“安康杯“知识竞赛试题及答案

2012年“安康杯“知识竞赛试题
单位：姓名得分（满分100分）
一、填空题（每空2分，共计40分）
1、2012年全国安全生产月活动的主题是。

2、《安全生产法》规定：“ 的方针”。

3、安全生产工作“四到位”是指：。

4、《劳动法》第56条规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守。

5、劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权。

6、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的。

7、根据《安全生产法》规定，工会依法组织职工参加本单位安全工作的
和，维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的
，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

9、新建、改建、扩建建设项目和“四新”（）项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

10、“三不伤害”指：。

二、单选题（每空1分，共计30分）
1、实施《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，以
生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全，促进经济发展。

A、防止和减少
B、控制
C、预防
D、降低
2、《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于，是我国安全生产法律体系的核心。

A、所有人员
B、所有工作
C、工厂和矿山企业
D、所有生产经营单位
3、《中华人民共和国宪法》是安全生产法律体系框架的最高层次，其中第四十二条
中是有关安全生产方面最高法律效力的规定。

A、加强劳动保护，改善劳动条件
B、提高劳动报酬和福利待遇
C、防止安全生产事故，保障劳动者安全健康
D、创造劳动就业条件
4、《安全生产法》是由中华人民共和国第九届人民代表大会第二十八次会议于2000年6月29日通过，实施时间是。

A、2002年12月31日
B、2002年11月l日
C、2003年1月1日
5、“安全第一，预防为主”是安全生产工作的。

A、方针
B、方向
C、范围
D、关键
6、《安全生产法》规定，保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位主要负责人的。

A、义务
B、职责
C、权利
D、主要工作
7、某企业没有建立、健全本单位的安全生产责任制，发生此问题涉及的失职者是。

A、企业负责人
B、安全技术部门
C、工会主席
D、项目经理
8、在生产安全事故中受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，还依法有
权。

A、要求子女顶替工作
B、获得优质医疗服务
C、向本单位提出赔偿要求
D、申请提前退休
9、生产安全事故的应急救援体系是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的。

A、标准
B、组织保障
C、准则
D、管理依据
10、生产经营单位负责人在应急救援中的职责是。

A、安排清理打扫事故现场工作
B、统计损失，处罚相关违章操作人员
C、迅速采取有效措施组织抢救
D.事故处理完成后报告国家有关安全生产监督管理部门
11、事故调查处理应当实事求是、尊重科学，依据的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

A、五同时
B、三不放过
C、三同时
D、四不放过
12、根据《安全生产法》的规定，单位和个人在生产安全事故调查处理中的义务是不
得对事故的依法调查处理。

A、阻挠和干涉
B、干扰和阻止
C、阻挠和抵制
D、干扰和阻止
13、对于生产、经营、储存、使用危险物品的，未建立安全管理制度的，应当。

A、责令限期整顿
B、责令停产停业整顿
C、责令限期改正
D、责令限期停产整顿
14、生产经营单位违反新建、改建、扩建工程项目"三同时"的规定的，由行政执法机关责令限期改正;逾期未改正的，责令停止建设，并可以并处。

A、5万元以下的罚款
B、2万元以下的罚款
C、2万元以上的罚款
15、生产经营单位使用未取得安全使用证或者安全标志的特种设备、危险物品的容器和运输工具的，责令限期改正;逾期末改正的，责令停产停业整顿，并可以并处。

A、2万元以上的罚款
B、2万元以下的罚款
C、5万元以下的罚款
D、l0万元以下的罚款
16、生产经营单位没有经过有关主管部门的批准，擅自生产、经营、储存危险物品，责令或者予以关闭，没收违法所得，违法所得C以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处二万元以上十万元以下的罚款。

A、限期改正十万元
B、停止违法行为五万元
C、停止违法行为十万元
D、限期改正五万元
17、生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并可以并处。

A、2万元以上5万元以下的罚款
B、5万元以上10万元以下的罚款
C、2万元以上10万元以下的罚款
D、5万元以上20万元以下的罚款
18、生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

A、责令停产停业整顿
B、该协议无效
C、责令限期改正
D、吊销营业执照
19、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，但未造成重大事故，应。

A、追究刑事责任
B、给予教育批评和处分
C、给予警告
D、扣发奖金
20、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种的犯罪行为。

A、滥用职权、玩忽职守
B、专权
C、越职
D、徇私舞弊
21、职业病是指用人单位的劳动者在，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

A、职业岗位上
B、生产工作中
C、劳动过程中
D、职业活动中
22、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地的医疗机构进行职业病诊断。

A、县级以上
B、依法承担职业病诊断
C、省市级
D、专门
23、用人单位如果违反《职业病防治法》，由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者责令。

A、停业整顿
B、关闭
C、安装防护设施
24、从事职业病诊断的机构出具一份虚假职业病证明文件，获得了一万元的收入，则该机构的违法所得必须被没收，同时应该处以的罚款。

A、l~5万元
B、l~10万元
C、2~5万元
D、2~10万元
25、对行人、乘车人、非机动车行驶人违反道路交通安全法律、法规，依照规定要处以警告或罚款，非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。

A、5--50元
B、5---50元
C、5--100元
D、l0--100元
26、对生产经营单位的行为应处以责令限期改正，并处2万元以下罚款。

A、阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关资料的
B、隐瞒存在的事故隐患及其他安全问题的
C、对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的
D、特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得操作资格证书，擅自上岗作业的
27、职业病防治工作坚持预防为主、。

A、分类管理、综合治理
B、防治结合，综合治理
C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理
28、职业病指。

A、劳动者在工作中所患的疾病
B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病。

29、职业病防治法规定依法享有职业卫生保护的权利。

A、劳动者
B、用人单位
C、地方政府
30、职业病防治法中所称用人单位是指。

A、企业、事业单位、政府机关
B、企业、科研单位、政府机关
C、企业、事业单位和个体经济组织
三、多选题（每空1分，共计10分）
1、以下属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是。

A、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
B、用人单位建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
C、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
D、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
2、职业病前期预防的规定有等几个方面。

A、关于国家对从事特殊职危害作业管理的规定
B、关于产生职业病危害的用人单位的设立及其工作场所职业卫生要求的规定
C、关于职业病危害项目的申报制度的规定
D、关于职业病危害预评价制度的规定
3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当
A、载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项；
B、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
4、预防事故的基本原则是
A、事故可以预防
B、防患于未然
C、根除可能的事故原因
D、全面处理的原则
5、安全工作四个一样的内容是
A、领导在场与不在场一样
B、晚上和白天一样
C、简单工作与复杂工作一样
D、不是工作负责人与工作负责人一样
6、生产经营单位及其有关人员对安全生产监督部门给予的处罚享有的权利是。

A、监督权
B、陈述权
C、申辩权
D、管理权
7、不安全行为是指能造成事故的人为错误，下列哪些行为属于人为错误的不安全行
为
A、操作错误
B、忽视安全、忽视警告
C、使用无安全装置设备
D、手代替工具操作
8、确认工伤是处理工伤保险待遇的前提，现行政策规定有情形应认定为工伤。

A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
D、患职业病的；
E、因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
F、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

9、职工有下列情形，不得认定为工伤和视同工伤。

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的
B、醉酒导致伤亡的
C、自残或者自杀的
10、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的
如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果
B、职业病防护措施和待遇等；
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
四、判断题（每空2分，共计20分）
1、《安全生产法》关于从业人员的安全义务主要有四项：既遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。

（）
2、“安康杯”竞赛的主要内容是组织领导、安全管理、安全生产周，开展“十个一”活动，群众监督，事故控制。

（）
3、国家颁布的《安全色》标准中，表示禁止、停止的颜色为黄色。

（）
4、设备维护的四项原则是整齐、清洁、润滑、安全。

（）
5、人身伤亡事故、因公伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。

（）
6、特种作业人员未经专门的安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。

（）
7、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

（）
8、根据《安全生产法》的规定，作业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。

（）
9、重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。

（）
10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，但不得强制做从业人员佩戴和使用（）.。