派遣员工劳动合同范本4篇

派遣员工劳动合同范本4篇
篇1
派遣员工劳动合同范本
甲方（用人单位）：__________（公司名称）
法定代表人：__________ 注册地址：__________
乙方（派遣单位）：__________（公司名称）
法定代表人：__________ 注册地址：__________
鉴于甲方需要增加劳动力需求，乙方具备相关人员资源，经双方协商达成如下协议，遵守《劳动合同法》《派遣工促进法》等法律法规，签订本《派遣员工劳动合同》，共同遵守以下条款：
第一条派遣劳动人员情况
1.乙方向甲方派遣员工：__________（姓名）性别：__ 年龄：__ 民族：__ 身份证号：__ 职位：__（具体工种）
2.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日为止。

3.工作地点：__________（甲方具体场所）
4.派遣员工具备的资格、技能及特长：__________
5.派遣员工的工作时间、班制、休息：按照甲方企业规定执行。

第二条乙方的权利和义务
1.根据甲方的需求，按照双方约定，提供合格的劳动力。

2.遵守有关劳动法规，保障派遣员工的合法权益。

3.及时处理派遣员工提出的问题，确保劳资关系的良好发展。

4.对派遣员工进行定期培训，提高员工综合素质。

第三条甲方的权利和义务
1.提供派遣员工必要的工作条件和劳动保护措施。

2.根据工作需要，安排派遣员工的工作内容和工作时间。

3.支付派遣员工工资、奖金、福利等报酬，并按时支付。

4.依法签订劳动合同，履行相关法定程序。

第四条薪酬待遇
1.派遣员工的薪酬待遇由乙方负责支付，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。

2.派遣员工在甲方工作期间，如发生因工作导致的意外伤害，由甲方负责向员工支付工伤保险赔偿。

第五条保密条款
乙方及其派遣员工应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得擅自泄露给第三方。

第六条合同解除
1.本合同期满届满，双方协商一致延长合同期限。

2.派遣员工提前三天提出辞职或者甲方解除合同，应当提前一个月书面通知对方。

3.合同一方违反合同约定，对方有权提前解除合同。

第七条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章后生效。

2.本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方（签章）：__________ 乙方（签章）：__________
签订日期：____年____月____日
本合同经双方协商一致，自签署之日起生效，有效期至____年____月____日。

甲方与乙方共同遵守以上约定，共同维护劳动关系的和谐稳定，保障派遣员工的合法权益。

希望双方能够共同努力，共同发展，取得共赢的局面。

祝愿合作愉快！
篇2
派遣员工劳动合同范本
甲方：（派遣公司名称）
乙方：（被派遣员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》、《派遣工作暂行规定》等法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方接受甲方派遣工作事宜达成以下合同：
第一条合同的目的
为明确甲、乙双方之间的权利义务，确保派遣员工的合法权益，约定本合同。

第二条乙方基本情况
乙方姓名：
乙方性别：
乙方出生日期：
乙方身份证号码：
乙方户籍所在地：
乙方学历专业：
乙方联系方式：
第三条派遣工作内容
1. 甲方将乙方派遣至以下公司（或单位）从事以下具体工作内容：
2. 乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理和安排。

第四条工作时间和地点
1. 乙方的工作时间、工作地点和工作班次安排由派遣公司根据实
际情况和用工需求进行合理安排。

2. 乙方需遵守公司的工作制度和规定，如有加班、调休等情况需
提前与派遣公司协商并经公司同意。

第五条工资待遇
1. 乙方的工资标准为（具体金额），派遣公司应按照国家相关规定及时足额支付乙方工资。

2. 乙方工资的支付方式为（银行转账、现金等）。

第六条社会保险和福利待遇
1. 乙方参加社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险）等福利待遇，按照国家相关规定由派遣公司缴纳。

2. 派遣公司应当为乙方办理相关社会保险手续，并及时支付相应
的费用。

第七条保密义务
1. 乙方应当严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业机密和客户信息，确保公司的利益不受损害。

2. 乙方不得擅自泄露公司机密信息，如有违反，将承担相应的法律责任。

第八条违约责任
1. 乙方违反本合同规定，未能履行合同义务的，应承担相应的法律责任。

2. 如因乙方原因造成公司经济损失的，乙方应当赔偿公司的损失。

第九条合同解除
1. 本合同自双方签署之日起生效，持续工作期限为（具体日期）。

2. 双方经协商一致，可以提前解除本合同，需提前通知对方（具体天数）。

3. 乙方在解除合同后应及时交接工作，并办理离职手续。

第十条争议解决
本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律，并提交（具体地点）人民法院管辖。

甲方（派遣公司）：乙方（员工）：
（盖章）（签名）
日期：日期：
以上是关于派遣员工劳动合同的范本，双方签订合同前应仔细阅读并遵守合同内容。

希望本合同能够为双方合作带来良好的效果，保障员工权益，确保公司正常运营。

篇3
派遣员工劳动合同范本
甲方（派遣单位）：_______________（公司名称）
法定代表人：_______________
地址：_______________
电话：_______________
统一社会信用代码：_______________
乙方（派遣员工）：_______________
身份证号码：_______________
联系电话：_______________
现住址：_______________
根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方派遣至甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：
第一条派遣内容
甲方将乙方派遣至甲方单位工作，由甲方单位指导和管理乙方工作，工作内容为_______________（具体工作内容），乙方应按照甲方单位规章制度和要求认真履行工作职责。

第二条工作地点
乙方工作地点为甲方指定的工作地点，具体地址为
_______________。

第三条工作时间
乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为
_______________，其中休息日为_______________。

第四条工资待遇
甲方向乙方支付工资待遇为每月______元（大写：_______________），乙方应按时完成工作，不得擅自请假或旷工，如因乙方原因导致工作
中断，工资将按实际出勤天数计发。

第五条社会保险
乙方在派遣期间享有甲方提供的社会保险，包括养老保险、医疗
保险、失业保险和工伤保险。

第六条劳动纪律
乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理，不得擅自离岗
离职，不得泄露甲方单位商业机密，不得利用工作时间从事与工作无
关的活动。

第七条劳动争议解决方式
甲乙双方如因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。

第八条合同期限
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为____年（年、月、日）。

到期前，如双方需要继续合作，应根据实际情况及时签订续约协议。

第九条解除、终止与解释
乙方违反本合同规定，经甲方提出书面警告，仍不改正的，甲方
有权解除本合同。

本合同如有未尽事宜，由双方友好协商解决。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：_______________（盖章、签字）
法定代表人：_______________
日期：_______________
乙方（派遣员工）：_______________
日期：_______________
篇4
派遣员工劳动合同范本
甲方（委托方）：_____________ (以下简称甲方)
乙方（派遣方）：_____________ (以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《派遣劳动关系规定》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方有偿派遣员工到甲方工作的有关事项达成如下协议，以兹共同遵守。

一、被派遣员工姓名：________________，性别：________，出生日期：________，身份证号码：________________，户籍所在地：
________________，家庭住址：________________（以下简称“员工”）。

二、派遣工作地点：_____________，工作内容：_____________。

三、派遣期限：从________年____月____日至________年____月____
日止。

四、派遣起止日期：从________年____月____日起，至之后按照本
合同约定的派遣期限为准。

五、薪酬待遇：根据劳动市场价格，员工的工资标准为每月
_________元（大写：人民币_________元整）。

乙方负责支付员工的工资，税费等相关费用。

六、工作时间：员工的工作时间为每周工作_________小时，其中休息时间为_________小时。

加班工资按照国家相关规定执行。

七、工作待遇：员工在派遣期间享受甲方同等岗位员工相同的基本福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴等。

八、派遣期间福利：员工在派遣期间参加甲方提供的员工培训、活动等，享有相应的福利待遇，同时也需要遵守甲方的各项规章制度。

九、保密义务：员工在派遣期间应当保守甲方的商业秘密、技术机密等，不得擅自泄露给任何第三方，否则需要承担相应的法律责任。

十、劳动纪律：员工在派遣期间应当遵守甲方的各项规章制度，做好本职工作，不得迟到早退、旷工，否则需要承担相应的处罚。

十一、劳动保护：甲、乙双方应当共同遵守国家关于劳动保护的法律法规，保障员工在工作期间的安全和健康。

十二、解决劳动争议：因合同履行过程中发生的纠纷，双方应当友好协商解决。

若无法协商解决，应当根据相关法律法规进行仲裁或诉讼。

十三、变更和解除：双方如需变更合同内容，需经协商一致达成书面协议。

如需解除合同，应当提前__________天通知对方，并履行法律程序。

十四、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十五、合同生效：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________ 日期：____年____月____日
乙方（盖章）：___________ 日期：____年____月____日
员工（签字）：___________ 日期：____年____月____日
备注：甲、乙签署本合同后，合同生效。

以上为派遣员工劳动合同范本，具体内容请根据具体情况进行调整。

愿甲、乙双方为派遣员工的工作达成良好合作，共同发展。