《联村联户干部考核管理办法》

《联村联户干部考核管理办法》为进一步加强乡机关联村工作，切实加强对联村干部的管理，调动和激发联村干部工作的积极性、主动性和创造性，强化重点工作和应急性任务的落实力度，逐步引导农村基层基础工作步入规范化、科学化、民主化和制度化轨道，经乡党委、政府研究，制定本管理办法。

一、管理对象乡政府联村干部。

二、主要职责
1、检查、督促、指导、协助各村抓好乡党委、政府安排部署的各项重点中心工作任务落实情况；
2、参加所联村的组织党建、村务监督等方面的重要会议，履行监督职责；
3、每月下村指导、了解工作不少于2次，做好联村工作记录；
4、及时向乡党委、政府反映所联村的突出成绩和存在问题；
5、努力完成党委、政府安排部署的其它各项任务。

三、工作要求
联村干部应做到“三公开”、“四必到”、“六个结合”“八不准”。

“三公开”——公开干部身份与联系方式；公开工作职责与权利；公开工作要求与承诺。

“四必到”——村召开两委会、党员大会必须到场；党委、政府布置重要工作任务时必须到场；村开展各种大型活动必须到场；村发生重大突发事件必须到场。

“六个结合”——与日常工作、推动转型跨越发展相结合；与推
进“三农”工作、扶贫攻坚相结合；与加强信访下访工作、维护农村稳定相结合；与转变机关作风、密切党群干群关系相结合；与加强组织建设、夯实基层基础相结合；与培养锻炼干部、提升群众工作能力相结合。

“八不准”——不准向基层群众提任何不合理要求；不准接受基层的吃请和报销开支；不准收受基层馈赠的钱物和土特产；不准参与公款娱乐消费；不准包办代替基层组织的正常工作；不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情；不准干扰村民正常的生产生活秩序；不准搞层层陪同和迎送。

四、考核内容
机关联村干部工作的考核，结合机关干部年度考核进行。

考核基本内容包括：
1、联村干部的工作意识、工作作风、工作成效、工作记录；
2、所联村的各项工作状况及考核情况；
3、当地干部群众对联村干部的评议；
五、考核程序
1、工作述职。

定期召开联村工作汇报交流会，综合分析阶段性的村情、民情，总结联村工作，部署下阶段工作重点。

2、民主评议。

定期召集被联村两委、党员及群众代表开展公开民主评议。

3、广纳民意。

乡督查组不定期到村督查联村干部的工作情况和各项工作的落实情况，收集当地群众对联村干部的评价意见。

4、严格奖惩。

联村干部联村工作实绩与该村年终目标考核挂钩，凡所联村在“双百分”考评结果与上年相比每进一位的，该联村干部年度目标考核奖金增加5%，最高20%；反之，所联村“双百分”考评结果降位的扣除5％，“一票否决”的村则扣除10%，同时作为干部“评先”、“评优”的依据之一。

202*年三月十日
第二篇：xx镇干部“联村联户，为民富民”活动考核办法xx镇干部“联村联户为民富民”
活动考核办法
为深入贯彻落实《中共xx镇关于全镇开展“联村联户、为民富民”行动实施意见》，为切实使广大干部受教育、人民群众得实惠、党群干群关系更密切、基层基础更牢固、社会建设更和谐，进一步促进农民增收，帮助基层解决困难，加快农村经济发展，推动社会全面进步，结合本镇实际，特制定本考核办法。

一、考核对象
适用于全体镇机关干部（含试用期内的干部）。

二、考核内容及办法
采取查阅工作日志和现场抽查相结合的办法进行，按照百分制计算标准，折算分值计入年终干部综合考评。

（一）活动的具体推进情况。

（60分）
部门包村。

（20分）按照确定的包村安排，“部门包村”要做到“五个一”，即理清一个好思路、制定一个好规划、建设一个好班子、
发展一个好产业、一年帮扶一个好项目。

原则上部门蹲点进村每年不少于10次，累计时间不少于1个月，每次下村要有内容、有记录、有见证，年内协助、督促所包村完成重点工作落实。

参与本部门包村活动少一次减1分，重点工作未落实、落实不到位的酌情扣分。

干部入户。

（40分）每位机关干部要围绕活动要求和重点工作，“干部入户”要做到“三个一”，即找到一条致富路、提供一项好技术、一年解决一件“难心”事。

一般干部入户不少于10次，累计时间不少于2周，干部开展帮扶活动按抽查到户请况，抽查未到户的一次扣1分；每月及时上报1篇具有一定参阅价值的工作信息，少一篇扣0.5分。

认真记好民情日记，民情日记每周由部门负责人审查签字，每月度由各分管领导进行审阅签字，随机抽查，半年由办公室统一查阅登记并公示按照，民情日记每少记一次扣1分。

（二）活动开展的主要成效。

（40分）
主要考核干部在“联村联户、为民富民”活动中解决群众实际困难，化解基层矛盾，维护当地和谐稳定，拓宽群众增收致富渠道等方面所取得的成效。

为群众解决实际困难问题具体开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖等活动。

每解决一宗困难，办一件实事加2分；矛盾纠纷排查和群众困难梳理情况有档案记录，得5分；相关政策法规宣讲情况编印宣传资料并进行发放或张贴的或者采取其他形式广泛宣传的，得5分；经入户抽查和电话暗访，已宣讲到户的得5分。

三、考核结果运用
对在工作态度好、业务能力强、及时深入村组户开展工作，并在工作中表现突出，成绩显著，考核得分在90分以上的，可做为年终评定“优秀”的重要依据。

对按时完成年度工作，在工作态度、业务水平、深入村组户开展工作等方面均表现好，工作无差错，考核分在80分以上的，定为“称职”。

对勉强能够完成年度工作，在工作态度、业务水平一般，深入村组户开展工作不积极，考核分在70分以上的，定为“基本称职”。

对业务水平低，不能胜任本职工作；工作不努力，不认真履行本岗位职责，不深入村组户开展工作，考核分在70分（不含70分）以下的，定为“不称职”，取消年终评奖资格，同时由党政主要领导与其谈话，帮助其查找原因，使其在今后工作中不断提高。

四、其它要求
1、本考核办法主要是为了转变镇干部工作作风，提高干部深入基层了解情况、解决实际问题的能力和水平的一个配套工作措施。

希望镇全体机关干部能够正确看待这项工作，端正工作态度，认真抓好联村联户工作的落实，不能因为工作程序繁琐而应付差使，走过场。

2、见证人和审查人也要本着对干部个人负责的原则，严肃工作纪律，不出现帮助干部弄虚作假，欺上瞒下的现象。

3、干部到其它村解决问题、召开会议、入户走访都可做为干部联村联户工作的考核内容。

4、本考核办法自下发之日起实行
第三篇：联村联户相互结对情意浓真心帮扶惠民深
区“联村联户、为民富民”行动动员大会召开后，***招商局深
入***观殿村，大庄社、前庄社、后庄社村民李文艺、李学忠、朱怀亮等9户群众家中，通过实地查看、入户了解等方式，帮助特困群众加快脱贫步伐，让老百姓尽快富起来。

一、结合实际，创新载体。

为了使帮扶联系活动取得实实在在的效果，防止“空对空”、走过场现象的出现，针对党员干部长年蹲机关，思想脱离群众的薄弱环节，区招商局认真开展调查研究，积极探索帮扶活动的新路子，组织全局干部深入观殿村，开展“联村联户”活动，构建起了“党员受教育、群众得实惠”的长效机制。

二、领导带头，下访农户。

3月6日，全局9名干部深入到观殿村开展帮扶联系送温暖活动，通过走访贫困户，了解村情民情，确定了帮扶措施和方法，与此同时，每位干部分别与9户困难群众建立长期帮扶关系，定期走访慰问。

在深入调查研究村情、户情的基础上，重点帮助贫困户找准了问题、寻找到差距，理清了发展思路，找到了加快发展的突破口，坚定脱贫致富的信念。

第四篇：联村联户联村联户、为民富民行动调研报告
今年在全省上下开展的“联村联户、为民富民”行动，为广大党员干部深入基层了解群众诉求和呼声、帮助群众解决实际困难和问题，实现发展和致富路子搭建了平台。

为了深入开展好“联村联户、为民富民”行动，我多次深入我所联系的土沟井村贫困户朱俊发家，通过谈心交流、实地查看、入户走访、对他家贫困的问题是什么、根源在哪里等有了全面了解调研，也为脱贫致富怎么办这一课题进行了
深入思考，现将调研情况报告如下：
一、帮扶对象基本情况
朱俊发，家住古浪县海子滩镇海子村生福组，现年46岁，有家庭人口6人，现有劳动力2人，由于收入来源单一（仅靠朱俊发外出打工），妻子身体不好，每年医药费是一大笔开支，靠耕地收入（人多地少）入不敷出，生产生活条件比较拮据。

二、贫困原因
1、产业发展单一，朱俊发家现种植的粮食作物中，主要以小麦及收收入稳定的玉米、葵花为主，种植结构收入单一。

2、家庭劳动力短缺，致富增收能力不强。

目前，妻子因病只能在家操持家务，朱俊发成为家里的唯一劳动力。

1
3、入不敷出，脱贫翻身信心不足。

由于家中经济收入单一，加之妻子有病家庭状况常常入不敷出，一家人只能暂时维持现状。

三、扶贫打算
根据朱俊发经济收入现状以及发展愿望，拟着力从三个方面帮助户内脱贫致富。

1、落实各项惠农政策。

宣传国家的惠农政策，202x年的妇女小额担保贷款5万元新建住宅及养殖棚，及时缴纳农村合作医疗统筹款，享受医疗报销政策，为妻子治病减轻负担。

2、支持发展养殖业，修建养殖暖棚，发展养殖业。

3、调整种植结构，扶持种植双垄够播玉米及皇冠梨通过改善产业结构布局，不断增加家庭经济收入。

积极宣传结构调整政策，积极
农户转变农户思想，发展果树产业。

帮扶措施：
一是加大政策宣传力度。

加大进村入户政策宣传力度，积极向户内宣传党在农村的各项方针、政策，宣传农村实用技术和致富信息，为实现脱贫目标提供良好的信息支持。

二是进行项目资金扶持。

积极提供县、乡各类项目信息资源，争取项目资金扶持，协调银行积极争取双联惠农贷款，协助户内解决产业发展后续资金困难问题。

三是强化专业技术培训。

针对户内种植、养殖方面技术
短缺的现状，邀请果树种植能手和专业技术人员，宣讲实用致富技术，参与县上和镇上组织的专业技术培训，熟练掌握致富技术和致富信息。

“联村联户、为民富民”行动的落脚点就是为了群众。

面对农民群众对脱贫致富的极度渴望，要实现农业增效、农民富裕、农村发展，必须以更加科学的思路、更加务实的举措和农民群众更能接受的方式，找准制约因素，抓住薄弱环节，下大功夫、花大气力加以解决，当前开展的“联村联户，为民富民”行动让农民看到了希望，增强了信心，我们坚信，在省委的坚强领导下，通过联村联户为民富民行动，甘肃必将把全省广大干部和老百姓的积极性调动起来，凝聚起来，形成一股强大的推动力，与全国同步迈入全面小康。

联村联户、为民富民行动
调研报告
联户干部：张连魁
第五篇。

联村联户讲稿“联村联户、为民富民”行动参与范围广，覆盖面大，工作任务艰巨。

全县各级党政组织要把这项工作摆在重要日程，周密部署，精心组织，统筹推进，为“联村联户、为民富民”行动提供坚强保障。

第一，强化组织领导，统筹协调推进。

各乡镇、各部门、各单位要把这次行动作为一项重大的政治任务，主要领导负总责，分管领导具体抓，抓紧制定具体的实施方案，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，特别是各级领导要带头发挥表率作用，努力把各自的联系点工作打造成样板工程。

县委协调推进领导小组办公室要摸清底子，做到联系单位、联系干部、联系村和联系户四对口、四统一；要跟进掌握工作动态，及时向县委、县政府汇报情况，督促并指导联系单位和干部开展帮扶工作；要做好与联系我县的省、市级领导、部门单位和干部的汇报、衔接、沟通工作。

各单位对基层工作中反映和提出的问题，要建立工作台帐，干部个人要记录在案，个人解决不了的事要及时向单位反映，下级解决不了的事要及时向上级反映，部门解决不了的事要及时向协调推进领导小组反映，尽力把群众的诉求和问题解决好。

要坚持把开展这项行动同做好日常工作结合起来，同加强信访下访结合起来，同培养锻炼干部结合起来，同推动转型跨越结合起来，科学部署，统筹推进。

第二，强化干部管理，严明工作纪律。

这次行动规模大，下基层干部多，社会关注度高，群众对我们开展这项行动满不满意，直接考
验各级干部的作风和素质。

在工作中，要做到“四个严防”、“五个严禁”、“六个不准”。

“四个严防”即：严防蜻蜓点水。

要带着责任和感情，常下去、真联系、实办事，真心做到下得去、蹲得住、干得好；严防形式主义。

不搞轰动效应，不做表面文章，不干沽名钓誉的事；严防弄虚作假。

不能欺上瞒下、报假数字、写假汇报、造假新闻，不能乱表态、乱承诺，愚弄群众；严防急功近利。

要从群众的长远和整体利益出发，多干打基础、利长远、增后劲的事，善做群众最关心、最直接、最现实的事，肯做还旧账、解难题、化矛盾的事。

“五个严禁”即：严禁做违背群众意愿的事，严禁做侵害群众利益的事，严禁做有违当地风俗习惯的事，严禁做违背政策及工作程序的事，严禁做影响团结稳定的事。

“六个不准”即：不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准参与公款娱乐消费，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准搞层层陪同和迎送，不准干扰村民正常的生产生活秩序。

第三，强化宣传引导，营造良好氛围。

“联村联户、为民富民”行动是一项全局性的工作，抓好舆论宣传至关重要。

宣传部门要制定方案，强化引导，把握节奏，对整个行动的宣传要做到超前研究，大造声势，扩大影响。

要结合深化“走基层、转作风、改文风”活动，把握宣传重点，深入宣传开展“联村联户、为民富民”行动的重大意义，宣传党在农村的各项方针政策，切实解决好宣传什么、如何宣传、达到什么目标的问题。

对各乡镇、各部门、各单位涌现出的好经验、好做法、好典型，要及时发现、认真总结、大力宣传。

要创新宣传方
式，既要用好传统主流媒体，也要重视发挥新兴媒介的作用；既要重视抓好县内宣传，也要扩大县外影响；既要广泛宣传报道，也要积极深度挖掘，努力营造社会高度关注、干部倾心投入、群众普遍参与的浓厚氛围。

第四，强化督查考核，务求工作实效。

县委、县政府督查室，纪检、组织部门和县委协调推进领导小组办公室要定期不定期地对工作开展情况和有关重大问题进行检查督导，及时查找和发现问题，总结和提炼先进经验。

对干部不到位、工作开展不力、联系成效不明显的，要及时向所在单位进行反馈。

特别是对违反工作纪律、在基层和群众中造成不良影响的，县委将严肃追究相关人员和单位负责人的责任。

各乡镇、各部门、各单位也要及时对工作开展情况进行检查督导，做到月报告、季汇总、年总结。

要加强约束和激励机制，完善监督办法，客观、公正、科学地对各乡镇、各部门和各级干部进行考核评价，尤其要重视联系对象的监督作用，要让群众来评判打分。

考核结果要作为各乡镇、各部门、各单位年度目标责任考核及领导班子年度考核的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据，努力把这项行动打造成造福群众的德政民心工程。

同志们，全县“联村联户、为民富民”行动已经全面启动。

各乡镇、各部门、各单位和全体干部要按照省、市、县委的部署和要求，尽快沉下身去，以昂扬向上的精神风貌、扎实有效的工作举措、求真务实的过硬作风，确保这次行动取得实效，努力推动全县经济转型跨越发展、社会和谐稳定发展。

内容仅供参考。