构工作人员的人员。

第九条社工机构应设立咨询委员会，由专业人士组成，对社

工机构的工作进行监督和评估，提供专业指导。

第十条社工机构应建立健全的人力资源管理制度，确保人员

的招聘、培训、考核和激励等工作的有效实施。

第三章工作职责

第十一条社工机构应根据本管理制度和相关法律法规的规定，开展社会工作服务。

第十二条社工机构的工作职责包括但不限于：

1. 提供个案服务，帮助社会困难群体解决实际困难。

2. 进行社会调查和研究，了解社会问题的原因和解决方案。

3. 开展社会工作培训，提高社会工作者的专业水平。

4. 组织社会工作志愿者，开展公益活动。

5. 参与社会公益项目，推动社会事业的发展。

第十三条社工机构应确保工作人员具备相关的专业知识和技能，提供必要的培训和拓展机会。

第十四条社工机构应建立和完善工作记录和案例资料档案，保证工作的科学性和可追溯性。

第四章经费管理

第十五条社工机构的经费来自于政府资助、社会捐赠、服务收费等多种方式。

第十六条社工机构应建立健全的经费管理制度，确保经费的合理使用和稳定来源。

第十七条社工机构应按照相关法律法规和财务制度的要求进行经费报销、结算和审计。

第十八条社工机构应公开经费使用情况，接受社会监督。

第五章工作安全

第十九条社工机构应建立健全的安全管理制度，确保工作场所的安全和工作人员的人身安全。

第二十条社工机构应配备必要的安全设施和防护用品，提供必要的安全培训和教育。

第二十一条社工机构应建立和完善事故应急预案，确保能够

及时应对各类突发事件。

第六章责任追究

第二十二条社工机构的机构设立者、机构负责人、工作人员应按照职责分工和个人能力承担相应的法律责任。

第二十三条社工机构应建立健全的内部审计和监督机制，对工作人员的行为进行监督和评价。

第二十四条社工机构的机构设立者、机构负责人、工作人员有下列行为之一的，将被追究相应的法律责任：

1. 违反法律法规、行业规范和本管理制度的规定。

2. 对服务对象泄露隐私或滥用职权。

3. 侵犯服务对象合法权益或致使服务对象损失的。

第七章附则

第二十五条社工机构根据本管理制度制定和完善具体的规章制度，包括但不限于工作流程、工作规范和工作纪律等。

第二十六条社工机构应定期进行内外部评估和自评，根据评估结果及时调整工作方向和业务重点。

第二十七条本管理制度由社工机构负责人负责解释，并报机

构设立者及上级主管部门备案。

第二十八条本管理制度自颁布之日起施行，如有需要修改，应经机构设立者或机构负责人批准后生效。

第二十九条本管理制度解释权归社工机构所有。

第三十条本管理制度的制定和修改，应经机构设立者或机构负责人、工作人员的广泛讨论和建议，并充分听取相关利益方的意见。