公司拓展训练心得体会精编范例【三篇】

公司拓展训练⼼得体会精编范例【三篇】
公司拓展训练是加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训⽅式，引⼊到各⾃的组织团队建设和企业⽂化创建活动中。

那么，公司拓展训练⼼得体会怎么写？以下公司拓展训练⼼得体会优秀范例是由为您提供，供您参阅。

公司拓展训练⼼得体会【⼀】
这次拓展训练学校参加的拓展培训，是我参加⼯作以来第⼀次有幸参加的模拟实战训练。

它给了我许多启⽰与思考，同时也使我受益匪浅。

“贡献的是个⼈，展现的是整个团队”。

这是我这次拓展训练最深的感受和收获。

团队拥有各种能⼒与⼈格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调⼀致，充分发挥其作⽤，形成强⼤的凝聚⼒，是⼀个团队成功的关键所在。

⽽团队⾥的每个成员都必须将⾃⼰的利益、前途、命运与团队紧密联系在⼀起，并积极接受团队各⽅⾯的训练，充分挖掘⾃⾝潜⼒，提升⾃我，贡献⾃我，是⼀个团队的希望所在。

个⼈与团队相互依存，共谋发展。

⽽⼀旦员⼯不局限于⼀种⼯作，公司的效率、品质、⽣产⼒与员⼯满意度将同时获得提升。

在项⽬拓展训练中，队员们⽆不表现出贡献精神。

他们发挥⾃⾝优势，学习他⼈之长，共同完成⽬标任务，真实地体现了⼀个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，热情与挑战，勇⽓与信⼼，素质与⼼态，见解与共识的完美统⼀。

在此过程中，也锻炼和提升了我们制定⽬的、策划⽅案、组织指挥、统⼀执⾏的综合能⼒。

通过这次拓展训练，我体会到以后的⼯作以下两个⽅⾯加以改进。

⼀是调整⼼态，焕发热情。

作为⼀名部门负责⼈，他的⼼理素质的表现将直接对下属⼯作情绪产⽣影响。

如果做到既不急噪，又冷静果断，就会营造⼀种轻松的⼯作氛围，使⼈⼼情舒畅。

否则，将会使他⼈感到烦躁和压抑，失去⼯作信⼼。

不论是领导还是员⼯，他的热情将是他的⼯作动⼒。

因此，在我们的⼯作中，特别是领导⼲部应保持且不断激发全员的热情，这样，我们的⼯作才会是⾼效的、创新的。

⼆是充分信赖他⼈。

因为⼀个⼈的能⼒和精⼒都是有限的，不可能把所有的⼯作都⾃⼰扛，这样不仅效率不⾼，⽽且质量不佳，更没有充分利⽤⼈⼒资源。

因此，要把⼯作合理分解，⼤胆让他⼈去⼲。

不要担⼼会出问题，要相信他有能⼒⽐⾃⼰⼲的更出⾊。

这样，就能造就⼀直⼈⼈都特别能战⽃的队伍。

总之，这次拓展训练使我认识到，⼈只有锐意进取，与时俱进，并把⾃⼰的⼀切与团队融⼊在⼀起，以贡献⾃⼰，展现团队精神风貌，凝聚团队⼒量，才能使我们团队在激烈的市场竞争中永远⽴于不败之地。

公司拓展训练⼼得体会【⼆】
这次训练，⼤家在两天⾥，共同克服了⼀个又⼀个的困难，增强了对彼此的了解。

这对于我们在今后的⼯作中树⽴相互配合、互相⽀持的团队精神和整体意识，改善⼈际关系，增加相互的沟通与信息交流等是有利的。

在完成项⽬时暴露了我们很多弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的⼒量，在还没有明确⾏动⽬的，没有制定可⾏的⼯作⽅案的情况下，就开始⾏动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做⽆⽤功；⽽作为接到团队“领导”任务的同伴未能将该项⽬的总⽬标及时传达给其他组员，整个项⽬未能够进⾏合理的规划，其他同伴由于不了解总体⽬标，最终造成⾛了不少弯路以⾄未能良好的完成任务。

每个项⽬都让我领悟到不少⽇常⼯作中应当注意到的管理⽅法，⾸先，⼀个优秀的团队必须有明确的⽬标；其次，在⾯对各种困难和挑战时，团队的凝聚⼒、相互关⼼、激励、包容、建议⽆形中使团队更加团结。

再次，决策者代表了团队的⽅向与⼤局，需要具备良好的分析能⼒、判断能⼒、决策能⼒、⼤局意识与团队意识。

让我们都在⼯作中体悟，在体悟中受益，在受益后带⼊⼯作吧，这次拓展训练给了我⼀次终⾝难忘的经历，更给了我⼀笔宝贵的精神财富！衷⼼感谢领导的信任和同事的⽀持。

如何把这次活动⼼得落到实处，还有四点感受：
1、分层管理、明确领导极其重要。

每个⼈的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道⾃⼰应该做什么，又思考怎样做好，做事要先做计划，再开展⾏动。

这就是“磨⼑不误砍柴⼯”的道理，
2、要竭尽所能发挥好岗位作⽤，岗位优势，不能因为⾃⼰的努⼒不够⽽影响了团队集体的进步；
3、在⼯作中，不要为表⾯的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐⼼和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到⽬标，通过沟通交流，才能建⽴多赢的局⾯。

4、从失败中我们也得到教训和启⽰：在⼯作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成⼒量的整合才能完成共同的任务，要知道，只要不放弃，⼀切皆有可能。

公司拓展训练⼼得体会【三】
拓展训练做为⼈⼒资源培训的⼀个⽅⾯让我收益很多，我们知道拓展训练做为体验式培训的⼀种，在今天已被众多公司的⼈⼒资源部当做提⾼组织凝聚⼒，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训⽅式引⼊到各⾃的组织团队建设和企业⽂化创建活动中。

⼀、帮助我成长，提⾼了我的⾃信⼼，意志能⼒。

在拓展的真⼈CS中，对于⼥孩⽽⾔，拿着从来没有玩弄枪，在极其不熟悉的，恶劣的训练场地中，我们努⼒按照教练宣布的游戏规则进⾏。

第⼀局结束，10号，战绩3战损2。

⾃信⼼⼤增。

所以在接下来的第⼆局，在已经被树枝伤到的情况下，我的战绩继续增加。

意志⼒得到了锻炼。

⼆、拓展项⽬中培养合作意识，改善⾃我⼈际关系。

在拓展训练---穿电⽹项⽬中，有80%的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中。

经过⼤家共同的努⼒，我们在指定的时间⾥成功穿越。

也通过这次的拓展，我和交⼤⽹络校区的⽼师们更加的熟悉。

因为我们曾经是“CS战队”的战友们。

在整个训练期间，我们每⼀个⼈都会得到团队其它成员的帮助和⽀持，同时，为了解决某⼀问题，甚⾄完成⼀个合作项⽬，我们每个⼈都必须就⾃⼰的看法、观点、思想去和其他团队成员分享，讨论，甚⾄相互质证，这是⼀个最易产⽣思想⽕花的时刻。

在这⾥，每个⼈的性格优势，能⼒优势，都得到极⼤的发挥；同时，拓展项⽬中，我们的领导们也特意设置有培养团队内部沟通、合作，以期达到改善和提⾼我们两个校区的⼈际关系的项⽬.在体验的过程中，团队成员中相互关⼼，帮助的⾏
为展现也会极⼤地改进我们两个校区之间的⼈际。

那在训练的过程中，也会有⼀些不和谐的情况的出现，那也因为这些不和谐现象的发⽣，也付出了“沉重的代价”那值得我们思考的是，这些不和谐情况的出现是什么原因。

拓展训练中，⼏乎每⼀项都有过洗牌的过程。

可是在咱们的现实⽣活中，任何事情都是没有洗牌的机会啊。

我们既然是⼀个团队，那就让我们通过共同努⼒把“代价”降低到最少，让我们的利益变成。