教学质量奖

制度
三小字[2012]36号
教育教学奖惩制度
为推动教育教学持续快速发展，提高教育教学质量，激发教师争比进位的进取精神，营造公平竞争的良好氛围，体现优劳优酬的基本原则，特制定年度教育教学奖惩制度。

一、每学期拿出生均公用金费的百分之十作教育教学质量奖励。

二、管理奖：教育、两基、安全管理奖200元；教学管理奖200元；党务、财产、财务、营养餐管理奖200元；工会、实验营养餐管理奖150元；少先队工作管理奖100元；教研工作管理奖80元；图书管理奖80元。

三、工作奖
以学期计算。

服从学校工作安排1分完成教育教学工作任务4分。

每次工作检查质量低劣扣0.2分，未完成扣0.4分。

四、教学奖
第一学期
语文科：一、二年级及格率大百分之六十，三至六年级及格率达百分之五十五记3分。

每下降一个百分点扣0.1分，每上升一个百分点记0.1分。

优秀率一二年级达百分之三十，三至六年级达百分之二十五计2分，每下降一个百分点扣0.1分，每上升一个百分点计0.1分。

数学科：一至六年级及格率达百分之六十计3分，每下降一个百分点扣0.1分，每上升一个百分点计0.1分。

优秀率达百分之三十计2分，每下降一个百分点扣0.1分，没上升一个百分点计0.1分。

分配方式：（总金额-管理奖）÷总分值×个人得分=个人奖金金额第二学期
达到全镇平均分计2分每超一分计0.1分；及格率达全镇平均值，计0.1分，每超一个百分点计0.1分；优秀率达全镇平均值计1分，每超一个百分点计0.1分。

名次奖
以全镇完全小学为单位，六个班级的奖前三名，八个班级的奖前四名，八个班以上的奖前五名。

第一名400元，第二名350元，第三名300元，第四名250元，第五名250元。

分配方式：（总金额-管理奖-名次奖）÷总分值×个人得分+个人名次奖=个人工作质量奖。