做好企业转型过程中的思想政治工作
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
程 中 ，学会 换 位 思考 ，设 身处 地 为对 方 着想 ，及其 所 急 想起 所
、
深 入 开展调查 研 究 ，把 握职 工所思所 想
国 家进 入 转 型发 展 时 期 ，一 方面 大 量人 员 找 不到 工 作 ，令
一
方面大 批企 业招不 到合 用 的职 工 ，由于 煤矿 劳动强 度大 ，危险
Ｉ ｛ Ｕ Ｕ Ｃ ｎ ｌ
Ｅ Ｎ Ｔ Ｅ Ｒ Ｐ Ｒ ｌ Ｓ Ｅ Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲ Ｅ
政 工之窗
做好企业转型过程中的思想政治工作
文， 夏晓薇
在企 业发 展过 程 中 ，经 常遇到 改制 、重组 等企业 的重 要转折
或 者转 型事件 。在企 业 的转型 时期 ，也往 往是企 业 干部职 工思 想 波 动 、情 绪失 衡 的高发 期。在 这种形 势 下 ，企 业必 须做好 思想 政
员 工的思想 水平 ，增加 企业 发展后 劲 。加 强职 工职业 道德 教育 ， 引导 教育职 工忠 诚于 自 己的企 业 ，将 自己的利 益与企 业 的利益相
容 ，坚决维 护企 业荣誉 与 利益。忠 于企业 、服 从指挥 ，体 现在现
略 的高度来 认识 加强思 想 政治 工作 的重要 性和必 要性 ，为企 业转
而使 其全 身心 地 投入 到 矿井 改 革发 展 和安 全生 产 等工 作 中。 认
真解决 职工 群众最 关心 、最 直接 、最现 实利 益 问题 ，所 以解决 与 处理 好民 生问题 是一切 工作 的重 中之重 ，想 职工 之所想 、急 职工
要利 用优 秀企业 文化教 育职 工 ，加 强企 业创业 创新和 创优 文 化建 设 ，把企业 文化 建设 与管理创 新 、制度创 新有机 结合 ，把 制
分 为二地 看形 势， 既看到 支流 更看 到主流 ， 既 看到 不利 的一面 更 看到有 利的 一面 ， 充 分利 用有 利条件 ， 克服不 利 因素， 树立 信心 ， 从
织 和党 员的模范 形象 和精神 风貌 ，形成 坚定正 确 的政治 导 向，提 倡健 康 向上 的企 业价值 观 ，引领企 业平 稳和谐 的发 展 ，打 造 出具 有企 业特 色 的富有 生机 与 活 力的 党建 工作 品 牌。 要善 于 学 习 ， 勤 于思 考 ，要 有开 阔的视 野和 扎实 的理 论 功底 ，不 断 强化 自身的
苦 。平 时又 没 有其 他 业余 爱 好 ，只 是 喜 欢 喝酒 、打 牌 等 简单 娱 乐 ，无法提 高道 德修 养 、陶冶 情操 ，容 易发生酗 酒 闹事现 象 ，管
理难 度 加大 。
要 身体 力行 ，要 求群众做 到 的自己首 先做 到 ，要 求群 众不做 的 自 己首 先 不做 ，严 格遵 守 单位 的规章 制 度 ，照章 办事 ，主 动承 担 急 、难 、险 任务 ，做到 吃苦在 前 ，享受在 后 。身先 士卒 ，只有这
型振 兴创业 发展提 供舆 论导 向和文 化支撑 。
一
有 的工作 中 ，就是把 自己的工作保 质保 量 的完成 。在 自己的 岗位 上 。保持 任劳 任怨 、无私 奉献 的精 神 ，将企业 的事 情 当作 自己的 事 情办 ， 做 到 干一行 、爱 一行 、专一 行 、精一 行 ，发挥 自己的专 业 特长 ，在 自己 的岗位上 把 自己的工 作做精 、做 细 、做 彻底 。用 自己的聪 明才智 创造 出 不平凡 的 业绩 。 在 与职 工群 众 的接触 过
系 数高 ，随着 一大批 长期 从事 采掘一 线作 业的且 富有 实践 经验 的 老 工人 或退休 、或 内退 ，或调 离一 线作 业 岗位 ，大部 分农 民派 遣
工 被充 实到煤 矿采 掘一 线 ，农 民派 遣工 数量不 断增 多 ，从 队伍 的
想 ，要 因材 施教 ，不 同的人 。性格 不同 ，教育 方式也 应不 同 ；要 多看 别人 的长处 ，优点 ，信任 他人 、肯定 他人 ；要 多交流 在思想 的沟通 中，逐渐达 成共识 。增 进了解 和友谊 。
四 、充分发 挥模范 带头作 用 ，用实 际行动感 召职 工 要 围绕提高 基层 党员创 造力 、凝聚 力和战 斗力 ，改善 党员 干 部作 风 ，选 试点 、树标 杆 、推典型 、建 阵地 、创 品牌。要 以党组
年 龄 结构 看 ，他 们 大 多在 ３ ５ 岁 左右 ，多数 为初 中文 化 。从 业 务
作开展 。
三 、用 企业远 景 目标鼓舞 人 ，不 断激发 职工 的创造 性 通过开 展各种 业务 技能学 习，打 造高 素质 的员工 队伍 ，提高
治 工作 ，消 除职 工思想 疑虑 。确保 企业 政通人 和 、和谐 发展 。进
入 “ 十 二五 ”后 ，煤矿 企业 大 多进 入转 型发展 时期 ，在 新的形 势 下 ，必 须要 充分考 虑到 煤矿企 业安 全 生产实 际 ，从 企业 发展 的战
样才能 深得 广大职 工群 众的信 赖 ，使思想 政治 工作才 有更高 的威
二 、开展 针对 性形 势任务 教育 ，转 变职工 思想观 念 ，调动职
工积 极 性
在 形 势任 务 教育 中， 要 做 到有 的放 矢 、对 症 下 药， 引 导职 工
一
望 ，才有更 好的 功效。 五 、挖掘企 业亮点 ，推动 企业创 业创 新创优 发展
思 想道 德修 养 ，使 自 己成 为 品行端正 、道德优 良的楷模 。工作 中
不可避 免地 出现 临 时观 念 、短期 行 为 ，造成 职工不 愿 意学 习 。习
惯于 粗 放 、凑合 、应 付 、侥 幸心 理 ，图省 事 怕 麻烦 ，吃 苦耐 劳
思想有所降低。 社会转型时期，职工思想波动大，煤矿条件艰
技 术水 平看 ，９ ０ ％ 以上 的人 没有接 受过 专业技 术培 训 ，队伍流 动
性大 ，一旦 工资待 遇 、劳动保 护等 不能 及 时兑现 ，就有 可能诱 发
农 民派遣 工 的流 失 ，为安全 生 产 留下 隐患 。 职 工队伍 学 习 力不 强 、吃苦耐 劳思 想不足 。 由于煤 炭企业 的特殊 性 ，职 工在工 作 中
、
深 入 开展调查 研 究 ，把 握职 工所思所 想
国 家进 入 转 型发 展 时 期 ，一 方面 大 量人 员 找 不到 工 作 ，令
一
方面大 批企 业招不 到合 用 的职 工 ，由于 煤矿 劳动强 度大 ，危险
Ｉ ｛ Ｕ Ｕ Ｃ ｎ ｌ
Ｅ Ｎ Ｔ Ｅ Ｒ Ｐ Ｒ ｌ Ｓ Ｅ Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲ Ｅ
政 工之窗
做好企业转型过程中的思想政治工作
文， 夏晓薇
在企 业发 展过 程 中 ，经 常遇到 改制 、重组 等企业 的重 要转折
或 者转 型事件 。在企 业 的转型 时期 ，也往 往是企 业 干部职 工思 想 波 动 、情 绪失 衡 的高发 期。在 这种形 势 下 ，企 业必 须做好 思想 政
员 工的思想 水平 ，增加 企业 发展后 劲 。加 强职 工职业 道德 教育 ， 引导 教育职 工忠 诚于 自 己的企 业 ，将 自己的利 益与企 业 的利益相
容 ，坚决维 护企 业荣誉 与 利益。忠 于企业 、服 从指挥 ，体 现在现
略 的高度来 认识 加强思 想 政治 工作 的重要 性和必 要性 ，为企 业转
而使 其全 身心 地 投入 到 矿井 改 革发 展 和安 全生 产 等工 作 中。 认
真解决 职工 群众最 关心 、最 直接 、最现 实利 益 问题 ，所 以解决 与 处理 好民 生问题 是一切 工作 的重 中之重 ，想 职工 之所想 、急 职工
要利 用优 秀企业 文化教 育职 工 ，加 强企 业创业 创新和 创优 文 化建 设 ，把企业 文化 建设 与管理创 新 、制度创 新有机 结合 ，把 制
分 为二地 看形 势， 既看到 支流 更看 到主流 ， 既 看到 不利 的一面 更 看到有 利的 一面 ， 充 分利 用有 利条件 ， 克服不 利 因素， 树立 信心 ， 从
织 和党 员的模范 形象 和精神 风貌 ，形成 坚定正 确 的政治 导 向，提 倡健 康 向上 的企 业价值 观 ，引领企 业平 稳和谐 的发 展 ，打 造 出具 有企 业特 色 的富有 生机 与 活 力的 党建 工作 品 牌。 要善 于 学 习 ， 勤 于思 考 ，要 有开 阔的视 野和 扎实 的理 论 功底 ，不 断 强化 自身的
苦 。平 时又 没 有其 他 业余 爱 好 ，只 是 喜 欢 喝酒 、打 牌 等 简单 娱 乐 ，无法提 高道 德修 养 、陶冶 情操 ，容 易发生酗 酒 闹事现 象 ，管
理难 度 加大 。
要 身体 力行 ，要 求群众做 到 的自己首 先做 到 ，要 求群 众不做 的 自 己首 先 不做 ，严 格遵 守 单位 的规章 制 度 ，照章 办事 ，主 动承 担 急 、难 、险 任务 ，做到 吃苦在 前 ，享受在 后 。身先 士卒 ，只有这
型振 兴创业 发展提 供舆 论导 向和文 化支撑 。
一
有 的工作 中 ，就是把 自己的工作保 质保 量 的完成 。在 自己的 岗位 上 。保持 任劳 任怨 、无私 奉献 的精 神 ，将企业 的事 情 当作 自己的 事 情办 ， 做 到 干一行 、爱 一行 、专一 行 、精一 行 ，发挥 自己的专 业 特长 ，在 自己 的岗位上 把 自己的工 作做精 、做 细 、做 彻底 。用 自己的聪 明才智 创造 出 不平凡 的 业绩 。 在 与职 工群 众 的接触 过
系 数高 ，随着 一大批 长期 从事 采掘一 线作 业的且 富有 实践 经验 的 老 工人 或退休 、或 内退 ，或调 离一 线作 业 岗位 ，大部 分农 民派 遣
工 被充 实到煤 矿采 掘一 线 ，农 民派 遣工 数量不 断增 多 ，从 队伍 的
想 ，要 因材 施教 ，不 同的人 。性格 不同 ，教育 方式也 应不 同 ；要 多看 别人 的长处 ，优点 ，信任 他人 、肯定 他人 ；要 多交流 在思想 的沟通 中，逐渐达 成共识 。增 进了解 和友谊 。
四 、充分发 挥模范 带头作 用 ，用实 际行动感 召职 工 要 围绕提高 基层 党员创 造力 、凝聚 力和战 斗力 ，改善 党员 干 部作 风 ，选 试点 、树标 杆 、推典型 、建 阵地 、创 品牌。要 以党组
年 龄 结构 看 ，他 们 大 多在 ３ ５ 岁 左右 ，多数 为初 中文 化 。从 业 务
作开展 。
三 、用 企业远 景 目标鼓舞 人 ，不 断激发 职工 的创造 性 通过开 展各种 业务 技能学 习，打 造高 素质 的员工 队伍 ，提高
治 工作 ，消 除职 工思想 疑虑 。确保 企业 政通人 和 、和谐 发展 。进
入 “ 十 二五 ”后 ，煤矿 企业 大 多进 入转 型发展 时期 ，在 新的形 势 下 ，必 须要 充分考 虑到 煤矿企 业安 全 生产实 际 ，从 企业 发展 的战
样才能 深得 广大职 工群 众的信 赖 ，使思想 政治 工作才 有更高 的威
二 、开展 针对 性形 势任务 教育 ，转 变职工 思想观 念 ，调动职
工积 极 性
在 形 势任 务 教育 中， 要 做 到有 的放 矢 、对 症 下 药， 引 导职 工
一
望 ，才有更 好的 功效。 五 、挖掘企 业亮点 ，推动 企业创 业创 新创优 发展
思 想道 德修 养 ，使 自 己成 为 品行端正 、道德优 良的楷模 。工作 中
不可避 免地 出现 临 时观 念 、短期 行 为 ，造成 职工不 愿 意学 习 。习
惯于 粗 放 、凑合 、应 付 、侥 幸心 理 ，图省 事 怕 麻烦 ，吃 苦耐 劳
思想有所降低。 社会转型时期，职工思想波动大，煤矿条件艰
技 术水 平看 ，９ ０ ％ 以上 的人 没有接 受过 专业技 术培 训 ，队伍流 动
性大 ，一旦 工资待 遇 、劳动保 护等 不能 及 时兑现 ，就有 可能诱 发
农 民派遣 工 的流 失 ，为安全 生 产 留下 隐患 。 职 工队伍 学 习 力不 强 、吃苦耐 劳思 想不足 。 由于煤 炭企业 的特殊 性 ，职 工在工 作 中