公司管理层及关键性岗位员工保密协议样板精选3篇

公司管理层及关键性岗位员工保密协议样板（第一篇）
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甲方：*******
乙方：*******
鉴于：*******
1、乙方承认，由于在职于甲方，且为公司管理层或者关键性岗位员工，其充分接触甲方的保密信息。

2、乙方承认，在其任职于甲方期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置将给甲方的业务带来不利的影响，并给加方造成不行弥补的损害和损失。

3、基于对公司负有忠诚义务，乙方情愿依据本协议的条款和条件对保密信息保密。

因此，双方经公平协商，达成协议内容如下：*******
第一条定义
为本协议之目的，下列术语应具有下文规定的含义：*******
1、"保密信息"指属于公司专有或公司保密的，不为公众所知悉，并经公司实行保密措施加以限制、能为公司带来经济效益、具有有用性的信息和经营信息。

"保密信息"包括但不限于：*******有关公司项目和其特性、操作模式的信息、商业隐秘、诀窍、创造(不论是否有专利权)、开发笔记、设计图纸、生产程序与诀窍、测试程序、软件设计和机构、数据文本、文件或非公开性报告、分析、性能信息、软件文件等，其他技术、业务、薪资、产品、营销或财务信息、方案或其他有关公司或其任何客户、受许可者的事宜。

2、"竞争业务"指甲方或其XX公司从事或方案从事的业务。

3、"竞争对手"指除甲方或其XX公司外从事竞争业务的任何个人、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

4、"区域"指甲方或其XX公司从事或方案从事其各自业务的地理范围。

5、"期限"指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后10年的时间。

6、"XX公司"指掌握甲方的、由甲方掌握的或与甲方受到共同掌握的任何其他法人。

其次条保密
1、乙方承诺，对保密信息严格保密，并在其与甲方的任职关系终止时向甲方返还全部保密信息及其载体和复印件。

假如该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除之。

2、乙方承诺，在期限内(1)严守技术资料机密，并实行全部预防措施爱护该技术资料(包括但不仅限于接受方为爱护其自有机密材料所采纳的措施);(2)不泄露任何技术资料或源自于技术资料的任何资料给任何第三方;(3)除用于履行该产品和约之目的外，任何时候均不得利用该技术资料为他人或为自己利益设计及使用;(4)除用于履行该产品和约之目的外，不复制或反向设计该技术资料。

接受方应争取其接受技术资料或能接触技术资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的实质内容应与本协议相像;(5)如发觉技术资料被泄露，应当实行有效措施防止泄露进一步扩大，并准时向披露方报告；
3、未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于技术资料披露三年以后，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料：*******(1)已经或正在变成(不是通过接受方或其会员、代理、询问单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的)一般大众可以猎取的资料;(2)能书面证明接受方从披露方收到资料之前已经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料;(3)由第三方合法披露给他的资料;(4)未使用披露方的技术资料，由接受方独立开发出来的资料。

只要接受方实行勤勉合理的努力来削减泄密且允许披露方寻求爱护令，接受方可以应法律或法庭命令的要求披露资料。

第三条竞业禁止
1、乙方承诺，在期限和区域内不直接或间接的以个人名义或以一个企业的全部者、许可人、被许可人、本人、代理人、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事会或管理人员的身份或以其他任何名义：*******⑴投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织;⑵向竞争对手供应任何服务或披露任何保密信息。

2、乙方承诺，在期限内部直接或间接的劝告、引诱、鼓舞或以其他方式促使甲方或其XX公司的⑴任何管理员工终止该等员工与甲方或其XX公司的聘用关系;⑵任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其XX公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式转变与甲方或其XX公司的业务关系。

3、乙方承诺，其未签订过且不会签定任何与本协议条款相冲突的书面或口头协议。

第四条对价
乙方在此确认，其将从甲方取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本协议其次、三条中所作承诺的全部对价。

第五条合法与有效
双方同意在法律允许的范围内最大限度的执行本协议，本协议任何部分的无效、非法或不行执行均不影响或减弱本协议其余部分的有效、合法与可执行性。

第六条承诺
双方同意，本协议所作商定的范围和性质是公正合理的，在此商定的时间、地理区域和范围是爱护甲方和其XX公司充分使用其商誉开展经营所必需的。

第七条违约责任
假如接受方违反本协议商定的保密义务，应向披露方支付违约金10倍于该产品总计所获得收益，假如对披露方造成损失且损失超过违约金金额，还应向披露方赔偿该超过部分。

第八条补充与变更
本协议可依据各方意见进行书面修改或补充，由此形成的补充协议，与协议具有相同法律效力。

第九条争议的解决
本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。

假如经协商未达成书面协议，双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地域内的非排他性法庭审理。

第十条后继立法
除法律本身有明确规定外，后继立法(本协议生效后的立法)或法律变更对本协议不应构成影响。

各方应依据后继立法或法律变更，经协商全都对本协议进行修改或补充，但应实行书面形式。

第十一条通知
1、本协议要求或允许的通知或通讯，不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。

2、前款中的"实际收到"是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本协议中列X的住宅)的法定地址或住宅或指定的通讯地址范围。

3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起三日内，将变更后的地址通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果担当法律责任。

第十二条协议的解释
本协议各条款的标题仅为便利而设，不影响标题所属条款的意思。

第十三条生效条件
本协议自双方在本协议上签字或加盖公章之日起生效。

第十四条其他
1.本协议一式两份，具有相同法律效力。

各方当事人各执一份。

2.本协议作为双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方：*******乙方：*******
****年****月****日****年****月****日
公司管理层及关键性岗位员工保密协议样板（第二篇）
公司管理层及关键性岗位员工保密协议
摘要：本保密协议旨在确保公司管理层及关键性岗位员工对公司涉密信息及商业机密的保密，以维护公司的商业竞争优势。

正文：
一、协议目的
1.1 本保密协议的目的是确保公司管理层及关键性岗位员工在其离职后继续保守公司的商业秘密，避免泄露给竞争对手或其他未经授权的第三方。

1.2 本协议通过规定相应的义务和责任，对公司和员工进行约束，维护公司与员工之间的互信与互惠。

二、定义
2.1 公司涉密信息：指公司在营运过程中获取并对其守密的信息，包括但不限于商业计划、客户数据、销售策略、产品设计、技术方案等。

2.2 商业机密：指公司的独家技术或经营模式，包括但不限于专利、商标、版权、商业数据等。

三、保密义务
3.1 员工在任职期间和离职后都有义务保守公司的商业秘密，不得以任何方式
泄露、透露或提供给未经授权的第三方。

3.2 员工不得将公司涉密信息用于个人利益或意图对公司造成损害。

3.3 员工应采取一切必要措施保护公司的商业机密，不得挪作他用或泄露给任
何未经授权的第三方。

3.4 员工离职后应立即归还或销毁所有公司涉密信息的副本、备份或衍生产
品。

四、责任与违约
4.1 员工如违反本协议的任何规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔
偿公司因此遭受的经济损失。

4.2 公司保留追究相关法律责任的权利，并可能采取法律手段维护自身的权
益。

五、其他条款
5.1 本协议一经签署即生效，有效期为员工离职后的五年内。

5.2 本协议应适用中国法律，并受中国法院的管辖。

5.3 本协议不得转让、出租或转授权给任何第三方。

特此确认，双方签署本协议，以示同意并遵守。

公司管理层签字：日期：
关键性岗位员工签字：日期：
公司管理层及关键性岗位员工保密协议样板（第三篇）公司管理层及关键性岗位员工保密协议
合同编号：[填写合同编号]
生效日期：[填写生效日期]
本保密协议（以下简称“协议”）由以下双方即[公司名称]（以下简称“公司”）
和[员工姓名]（以下简称“员工”）共同订立：
第一条保密内容的范围
1.1 在本协议中，“保密信息”指的是由公司向员工提供的、无论以何种形式存
在的机密、商业、技术、财务、客户、产品、服务、流程、营销、策略、发展计划、
研究、数据、财产、知识产权以及其他公司经营相关信息，以及其他标记为机密的信息。

1.2 不论在签署本协议前或协议生效期间，员工已经了解或者后续获悉的与公司业务有关的保密信息都应被视为协议的一部分，并受到协议的约束。

第二条保密义务
2.1 员工保证承担以下保密义务：
（1）除非公司书面授权，员工不得向任何第三方披露或泄露任何保密信息；
（2）员工不得利用或使用保密信息以谋取个人利益，或对公司造成任何损失；
（3）员工在离开公司后，仍需遵守本协议的保密义务。

2.2 员工在任职期间对保密信息承担保密义务，并且在协议终止后，该义务仍然有效，没有终止。

第三条违约责任
3.1 凡是违反本协议的条款，包括但不限于违反保密义务的情况，员工应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。

3.2 除适用法律另有规定外，违约方应向对方支付违约金，违约金金额应为协议签订当时员工年薪的[填写违约金倍数] 倍，如无年薪约定，则为[填写具体金额]。

第四条不可抗力
4.1 对于因不可抗力因素而导致本协议无法履行、变更或解除的情况，双方可以免除或暂停履行协议的义务，该情况应立即通知对方。

第五条法律适用和争议解决
5.1 本协议的生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

5.2 若在执行本协议过程中或与本协议相关联的任何争议，双方应协商解决。

若协商不成，双方同意将争议提交至[填写仲裁机构名称] 进行仲裁，并按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

第六条其他
6.1 本协议的修改、补充或者注销，应经双方相互同意，并以书面形式进行。

6.2 本协议的任何修改、补充或者注销应以双方协商一致，并以书面形式进行。

6.3 本协议的附件及补充文件与本协议具有同等约束力。

请[员工姓名] 在阅读并清楚理解所有条款后，签署本保密协议，并将一份副本交于公司留存。

公司名称：__________________
法定代表人签名：__________________
日期：__________________
员工姓名：__________________
签名：__________________
日期：__________________。