公司员工奖惩制度范本

公司员工奖惩制度范本
1. 员工奖励制度。

优秀员工奖，每月评选出一名表现优秀的员工，奖励500元奖金和一张荣誉证书。

月度销售冠军奖，每月评选出销售业绩最优秀的员工，奖励1000元奖金和一份特别奖励。

新人奖励，新员工入职满3个月后，表现突出者将获得200元奖金和一份新人奖状。

2. 员工惩罚制度。

迟到早退，每次迟到或早退将扣除当天工资的1小时。

无故缺勤，未经批准擅自缺勤者，每次扣除当天工资的1天。

违反公司规定，违反公司规定或纪律者，将根据情节轻重进行扣罚，包括警告、罚款、停职等处罚。

3. 奖惩管理流程。

奖惩申请，员工奖励由部门经理提名，经人力资源部审批后发放；员工惩罚由部门经理提出，经人力资源部审批后执行。

记录管理，所有奖惩情况将在员工档案中进行记录，作为员工绩效考核的参考依据。

公平公正，奖惩制度执行需公平公正，确保员工奖惩的合理性和公正性。

以上为公司员工奖惩制度范本，希望各部门严格执行，确保员工奖惩制度的有效实施。