评分表2
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数控铣工中职组评分表
考试要求：1、加工时间为360分钟·。
2、总分值为176。
3、不得用砂布及锉刀等修饰表面，否则表面粗糙度全扣。
4、未注公差尺寸按IT14加工。
1.竞赛时间6小时
2.竞赛工件
序号材料规格（mm）数量
1 45钢121×81×36 2
3.操作竞赛试题（图纸附后）
4.评分标准（总分）
零件组合分：
序号考核内容及要求评分标准配分检验结果扣
分
得
分
备
注
1
2
编号：
考核项目考核要求配分评分标准
检测
结果
得分
件1 正
面
半
圆
轮
039
.0
45 IT 3 每超差0.01扣1分
Ra1.6 Ra 1 降级不得分
廓
深
03.00
5+
IT 3 每超差0.01扣1分
编程
2 尺寸超差0.5mm ，不得分
完成形状轮廓加工
1
有明显缺陷扣1分，未加工不得分
003
.090- IT 3 每超差0.01扣1分 003
.060-
IT 3 每超差0.01扣1分 Ra1.6 Ra
1 降级不得分
编程
2 尺寸超差0.5mm ，不得分 完成形状轮廓加工 1 有明显缺陷扣1分，未加工不得分
R4 2 加工明显错误不得分 R10 2 不加工不得分 20±0.05
2 超差不得分 U
形轮
廓 112.005
.040++
4
超差不得分 Ra1.6 Ra
1 降级不得分
编程 2 尺寸超差0.5mm ，不得分 完成形状轮廓加工
1 有明显缺陷扣1分，未加工不得分
046
.0070+ 2 每超差0.01扣1分 03
.008+
2
每超差0.01扣1分 Ra1.6 Ra 1 降级不得分
编程
2 尺寸超差0.5mm ，不得分
完成形状轮廓加工 1 有明显缺陷扣1分，未加工不得分
4-R4 4 加工明显错误不得分 R4
1
不加工不得分 侧
面1
033.00
20+φ
IT 3 超差0.01扣1分 Ra1.6 Ra
1 降级不得分 深20
1 明显错误不得分
编程
2 尺寸超差0.5mm ，不得分 完成形状轮廓加工 1
有明显缺陷或未加工不得分 侧
面
2 712H φ IT
3 超差0.01扣1分 Ra1.6
Ra
1
降级不得分
深20 1 明显错误不得分
编程 2 尺寸超差0.5mm，不得分
完成形状轮廓加工 1 有明显缺陷或未加工不得分
反面圆
柱
凸
台
4-
10
φIT 2 明显错误不得分Ra1.6 Ra 1 降级不得分
高
03
.0
5+IT 4 每处超差0.01扣1分编程 1 尺寸超差0.5mm，不得分
完成形状轮廓加工 1 有明显缺陷或未加工不得分
内
轮
廓
046
.0
78+
φIT 3 每超差0.01扣1分
Ra1.6 Ra 1 降级不得分
轮廓 2 轮廓明显错误不得分
76
φIT 2 明显错误不得分
编程 1 尺寸超差0.5mm，不得分
完成形状轮廓加工 1 有明显缺陷或未加工不得分
其他2-M10 IT 4 加工错误不得分
编程 1 尺寸超差0.5mm，不得分
完成形状轮廓加工 1 有明显缺陷或未加工不得分0
2.0
28
-
IT 2 超差不得分
锐边倒钝 6 未倒钝不得分
合计配分90 合计得分
件2
正
面
圆
弧
面
Ra1.6 Ra 4 降级不得分
编程 2 尺寸超差0.5mm，不得分
完成形状轮廓加工 1 有明显缺陷或未加工不得分
反
面
U
型
轮
廓
033
.0
24+IT 3 每超差0.01扣1分
Ra1.6 Ra 1 降级不得分
03
.0
48±IT 3 每超差0.01扣1分
03
.0
40
-
IT 3 每超差0.01扣1分
Ra1.6 Ra 1 降级不得分
R3 2 不加工不得分
3 1 有明显缺陷不得分
编程 4 尺寸超差0.5mm，不得分
完成形状轮廓加工 1 有明显缺陷或未加工不得分
凹槽轮廓
02
.0
4
-
IT 3 每超差0.01扣1分
Ra1.6 Ra 1 降级不得分
03
.0
10
-
IT 3 每超差0.01扣1分
Ra1.6 Ra 1 降级不得分
6-R4 3 有明显缺陷不得分
R35 1 有明显缺陷不得分
4 1 有明显缺陷不得分
9 1 有明显缺陷不得分
编程 3 尺寸超差0.5mm，不得分
完成形状轮廓加工 2 有明显缺陷或未加工不得分
两处孔
5.
10
φ 1 有明显缺陷不得分
25
φ 1 有明显缺陷不得分
编程 2 尺寸超差0.5mm，不得分
完成形状轮廓加工 2 有明显缺陷或未加工不得分
其他
03
.0
29±IT 1 超差0.01扣1分4 1 有明显缺陷不得分6 1 有明显缺陷不得分9 1 有明显缺陷不得分锐角倒钝 2 未倒钝不得分合计配分56 合计得分
装配
配合方式1 15
件1和件2能按图示要求配
合，要求松紧适中，可以转动
45-90度。
配合方式2 15
件1件2按图示要求配合，间
隙适当，螺钉可以正确装入。
总配分176 总得分检测人评分人审核人。