总工会换届程序

总工会换届程序
总工会换届程序
总工会是由工会会员选举产生的，其换届程序主要包括以下几个环节：
一、筹备阶段
1.确定换届时间：总工会换届一般在任期届满前一个月左右进行。

2.成立换届筹备组：由现任总工会主席或秘书长牵头，组建换届筹备小组，负责筹备换届工作。

3.确定选举方式：总工会换届一般采用代表大会选举方式，即由各基层工会选举代表参加总工会代表大会进行选举。

4.制定选举规则：换届筹备小组根据《工会章程》和《工会选举办法》等法律法规，制定选举规则和程序。

二、选举阶段
1.召开代表大会：总工会换届选举由代表大会进行，代表大会由各基层工会选举
产生，代表名额按照《工会章程》规定进行分配。

2.提名候选人：代表大会提名候选人，候选人需符合《工会章程》和《工会选举办法》等法律法规的规定。

3.公示候选人名单：换届筹备小组将候选人名单公示，公示期为7天。

4.进行选举：代表大会进行选举，选举结果由换届筹备小组公布。

5.产生新一届总工会：选举产生新一届总工会，新一届总工会主席或秘书长主持换届仪式，宣布新一届总工会成立。

三、交接阶段
1.交接工作：新一届总工会成立后，与原总工会进行交接工作，包括工作经验、资料、财务等方面的交接。

2.完成交接：交接工作完成后，新一届总工会正式接管工作，开始履行职责。

以上是总工会换届程序的基本流程，具体实施过程中还需根据实际情况进行调整和完善。

总工会换届程序的严格执行，有利于保障工会组织的民主权利，促进工会工作的顺利开展。