后备干部总体目标

后备干部总体目标
后备干部总体目标是培养和选拔具备全面素质和潜力的有为青年，为组织和国家干部队伍建设提供坚强的后备力量。

具体来说，后备干部的总体目标包括：
1. 具备坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，具有忠诚信念、政治定力和党性原则。

2. 具备较强的学习能力、思维能力和创新能力，具有宽广的知识储备和高尚的思想品质。

3. 具备较高的组织协调能力和领导才能，能够有效地组织、调动和管理团队，具有良好的团队合作精神。

4. 具备较强的实践能力和工作能力，能够承担重大任务和复杂项目，具有较强的执行力和解决问题的能力。

5. 具备较好的社交能力和人际关系处理能力，具有广泛的人脉资源和较强的沟通协调能力。

6. 具备正确的权力观、地位观和荣誉观，能够正确处理好个人与集体的关系，具有高尚的道德情操和优秀的品德修养。

总的来说，后备干部的总体目标是培养出一批既政治过硬、业务精湛，又德才兼备、廉洁奉公的干部，为实现党和国家事业的发展提供强有力的支撑和保障。