外商投资企业集体合同书范本

外商投资企业集体合同书范本
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
外商投资企业集体合同书范本
第一章总则
为规范外商投资企业的劳动关系管理，保障职工的合法权益，维护企业的正常生产经营秩序，制定本合同书。

第二章适用范围
本合同书适用于外商投资企业（以下简称“企业”）依法成立的各种形式的集体合同。

第三章组成和签订
企业应当依法组织职工代表大会选举职工代表（以下简称“职工代表”）进行集体协商，签订集体合同。

集体合同应当由企业法定代表人签字并加盖企业公章，并向劳动行政部门备案。

第四章内容
集体合同应当包括以下内容：
1. 劳动报酬：包括工资、绩效奖金、津贴等部分的计算办法和支付方式。

2. 劳动时间和休息休假：规定每日工作时间、休息日、带薪年休假等具体安排。

3. 劳动安全卫生：约定企业提供的劳动保护措施和设施以及职工应当遵守的劳动保护规定。

4. 劳动纪律：规定职工应当遵守的企业规章制度和劳动纪律。

5. 职工培训和技能提升：约定企业提供的培训和技能提升机会以及职工参加培训的有关规定。

6. 劳动合同和用工形式：约定企业与职工之间的劳动合同签订和解除方式以及用工形式（包括全职、兼职、临时工等）的规定。

7. 劳动争议解决：约定企业的劳动争议解决机制和程序。

8. 其他约定事项：其他双方认为需要约定的事项。

第五章履行和变更
企业应当严格履行集体合同约定，保障职工的权益。

如需变更集体合同内容，应当依法经过职工代表大会协商，并向劳动行政部门备案后方可实施。

第六章解决劳动争议
职工与企业发生劳动争议时，应当首先协商解决。

如果协商不成，可以向劳动行政部门申请调解或者提出劳动仲裁请求。

第七章法律责任
企业和职工应当遵守集体合同的约定。

对于违反集体合同的行为，应当依法承担相应的法律责任。

本合同书经劳动行政部门备案后生效。

企业应当将本合同书向全体职工宣布，并在企业内部公示。

以上为《外商投资企业集体合同书范本》，企业可根据特定情况和实际情况进行调整和修改，并严格依法签订、履行。

第二篇示例：
外商投资企业集体合同书范本
第一章总则
第一条为了规范外商投资企业与其员工之间的劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动管理条例》等法律法规，结合外商投资企业的实际情况，制定本合同。

第二条本合同适用于外商投资企业与其全体员工之间的劳动关系。

本合同包括法律、行政法规规定的必须约定的内容，以及各方根据自身实际情况约定的其他内容。

本合同具有法律约束力，双方应当严格遵守。

第三条外商投资企业应当全面落实劳动法律法规，保障员工的合法权益，提高员工
的工作条件和待遇水平，建立和维护和谐的劳动关系。

第四条本合同内容包括但不限于工资福利、工作时间、假期休息、安全卫生、劳动
保护、离职福利等，各项具体内容应当根据双方协商一致确定，并加以具体执行。

第六条外商投资企业在员工招聘、用工管理等方面不得歧视性别、民族、宗教等因素，确保员工的平等就业权。

第二章劳动合同
第七条外商投资企业应当与每位员工签订书面劳动合同，明确劳动关系的内容、形式、期限等，劳动合同应当载明双方的权利义务。

第八条劳动合同应当具有法律效力，双方应当严格履行合同约定的各项内容，不得
擅自变更或解除合同，如有需要变更或解除合同，双方应当进行协商，并签订书面协议。

第九条外商投资企业在雇佣外籍员工时，应当按照《外国人就业管理条例》的规定办理用工手续，并与外籍员工签订书面劳动合同。

第十条外商投资企业在履行劳动合同的过程中，不得违反法律法规，不得侵犯员工
的劳动权益，不得违反合同约定。

第三章工资福利
第十一条外商投资企业应当按照国家法律法规和相关规定，合理确定员工的工资福
利待遇，保障员工的基本生活。

第十二条外商投资企业应当及时足额发放员工工资，不得拖欠、克扣、私分员工工资，确保员工的劳动报酬。

第十三条外商投资企业应当建立完善的社会保险制度和福利待遇，为员工购买社会保险，缴纳社会保险费，提供企业内部福利。

第十四条外商投资企业应当保障女职工的特殊权益，合理安排女职工的产假、哺乳假等，加强对女职工的保护。

第四章工作时间和休息休假
第十五条外商投资企业应当严格执行国家规定的劳动时间制度，合理安排员工的工作时间，不得强迫员工加班，不得延长员工工作时间。

第十七条外商投资企业应当根据国家规定，合理安排员工的法定节假日，不得干扰员工的节假日休息权益。

第五章安全卫生和劳动保护
第十八条外商投资企业应当加强安全管理，消除和减少安全事故的发生，确保员工的人身安全。

第十九条外商投资企业应当建立健全的劳动保护制度，提供必要的劳动保护设施和器材，保障员工的劳动安全和身体健康。

第二十条外商投资企业应当定期组织员工进行职业健康检查，及时了解员工的身体状况，防范职业病的发生。

第二十一条外商投资企业应当落实员工的离职手续，合法依法解除劳动合同，支付员工的经济补偿等离职福利。

第二十四条本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系终止之日止。

第二十五条本合同未尽事宜由双方协商解决。

第二十六条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

以上就是外商投资企业集体合同书范本的全部内容，希望能够对相关人员有所帮助。

第三篇示例：
外商投资企业集体合同书范本
第一章总则
第一条为了规范外商投资企业与员工之间的劳动关系，维护员工的合法权益，保障企业的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外商投资企业劳动管理条例》等相关法律法规，外商投资企业制定本集体合同。

第二条外商投资企业集体合同是指外商投资企业与其员工订立的关于劳动条件、工资福利、劳动保护、劳动纪律等方面的协议，具有法律约束力。

第三条外商投资企业应当依法公开、公示集体合同内容，并严格履行合同约定，不得违反法律法规和本合同，否则应承担法律责任。

第二章劳动条件
第四条外商投资企业应当依法与员工订立书面劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、工作地点等内容。

员工从事的具体工作必须符合其从事的职业资格和能力，不得安排员工从事超出其职业资格和能力的工作。

第五条外商投资企业应当依法为员工提供必要的工作条件和安全保障措施，确保员工的工作环境安全和身体健康。

第六条外商投资企业应当遵守国家劳动法律法规的相关规定，合理安排员工的工作时间和休息时间，不得强迫员工加班，同时应当依法支付加班工资。

第三章工资福利
第七条外商投资企业应当按照国家规定，为员工提供工资福利，保障员工的合法权益。

工资支付应当按照劳动合同和国家规定的工资支付周期进行，未经员工同意，不得拖欠、克扣或无故延迟支付工资。

第八条外商投资企业应当为员工购买社会保险，并按时足额缴纳社会保险费，保障
员工的社会保险权益。

第九条外商投资企业应当为员工提供符合国家规定的带薪年休假，未休年休假应当
按照国家规定的标准给予经济补偿。

第十一条外商投资企业应当定期开展员工劳动保护知识教育和培训，提高员工的劳
动保护意识和防范能力。

第十二条外商投资企业应当建立健全的职业病防治制度，对因工作引起的职业病应
当依法给予相应的工伤待遇。

第十三条外商投资企业应当遵守国家法律法规和劳动合同的相关约定，加强员工的
劳动纪律教育，维护企业的正常生产经营秩序。

第十五条外商投资企业应当依法履行与员工解除劳动合同的程序，不得有过错解除
劳动合同或者滥用解除劳动合同的权利。

第十六条外商投资企业在与员工订立集体合同过程中，应当充分尊重员工的合法权益，平等协商，签订公平公正的合同。

第十七条外商投资企业应当加强对集体合同的执行和管理，确保合同的有效实施。

第十八条外商投资企业应当建立健全劳动争议解决机制，处理员工提出的劳动争议，并依法保护员工的合法权益。

第十九条外商投资企业应当定期对集体合同进行评估，对于不合理或者不适应实际
情况的条款及时进行修订。

第二十条外商投资企业应当依法保护员工的合法权益，在员工因为执行本合同提出
协商和申诉时，不得采取打击报复行为。

第二十一条外商投资企业及其员工在履行本合同中如有争议，应当协商解决。

经协
商无法解决的，根据法律规定进行调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十二条本集体合同经外商投资企业及其员工代表签字后生效，有效期为_____年，如有变更，应当重新进行协商签订。

第二十三条对于本合同未尽事宜，依照有关法律法规的规定执行。

本合同自_____年_____月_____日起生效。

外商投资企业（盖章）：____________
（签字）
以上为外商投资企业集体合同书范本，仅供参考。

具体合同内容以协商订立的具体文本为准。

第四篇示例：
外商投资企业集体合同书范本
为了规范外商投资企业与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，并促进企业的稳定发展，本着平等、自愿、协商一致的原则，特制定外商投资企业集体合同书范本，供有需要的企业参考和使用。

第一条适用范围
本合同书适用于外商投资企业与其劳动者之间的劳动关系，包括但不限于合同期限、薪酬、工作时间、职业安全与卫生等内容。

第二条甲方与乙方
甲方为外商投资企业，乙方为甲方的员工。

第三条劳动合同
甲方与乙方签订的个人劳动合同应符合国家相关法律法规的要求，并在本合同书中作为附件一独立保存。

乙方的个人劳动合同期限应当明确约定，并在本合同书中列明。

第五条工作地点
乙方的工作地点为甲方的生产经营场所，具体地址详见乙方的个人劳动合同。

第六条工资福利
1. 甲方应按照国家相关法律法规和集体合同的规定，向乙方支付工资，并及时足额支付。

2. 甲方应向乙方购买社会保险，并依法将相关款项缴纳给国家社会保险基金。

3. 甲方应向乙方提供职业安全与健康保护，保障乙方的职业安全与健康权益。

甲方应严格遵守国家相关法律法规和本合同书的规定，对乙方的工作时间进行合理安排，并保证乙方的法定休息日和年休假的合法权益。

第八条职业培训
甲方应向乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的工作能力和水平。

甲方应配备必要的劳动防护设备，并教育乙方正确使用，有效保障乙方的劳动保护。

第十条纠纷解决
甲方与乙方发生劳动争议时，双方应通过协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条附则
1. 本合同书经甲方和乙方签字盖章后生效，对双方具有约束力。

3. 本合同书涉及的未尽事项，双方可另行协商规定，并在书面上签字盖章后生效。