印刷厂管理规章制度(4篇)

印刷厂管理规章制度
第一章总则
第一条为了规范印刷厂的管理行为，确保印刷生产的安全、稳定、高效进行，制定本规章制度。

第二条印刷厂应当遵守国家有关法律、法规，遵循科学发展观，注重环境保护，优化生产流程，提高管理水平。

第三条印刷厂应当建立健全管理制度，明确责任，确保各项管理措施的有效实施。

第四条印刷厂应当加强员工的培训和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。

第五条对违反本规章制度的人员，应当给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。

第二章生产管理
第六条印刷厂应当建立完善的生产管理制度，制定生产计划，合理安排生产任务。

第七条生产过程中应当加强质量控制，确保产品质量符合标准要求。

第八条生产现场应当保持整洁，不堆放易燃爆物品，确保生产安全。

第九条应当加强设备维护和保养，及时处理设备故障，确保设备正常运行。

第三章安全管理
第十条印刷厂应当制定安全管理制度，明确责任，加强安全生产工作。

第十一条应当定期进行安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患。

第十二条安全防护设施应当完备，符合安全要求，确保员工的人身安全。

第十三条员工应当严格遵守安全操作规程，不得擅自改变操作方法。

第四章环境保护
第十四条印刷厂应当遵守环境保护法律法规，减少污染物排放，降低能源消耗。

第十五条应当建立完善的环境管理制度，加强环境监测和治理。

第十六条应当加强废弃物处理，分类收集，合理利用资源。

第五章人力资源管理
第十七条印刷厂应当建立健全的人力资源管理制度，明确员工的权益和义务。

第十八条应当建立合理的薪酬制度，激励员工的积极性和创造性。

第十九条人员招聘应当公正、公平、公开，选拔适合的人才。

第六章纪律与奖惩
第二十条印刷厂应当建立纪律与奖惩制度，明确违纪行为和相应的处罚措施。

第二十一条对于违反规章制度的人员，可以根据情节轻重给予警告、记过、降职、开除等处分。

第二十二条对于优秀的员工，应当给予相应的奖励和荣誉。

第七章附则
第二十三条本规章制度由印刷厂制定，并经厂务会议讨论通过。

第二十四条本规章制度自通过之日起执行。

印刷厂管理规章制度（2）
为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合本厂的实际情况，特定以下管理制度。

一、劳动纪律：
1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。

3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。

4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。

二、考勤制度：
1、工作时间为上午：
2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日，不发当日工作，并罚款元；旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除)。

3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班
前的工作准备。

4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。

5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。

三、安全生产管理制度：
1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。

2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。

3、严守印刷____，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。

4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。

禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。

5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。

6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。

7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。

8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。

四、安排生产管理：
1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。

2、晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量，也要检查菲林是否符合质量标准。

3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。

4、晒完版后，菲林必须分类放好，晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。

5、印刷好的印件要整齐放好；印完之后的版材(校版纸、废品)必须封好，整齐分类放好，方便日后使用。

6、所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一，不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。

印刷厂管理规章制度（3）
第一章总则
第一条为了规范印刷厂的管理行为，提高生产效率，确保生产质量和安全，制定本管理规章制度。

第二条印刷厂是指进行印刷业务的企事业单位。

第三条本规章制度适用于印刷厂的所有职工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

第四条印刷厂应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，做好安全环保工作。

第五条印刷厂应当建立健全各项管理制度，明确各职责和权限，形成科学规范的管理体系。

第六条印刷厂应当重视员工培训和队伍建设，提高员工素质和技能。

第七条印刷厂应当采取有效措施，保护职工的合法权益，维护职工的安全与健康。

第八条印刷厂应当建立健全应急管理制度，保障生产的连续性和稳定性。

第二章生产管理
第九条印刷厂应当按照生产计划组织生产活动，确保按时完成任务。

第十条印刷厂应当建立质量管理制度，保证产品质量符合要求。

第十一条印刷厂应当科学合理地配置设备设施，确保生产过程的安全和稳定。

第十二条印刷厂应当对生产现场进行管理，保持环境整洁，防止事故发生。

第十三条印刷厂应当加强对原材料的管理，确保原材料的质量安全。

第三章安全管理
第十四条印刷厂应当建立健全安全生产管理制度，规范操作行为，防止事故发生。

第十五条印刷厂应当加强对印刷设备的维护和保养，确保设备的安全可靠运行。

第十六条印刷厂应当对危险化学品和易燃易爆物品进行妥善管理，确保安全使用。

第十七条印刷厂应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。

第十八条印刷厂应当建立应急预案，做好突发事件的应对工作。

第四章职工管理
第十九条印刷厂应当建立健全职工管理制度，明确工作职责和岗位要求。

第二十条印刷厂应当加强对职工的培训和教育，提高员工的专业技能和工作质量。

第二十一条印刷厂应当保护职工的合法权益，创造良好的工作环境和发展机会。

第二十二条印刷厂应当落实职工的劳动安全保护措施，确保职工的身体健康。

第二十三条印刷厂应当建立健全职工奖励和惩罚制度，激励职工积极工作。

第五章纪律管理
第二十四条印刷厂应当建立健全纪律管理制度，明确行为规范和处罚措施。

第二十五条印刷厂的职工应当遵守印刷厂的规章制度，服从管理，不得违反职业道德和职业规范。

第二十六条印刷厂应当严格执行工作纪律，提高工作效率和效益。

第六章绩效考核
第二十七条印刷厂应当建立健全绩效考核制度，合理衡量员工的工作表现。

第二十八条印刷厂应当根据绩效考核结果，采取相应的激励和奖励措施，提高员工的积极性。

第二十九条印刷厂应当加强对绩效考核结果的监督与评估，确保公正和公平。

第七章处罚与处分
第三十条印刷厂对违反规章制度的职工，可以采取警告、记过、降级、辞退等处罚措施。

第三十一条对严重违反规章制度的职工，印刷厂可以实施严重警告、停职、开除等处分措施。

第三十二条印刷厂应当依法对违反国家法律法规和造成严重后果的员工进行处理。

印刷厂管理规章制度（4）
以下是一些印刷厂的管理规章制度：
1.工作时间：员工每周工作五天，每天工作8小时。

上午工作时间为8:00-12:00，下午工作时间为1:00-5:00。

员工需要准时上班，不得迟到或早退。

2.加班规定：如果需要加班，员工必须先向上级领导申请，并在获得批准后进行加班。

员工在一周内的加班时间不得超过10小时。

3.休假规定：员工享有带薪年假和病假。

带薪年假根据员工的工龄进行累积，病假根据员工的实际病情进行安排。

4.纪律要求：员工需要遵守公司的纪律要求，包括不得酗酒、吸烟，不得擅自离开工作岗位，不得盗窃公司财物等。

违反纪律规定的将会受到相应的处罚。

5.安全管理：员工需要保证工作场所的安全。

在操作印刷设备时，必须按照操作规程进行，并配备相应的安全防护用具。

员工还需要及时上报各类安全隐患，并参与公司组织的安全培训。

6.机器设备使用：员工需要按照使用手册和操作规程正确使用机器设备，并定期进行设备维护和保养。

禁止未经授权的人员使用公司设备。

7.保密规定：员工需要保守公司的商业机密和客户信息，不得以任何方式泄露给其他人。

8.培训要求：公司会定期组织各类培训，员工需要积极参与，提高自身的专业素质和技能。

9.奖惩制度：公司会根据员工的表现进行奖惩，奖励好的表现，惩罚不良行为。

10.其他规定：公司还会根据实际情况制定其他适用的规章制度，员工需要遵守并执行。

以上规章制度仅供参考，具体的管理规章制度应根据不同印刷厂的实际情况进行制定。