白领换行易现心理问题

白领换行易现心理问题
文章目录*一、白领换行易现心理问题*二、白领必知的跳槽建议*三、白领换行的原因
白领换行易现心理问题1、患得患失
你已经上交了辞呈,但你总在患得患失。

你总是试图拿起电话,想问问是否能收回辞呈。

处方:这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。

提醒自己为什么会选择一份新的工作,当你想清楚之后,你就回到了原来的你。

2、生气
你的老板是个愚材,所以你最终向他说了句“白白”,然后就像电影里的情节一样,摔门而出。

愤怒,让你失去了理智。

处方:请切记,你这样的走,留给人家的印象永远是负面的。

你的老板握有你职业升迁的钥匙。

在发脾气之前,多想想。

3、狂喜
你的新工作将给你带来250万美元的期权。

当你递交了辞呈后,就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。

你被狂喜浸泡着,轻飘飘地浮在半空中。

处方:将你的过度兴奋加封盖子,以免满溢出来,而“乐极生悲”。

记住,世界上没有完美无缺的事情,也没有白掉的“馅饼”:甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。

4、忧愁
你知道你应该感到高兴,因为你辞职是为了一个更好的机会。

但是你发现,自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。

处方:你只需记得自己辞职的理由。

在离开之前,你已经考虑成熟了,你会熬过这一关的。

5、无聊
在沮丧和茫然若失中,你度日如年的渡过你的最后两星期。

处方:你想要给人留下这样的印象吗?“哦,就是那个让整个
办公室士气低落的人哪!”你已决定离开,何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作?
6、内疚
当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时,你恨不得能让
时光倒流。

你想承担更多的工作,但已经是曲终人散的时候了,
你被内疚感折磨着。

处方:在你离开的最后期限,你不能完成所有的工作,你肯定
会有犯罪感。

完成力所能及的工作,把剩余的移交,然后走人。

白领必知的跳槽建议1、不要为了钱而跳槽
一般情况下,如果不是因为生计所迫,并且有一个薪水远高
于目前工作的职位等着你,千万不要为钱而跳槽。

虽然我们在谋
职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平,但是职业的发展、自己的提升、生活状态等却是更加重要的考虑因素。

我们工作不
是为了钱,而是为了有钱做一些事情。

其实在职场上有一条最重要的规则,那就是交换,你所获得往往是你向雇主所提供的能力所决定的。

在能力没有大幅提升,资源没有更多利用的情况下,只是通过跳槽就能获得更多的薪水,在这背后往往有隐情。

2、不要频繁跳槽
频繁跳槽会使自己的简历黯然无光,你的积累不能延续,你对企业的忠诚度会受到严重质疑,如果不是为了了解不同的职业情况,将来去做猎头、职业顾问的话,如果不是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话,频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展。

大家都知道频繁跳槽不好,单是频繁地折腾,谁也受不了,但大多不是愿意这么跳来跳去的,而多是情势所逼。

3、不要盲跳
有些人的跳槽,是因为被迫跳的,特别是频繁跳槽那种。

这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备,这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求,另外一个更重要的准备是,充分了解新职位的信息。

只有了解所跳为何方,彼处在哪里,是否有陷阱,前途怎么样,是否符合我之后,才能想到我该如何做。

了解了这些信息,才能使跳槽不盲目。

值得注意的是,这虽然是很多人都知道,并会主动运用的策略,但仍然有跳过之后大喊失误的跳槽者,这是因为这一策略在运用时要注意了解信息的全面性和真实性。

4、不要裸跳
在大城市,跳槽是家常便饭,于是就有了“激情跳”、“冲动跳”,在公司人际关系出现问题,工作出现差错,冲动之下,不管有没有新东家,直接就先辞了再说,这是裸辞,以为自己会有更好的新工作,这就是裸跳了。

如前所说,职场就是交换,而对于企业来说,
一个人之前有没有稳定的,甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码,而一旦裸辞,对于个人来说,这个筹码就没有了。

白领换行的原因1、付出和回报不成正比
公司的业务发展得很好,但你总看不到涨薪的机会,这一定
程度上表明你的工作不受重视。

那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

2、不再能学到新技能
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。

如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。

在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

3、屡次和升迁擦肩而过
如果升职总是没有你的份的话,可以考虑辞职。

假如公司会对此做出解释,并帮你指出今后如何改进的话,说明他们还是信
任你的。

但如果你总是被置之不理的话,就应该考虑走人了。

特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候,相信没有人能坐
得住。