员工面谈记录表
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稍 慢
极 劣
情绪控制
极 佳
佳
普 通
稍 差
极 差
上进心和自信心
极 佳
佳
普 通
稍 差
极 差
责任感和归属意识
极 佳
佳
普 通
稍 差
极 差管理能力极 佳 Nhomakorabea佳
普 通
稍 差
极 差
附：
总
评
□拟予试用 面谈人：
□列入考虑
□不予考虑 日期： 年 月 日
员工面谈记录表
日期： 年 月 日
姓 名
应征项目
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配 分
5
4
3
2
1
仪容 礼貌 精神
态度 整洁 衣着
极 佳
佳
平 实
略 差
极 差
体格、健康
极 佳
佳
普 通
稍 差
极 差
口头表达能力
特 强
优 秀
平 平
稍 慢
极 劣
灵活应变能力
特 强
优 秀
平 平
极 劣
情绪控制
极 佳
佳
普 通
稍 差
极 差
上进心和自信心
极 佳
佳
普 通
稍 差
极 差
责任感和归属意识
极 佳
佳
普 通
稍 差
极 差管理能力极 佳 Nhomakorabea佳
普 通
稍 差
极 差
附：
总
评
□拟予试用 面谈人：
□列入考虑
□不予考虑 日期： 年 月 日
员工面谈记录表
日期： 年 月 日
姓 名
应征项目
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配 分
5
4
3
2
1
仪容 礼貌 精神
态度 整洁 衣着
极 佳
佳
平 实
略 差
极 差
体格、健康
极 佳
佳
普 通
稍 差
极 差
口头表达能力
特 强
优 秀
平 平
稍 慢
极 劣
灵活应变能力
特 强
优 秀
平 平