所在地区区级以上医院开具的招工体检报告

所在地区区级以上医院开具的招工体检报
告
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北京招工体检必查项目，北京招工体检费用？
北京招工体检？招工体检应根据应聘单位所要求项目进行体检内容包括内科、外科、一般的身体检查、化验检查如乙肝两对半、胸透等。

1、一般检查营养、发育、血压、身高、体重
2、内科胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等
3、外科淋巴、甲状腺、脊柱、四肢
4、化验检查乙肝两对半
5、胸透对心、肺、膈的检查
北京招工体检费用？
一般需要100元左右，其实在北京做入职招工体检的医院有很多，有市级的，区级的，镇级的，民营的体检中心都是可以做入职体检的，比如爱康慈铭这样的体检机构,北京招工体检体检前须知
1、招工检查的时间较好是选择在8:30前到达医院，一般的周末为体检高峰期，建议早到早做完，不过较晚体检时间不宜超过10:30。

2、招工检查的前几天，要注意饮食，不要吃过多油
腻、不易消化的食物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。

3、招工检查前一天要注意休息，避免剧烈运动和情绪激动，保证充足睡眠，以免影响健康检查结果。

较好能洗个澡。

4、如曾经动过手术，要带相关病历和有关资料。

5、招工检查当日早晨应禁食、禁水。

本文来源：北京体检/010/
罗源县医院
体检报告
体检编号：姓名：性别：年龄：单位：部门工号：总检日期：
____________________________________________ ______________________________________________ _______________
心率110次/分
心律齐心音未见杂音肺脏未见异常腹平软，未见压痛发跳痛肝触诊未见异常脾触诊肋下未及胆囊触诊未见异常肾触诊未见异常神经反射未见异常肠鸣音未见异常其它未见异常
小结：
小
结医生：
小
头面部正常外周血管正常皮肤正常四肢
活动正常关节活动良好脊柱无畸形甲状腺无肿大浅表淋巴结无肿大乳房正常生殖器正常肛门直肠正常疝气正常其他
正常
小结：未见异常
小
结医生：
小
其它无明显异常眼睑未见异常角膜未见异常结膜未见异常视力左0.3/视力右0.5/色弱无色盲
无
体检编号：姓名：
2/6
小结：
小
结医生：
小
结日期：
听力左听力右鼻中隔鼻道鼻咽部口咽部其它小结：正常正常未见异常未见异常未见异常未见异常正常小结医生：
眼科特诊小结：
未见异常
小结医生：
小结日期：
口腔粘膜唇牙齿舌腮腺牙周鄂颌下腺颞下颌关节小结：
未见异常正常正常正常正常正常正常正常正常
小结医生：小结日期：
身高体重收缩压舒张压腰围小结：
163cm6.7kg1288576/
CMKGmmHgmmHgcm
小结医生：小结日期：
体检编号：姓名：
3/6
红细胞计数红细胞压积5.3473135015070.155115093.80.7838708.714.23
10E12/LL/Lpgg/L10E9/Lf1L/F%g/l10E9/L10E9/L10E 9/L10E9/L%%%%
4-5.542-4927-33320-360100-300-140.108-0.28215-17
120-1604-100.8-42-70.1-0.920-4050-753-910.6-150-15 小结医生：小结日期：
红细胞平均血红蛋白平均血红蛋白浓度血小板计数血小板平均体积血小板压积
血小板体积分布宽度血红蛋白白细胞计数淋巴细胞绝对值中性粒细胞绝对值单核细胞绝对值淋巴细胞相对百分比粒细胞相对百分比单核细胞相对百分比
红细胞体积分布宽度血沉小结：
尿蛋白尿糖尿胆红素尿胆原尿潜血尿酮体亚硝酸盐尿白细胞尿比重尿酸碱值镜检红细胞镜检白细胞上皮细胞管型结晶粘液丝小结：
小结医生：小结日期：
体检编号：姓名：
4/6
阴性阴性阴性3.2阴性阴性阴性阴性未见未见未见未见未见未见未见umol/L1-1.034.5-80-30-5
前白蛋白总胆红素谷草转氨酶3802137338281.921314233.813.81285.9389.15.1.73.01. 7
umol/LU/Lg/LU/LU/L%u/lu/lU/Lumol/Lumol/Lmmol/ Lmmol/Lumol/Lmmol/Lmmol/Lmmol/Lmmol/Lmmol/L 180-4205-225-402-8235-5520-341.5-2.50-24340-1500
-641.7-6.83.3-15.253-132.3-7.2155-4283.9-6.12.3-5.70.5 -1.72.1-3.10.8-1.8
小结医生：小结日期：
总蛋白白蛋白球蛋白白球比乳酸脱氢酶碱性磷酸酶谷氨酶转肽酶直接胆红素间接胆红素肌酐尿素氮尿酸空腹血糖总胆固醇甘油三酯
低密度脂蛋白高密度脂蛋白小结：
CEAAFPCA19-9Ferritin甲肝抗体丙肝抗体乙肝表面抗原乙肝表面抗体乙肝e抗原乙肝e抗体乙肝核心抗体小结：
81128311
ug/Lug/Lkiu/Lug/L
0-100-200-370-322
小结医生：小结日期：
心律心率
P—R间期
窦性
正常范围
5/6
体检编号：姓名：
深圳市区级以上医院地址电话
深圳调干、招工、驾驶培训等体检一般都要求到区
级以上医院体检，本地宝特将深圳市区级以上医院地址电话整理成一览表。

体检费用一般在100元左右。

体检项目已不再要求查乙肝二对半，由体检人自愿选择。

体检结果：北大医院周日体检，周一下午取结果，如果没时间亲自去取，可委托快递公司寄体检报告。

深圳市区级以上医院：
崇州**医院健康体检中心简介
Tel:028---
健康是成功与幸福的先决条件，也是快乐的源泉。

现代医学强调的是预防重
于治疗，所以为了您自身及家人的幸福与快乐，请定期做健康检查。

同时，随着
人们对自身健康状况的关注，以及健康问题被社会和企事业单位的不断重视，甚
至成为单位用人标准之一，从而产生了由例行检查、被动了解转向自主检查、主
动关注的时代性转变。

无论单位还是个人都需要一个全新的、专业化的体检服务
机构，提供全程顾问式的健康体检、健康管理、健康促进、健康教育的服务。

企业需要管理，个人及家庭的健康同样需要细心管
理。

一般人在年轻的时候
多不懂珍惜自己的身体，而随着年龄渐长，尤其是拥有家庭和事业之后，更加了
解自己存在的价值和生命的可贵，健康对个人而言就更加重要了。

要做好健康管理工作的第一步便是从了解自己的身体状况做起，而一般人了
解自己健康状况的方法往往仅凭自己的感觉，这都是一般人常有的想法，也因此容易耽误很多疾病病情的进展。

事实上，多数
疾病的初期都是没有症状的，除非你透过“定期健康检查”，长期性的追踪，了解
自己身体的变化，以期能在疾病发展初期就能予以治疗。

根据研究表明，人类三
分之一的疾病通过预防保健是可以避免的，三分之一的疾病通过早期发现是可以
得到有效控制的，三分之一的疾病通过信息的沟通可以提高治疗效果，因此，做
好“健康管理”工作，第一步即从“定期健康检查”开始。

让更多人了解健康检查的重要，也让更多的企业单位因为实施定期健康检查
而受益，不致因职工在职业环境中所造成的伤害而使得企业主必须付出庞大的医
疗费用，精神慰劳费及赔偿金。

与此同时，我院体检中心从专业的角度对服务流程、环境设施、专业人员、检测设备、体检套餐、基本收费等问题进行了汇总筛选，确保为客户提供高品质
的体检服务。

此外，经专业医师对各类人群身体健康状态的特点分析，推出系列体检套餐，科学的体检套餐设计避免了很多不必要的检查，保证了重要指标的获取，同时也
为科学的体检评估和保健指导方案提供了充分的依据，而且我们将客户的体检报
告汇集归档，更方便您的查询，便于对您的健康状况进行综合评价和疾病风险预
测，把传统上每年一天的体检变成全年乃至终身的健康管理。

体检必要性参考分析
一．体检有利于招工及推行相关认证必要：
鉴于招工难的现状，许多公司都是每月或每季度将新招进来的
的新员工集中起来体检，依体检结果给没有免疫力
斩员工接种乙肝疫
苗，感染者继续留用工作，这样既保障劳动力需求，又保护员工身心
健康！有效地避免新入职前一律体检而拒招很多员工，且为新名人
堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱入职员工节约了许多费用开支。

应客户验厂及现代企业管理实际需
要，推行SA8000OHSAS18000特别强调卫生保健与健康体检。

为改善公司福利，为员
工每年做健康检查是必要的，如费用是员工本人负担，花小钱买大健
康，公司为员工组织健康检查是关爱生命的集中体现，又何乐而不为
呢？追求健康是我们共同的呼唤和希望！健康从预防检查开始！
二．体检有利于规避风险，减少劳动争议。

案例实录：2005年8月20日东莞某外资企业一高级管理干部
因患乙型肝炎，未进行体检没有发现患有此病，等到发现时已转变为
肝硬化到肝癌，不幸医治无效。

后来该公司赔偿了
十五个月工资并支
付额外补助金达几拾万元人民币。

更重要的是公司损失了一位优秀的
管理人才，其家人损失同样是不可估量的。

类似案例在很多企业时有
发生，给管理带来很大的困扰。

三．我国肝炎的现状：
我国是病毒性肝炎高发区，全国每年发生急性病毒性肝炎约
120
万例，其中50%为甲型，25%为乙型，5%为丙型，10%为戊型，余下10%为已型、庚型。

我国慢性肝炎患者约1200万例，每年死于肝病者约30万例，其中50%为原发性肝细胞癌，绝磊多数与乙、丙型肝炎有关。

根据现有调查推算，我国有1.2亿人携带乙肝病毒，3800万人携带丙肝病毒。

“早发现、早诊断、早治疗”是保障健康之法宝，应坚持每年进行健康检查。

四．我国结核病疫情状况：
据2000年全国结核病流行病学抽样调查数据显示：全人口结核感染率为44.5%主要集中在25岁及以上人群；活动性和涂阳肺结核的患病率分别为367/10万和122/10万，估算全国有活动性肺结核病人500万，其
中涂阳肺结核病人150万；每年约有13万人死于结核病，死亡平均年龄为55.2岁。

五．为什么要体检：
今天企业员工工作压力越来越大，加以环境污染和饮食不当等诸多因素，导致很多人身体处于亚健康状态。

所谓亚健康状态，即机体内出现种功能紊乱，但未影响行使社会功能。

主观上有不适应感，是从健康到疾病的中间过程。

然而有些疾病恰恰是不良生活习惯造成的。

一些疾病发病率渐渐升高，心脑血管等疾病还有呈年轻化的趋势。

随着生活水平的不断提高，“健康是福”的观念慢慢深入人心，关心自身健康的人与日俱增，个人和单位体检也越来越受到关注和重视，健康体检渐渐成为一种排疾保健时尚。

“通过
体检，可以让员工个人及时了解自己的健康状况。

在健康的保证下，
才能够更好的工作。

”体现出，舜业的以人为本的管理文化。

体检为企业提供了一个安全放心的工作环境，工厂是一个人群高度集中的地方同时也为疾病的的传染提供了场所。

每年的定期体检可以使企业了解员工的身体情况，避免了一些不必要的烦恼。

同时也为企业减少因个别高级管理型员工患病而影响工作效率的事件的发生，不同程度的为企业节约了成本。

定期体检长寿之道：
基因图谱的研究预测人们寿命将会更长，不过，从目前已有的条件来说，我们怎么能活得更长寿呢？答案是：一方面要有良好的环境，健康的饮食和生活方式等，使尽量不发生疾病，另一方面就是定期体检，有了病后及早发现诊断。

在目前的医保制度下，有些人会认为我又没病，何必花冤枉钱。

其实从长远考虑，万一有病而未及时发现，将来花的钱要多得多，而且病痛更不是金钱所能计算的。

相信花在体检的钱远远比花在功效不清的保健品的钱要划算得多！谁都能算了一本精明帐，早发现早治疗比晚发现晚治疗更省钱。

精选型体检方案
项目内容价格备注
32
24
12
10
55
20
30
8
22临床常规检查内科、外科、妇科、眼科、口腔科、胸片心电图检查肺部炎症、结核及肺占位病变筛查十二导心电图全腹彩超早期发现和诊断腹部实质性脏器良、恶性病变血常规尿常规肝功能血细胞分析、血红蛋白测定等尿液比重、蛋白、糖、细胞等11项；泌尿系统感染及肾脏等疾病检查总蛋白、白蛋白、球蛋白、胆红素等乙肝两对半定性：乙型肝炎表面抗原及抗体等5项血脂血糖肾功胆固醇、甘油三脂等4项空腹血葡萄糖测定，判定有无糖尿病检测血尿素氮、肌酐、尿酸含量；判断肾功能状况及有无痛风倾向
合计
273.00
新员工入职须知
首先欢迎您来我公司工作，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读我公司新员工入厂的有关规定：
一、新入职的员工必须完整的填写好新员工应聘登记表，必须保证向我公司提交的所有证件及资料等均真实有效。

否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

主要有效证件资料如下：1、一寸免冠相片5张。

2、身份证原件及复印件5份；3、大中专本科毕业的，需要学历证件、资质证书、荣誉证书
原件及复印件。

4、机械设备操作和电工人员需要操作证书复印件。

各类汽车司机需要驾驶证。

5、体检报告；
二、试用期及试用期间相关待遇
1、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。

2、新入职员工原则上有为期3个月的试用期，试用期工资按天计算，试用期不享受公司任何福利待遇。

3、在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。

4、在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平，同时，员工之间不谈论工资待遇。

三、新入职的员工进现场上班前须办理如下事项：
1、进行安全学习并进行安全考试，考试成绩合格方可进场上班；
2、办理出入证购买意外伤害险。

办理出入证须交办证费50元，由员工自行承担。

意外伤害险120元/人，如员工工作未满3个月自行离职的，意外伤害险费用在离职当月结算工资时扣除。

试用期内公司决定辞退的，意外伤害险费用由公司承担。

员工工作满3个月
的，意外伤害险费用由公司承担。

3、进现场上班第一套工作服原则上由员工自费购买，价格为150元/套，工作满6个月的员工公司将退还工作服款；如工作未满1个月公司决定辞退的，员工在完好整洁退还工作服的情况下，公司可退还部分工作服款。

四、公司每天上下班的时间为：
白班上午8：00——12：00下午2：00——17：30 以完成当天工作为前提。

如需加班，由部门领导安排和填写加班申请单。

五、现场上班员工须在考勤机上录入基本信息，每天上下班实行打卡制度，每天打卡时间为上班前10分钟和下班后10分钟，共计4次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

六、工资发放时间为每月20日，遇节假日顺延，发放的是上个月工资。

七、公司有员工餐厅。

中餐公司给予补贴；职工需要自付4元/餐。

与上班时间无关人员就餐公司不予补贴。

每个员工应妥善保管饭卡，如有遗失，补办饭卡时须缴纳20元补卡费
八、住宿。

公司可为员工免费提供住宿，员工须自带被絮等行李，水电费自付，每月30元，公司将半年
收取一次。

九、社保购买
新员工转正后需要购买社保时，须在转正时向人事部提出要求并提供相关资料。

公司人事部负责办理。

无要求办理的员工，公司人事部不予办理。

十、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

十一、新入职的员工如对公司的管理等方面需要了解时，可以咨询本部门领导或人事部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！
机电办公室
2015年12月
对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：
时间：。