领导干部要 会说话

领导干部要会说话
众所周知，领导干部是社会发展的重要力量，而能否说有效沟通及准确表达思想是领导干部的基本要求。

目前，我国许多公务员体现出一种“不可能说”的状态，或者采取低调逃避的态度，甚至对待日常对话胆怯怯的，在发表话语时犹豫不决。

由于这种言谈举止，不少公务员难以与其他同事谈论工作，表现出了落后的言行和满口流畅的“淡出”和“无反应”。

就这个问题，我们应该如何去处理呢？
首先，给予领导干部充分的讲话练习机会，促进他们获取言语交流的技能，让他们学习如何正确表达，把观点表达清晰、准确，让领导干部既能准确表达思想，又能做到精练又文雅。

其次，要引导领导干部把各自的分工任务定位理清楚，在日常工作中及时和其他工作人员沟通，建立比较良好的信任关系，充分发挥具有团队合作精神的优势，有效地解决各类问题。

此外，要给予领导干部大量的时间，不断发掘其内在的潜能，使他们能够在面对各类复杂的社会现实问题时，更加清晰的把握现状，有足够的时间作出权衡把握有误差的裁量，进而做出正确的决策，从而促进社会的稳定发展。

另外，要建立领导干部的评价体系，在考核和赏罚中要进行及时有效的平衡，从而提高领导干部的能力和服务水平。

以上是领导干部要具备的会说话的能力，如果领导干部遇到复杂的情况，他们还需要具备另外的一些能力，比如深入专业的工作知识，良好的社会关系和良好的沟通技巧。

只有具备这些能力的领导干部，
才能够在工作中保持稳定的发展，发挥积极的作用，并为社会贡献自己的力量，让一个和谐社会更加完美。

如今，领导干部要求会说话，不仅仅是说话能力，还要求他们有着良好的专业素养、社会能力以及良好的沟通技巧，这样才能够在实践中发挥最大的力量，引领未来、推动社会发展。

最后，希望领导干部能够通过不断学习和努力，获取良好的语言表达能力，更好的处理社会的各种复杂矛盾，为社会发展做出更大的贡献。