职业卫生管理制度手册

第一章总则
第一条为加强职业卫生管理工作，保障员工身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本手册。

第二条本手册适用于本单位所有从事生产、经营、管理、服务等活动的员工。

第三条本单位职业卫生管理工作遵循以下原则：
1. 预防为主、防治结合；
2. 责任明确、分工协作；
3. 科学管理、持续改进。

第二章职业卫生管理机构及职责
第四条本单位设立职业卫生管理领导小组，负责全面领导和协调职业卫生管理工作。

第五条职业卫生管理领导小组职责：
1. 制定本单位职业卫生管理制度；
2. 组织实施职业卫生法律法规、政策及标准；
3. 监督检查职业卫生管理工作；
4. 落实职业病防治措施；
5. 组织开展职业病危害因素检测、评价和健康监护；
6. 处理职业卫生事故。

第六条职业卫生管理办公室负责具体实施职业卫生管理工作，其主要职责包括：
1. 负责职业卫生宣传教育和培训；
2. 收集、整理和归档职业卫生相关资料；
3. 组织职业病危害因素检测、评价和健康监护；
4. 指导各部门落实职业病防治措施；
5. 参与职业卫生事故的调查和处理。

第三章职业卫生管理内容
第七条职业卫生管理包括以下内容：
1. 职业病危害因素识别、评价和控制；
2. 职业病防护设施及个人防护用品的管理；
3. 职业病危害作业场所的管理；
4. 职业病防治宣传教育和培训；
5. 职业病健康监护；
6. 职业卫生档案管理。

第八条职业病危害因素识别、评价和控制：
1. 对生产过程中可能存在的职业病危害因素进行识别和评价；
2. 制定职业病危害因素控制措施；
3. 定期对职业病危害因素进行检测、监测和评估。

第九条职业病防护设施及个人防护用品的管理：
1. 配备必要的职业病防护设施和个人防护用品；
2. 定期检查和维护职业病防护设施；
3. 员工应正确使用个人防护用品。

第十条职业病危害作业场所的管理：
1. 限制或禁止在职业病危害作业场所从事作业；
2. 设置职业病危害警示标志；
3. 定期对职业病危害作业场所进行通风换气。

第四章职业卫生教育与培训
第十一条本单位应定期开展职业卫生教育与培训，提高员工职业病防治意识和能力。

第十二条培训内容应包括：
1. 职业病防治法律法规、政策及标准；
2. 职业病危害因素识别、评价和控制；
3. 职业病防护设施及个人防护用品的使用；
4. 职业病危害作业场所的安全操作规程。

第五章职业卫生档案管理
第十三条本单位应建立健全职业卫生档案，包括：
1. 职业病危害因素识别、评价和控制资料；
2. 职业病防护设施及个人防护用品的配置、使用和维护记录；
3. 职业病危害作业场所的检测、监测和评估报告；
4. 员工职业健康监护资料。

第六章附则
第十四条本手册由本单位职业卫生管理领导小组负责解释。

第十五条本手册自发布之日起施行。

原有关职业卫生管理的规定与本手册不一致的，以本手册为准。

第十六条本手册未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。