领导司机岗位职责范本

领导司机岗位职责范本
岗位概述
领导司机作为公司高层领导的专职司机，承担着负责安全驾驶、为领导提供高效便捷的行车服务的重要职责。

岗位要求对驾驶技术有较高要求，同时具备良好的服务意识和沟通能力，能够维护领导形象并保证行车安全。

岗位职责
1. 负责领导的行车安全，遵守交通法规和公司内部行车规定，安全驾驶，确保领导乘车的安全。

2. 熟悉领导的行程安排，合理制定行车路线，并根据实际交通情况及时调整以保证行车效率。

3. 负责车辆的日常保养和清洁，包括定期检查车辆的机油、水液、轮胎等保养项目，确保车辆处于良好的工作状态。

4. 维护车辆的正常运行和仪表设备的完好，及时反馈车辆故障、损坏等情况，并做好日常维修工作。

5. 负责办理车辆的年检、保险、维修等事宜，确保车辆在法定有效期限内合法运行。

6. 维护车辆的内外卫生，保持车内空气清新，垃圾及时清理，车内设施的正常运行。

7. 完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求
1. 拥有正规驾驶证，驾龄3年以上，行车稳定，熟悉各类车辆仪表操作并能够熟练驾驶各类车辆。

2. 具备良好的服务意识和沟通能力，为领导提供高效、便捷的行车服务，能够有效沟通，维护领导形象。

3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应领导的工作安排，并为领导提供各项协助和支持。

4. 具备一定的车辆维修和保养知识，能够独立处理常见的车辆故障和维修工作。

5. 具备较强的应变能力和处理紧急情况的能力，在紧急情况下能够冷静应对和妥善处理。

6. 持有安全驾驶证书者优先考虑。

岗位福利
1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资和绩效奖金。

2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 提供良好的工作环境和发展空间，可以通过岗位能力提升和参加公司内外部培训提升自身能力。

4. 具体福利根据公司政策和实际情况确定。

岗位培训
1. 入职前，需要接受公司组织的岗位相关培训，包括驾驶技能培训、安全意识培养、行车规范培训等。

2. 岗位工作中，公司将不定期组织驾驶技能培训、安全培训、服务意识培养等培训，以提高岗位员工的综合素质和工作能力。

岗位发展
1. 根据公司业务发展和员工表现，岗位员工有机会晋升为高级领导司机，负责更高级别的领导行车服务工作。

2. 优秀的领导司机还可作为公司的驾驶员培养对象，进入公司的驾驶员培训计划，发展为公司的高级驾驶员或运营经理等岗位。

总结
领导司机是一项责任重大、要求高素质的工作岗位。

作为领导的贴身保镖，司机不仅要具备优秀的驾驶技能和安全意识，还要具备出色的服务意识和沟通能力。

公司将通过培训和福利激励等手段，提升员工的工作能力和生活质量，为员工提供广阔的发展空间和稳定的职业平台。