创先争优经验交流材料

创先争优经验交流材料
篇一：创先争优经验交流材料
包钢（集团）公司创先争优活动
经验交流材料汇编
包钢（集团）公司党委
创先争优活动领导小组办公室
20XX年8月23日
目录
1、围绕中心，精心组织，注重实效，创先争优活动取得丰硕成果…………………………包钢（集团）公司白云鄂博铁矿党委（3）
2、围绕中心，服务大局，创先争优，促进生产经营和发展建设稳定顺行…………………………包钢（集团）公司焦化厂党委（8）
3、围绕中心，选准载体，深入推进创先争优活动…………………………包钢（集团）公司轨梁厂党委（12）
4、履职承诺，提升形象，为基层党组织建设增添新动力…………………包钢（集团）公司选矿厂破碎车间党支部（16）
5、创新党建管理，铸就品牌工程，提升党员队伍整体素质……………………包钢（集团）公司给水厂一车间党支部（20）
6、争做学习先锋，铸造学习团队
………………包钢（集团）公司幼教处艺术幼儿园党支部（24）
包钢创先争优活动
经验交流材料之一
围绕中心精心组织注重实效
创先争优活动取得丰硕成果
包钢（集团）公司白云鄂博铁矿党委
白云鄂博铁矿1957年建矿，是包钢重要原料基地。

白云铁矿党委现有党组织79个，其中党委1个、总支9个、支部69个；有党员2473名。

近年来，白云铁矿党委坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营中心，以创先争优活动为统领，注重一个?实?字，全面加强党的建设，充分发挥政治核心作用，有力地促进了矿山的科学发展。

一、创新党建工作，促进了发展
1、完善制度，提供“四个保障”，提升凝聚保障力。

一是健全基层党组织，提供组织保障。

在新建经济组织的同时建立党组织，在新建巴润矿业公司的同时建立党的各级组织。

二是畅通发挥党组织作用渠道，提供制度保障。

白云铁矿加强?四好?领导班子建设，制定《包钢白云鄂博铁矿部室、车间领导班子及科职干部考核办法》和《基层党组织参与重大决策实施办法（试行）》等一系列制度，为党委发挥政治核心作用和党支部发挥战斗堡垒
作用提供了制度保障。

三是开展?公推直选?试点工作，提供动力保障。

白云铁矿党委在巴润矿业公司8个党支部开展了党支部领导班子成员?公推直选?试点工作，扩大了党内民主。

四是设立党组织活动经费，提供资金保障。

白云铁矿按照上一年度职工工资总额0.25%的比例提
取设立党组织活动经费，每年支出100多万元用于开展党组织活动。

2、参与决策，把握“发展方向”，提升政治引领力。

制定落实了白云鄂博铁矿党委议事规则，坚持重大事项先由党委会讨论、提出建议、指明方向，再提交职代会通过的做法，做到了党委参与、党政共议、决策共谋。

每年召开党委扩大会议，确定年度或中长期发展目标。

20XX年底，召开党委扩大会，明确20XX年?围绕一个中心，抓好三件大事，突出三个重点，实现六个目标，做好八项工作?的工作主题。

白云铁矿党委坚持政治引领，保证发展方向。

3、围绕中心，落实“两个载体”，提升推动发展力。

一是把党员奉献专题活动作为重要载体。

白云铁矿党委每年根据生产经营中心工作确定活动主题，组织开展了?做解放思想楷模，当解放思想先锋，争推进发展先进?和?做危机下的中流砥柱、争降本增效中的先锋?党员奉献专题活动。

有1539名在岗党员成立76个专题活动小组，立足岗位，修旧利废、革新发明、义务献工，科技创效317万元，降低成本1465万元。

二是把党组织建设创新活动作为重要载体。

铁矿党委通过党员捐款等方式筹措资金27万
元，建立了党员帮扶基金，已帮扶患重大疾病和困难党员职工19名，发放资金5.1万元。

各党支部?自选动作?有创新，?党员上榜?、?党群联动?、?党员明星?、?三好一满意?等一系列活动异彩纷呈、成效卓越。

4、党群共建，建设“两支队伍”，提升核心竞争力。

一是加强党员教育培训，建设党员队伍。

落实党员教育规划，健全基层党校制度，整
合电教中心资源，实现资源共享，提升党校软硬件条件。

采取脱产、半脱产、在岗办班轮训等方式对党员进行集中教育，党员每年集中培训时间不少于三天，培训率达到95%以上。

二是党建带群建，建设?四有?职工队伍。

白云铁矿在各级工会组织、共青团组织和广大职工、团员青年中开展创先争优活动，组织开展?职业技能竞赛?、?青年文明号?、?青年岗位能手?、?青年安全生产示范岗?和?青年创新创效?等活动，提高了职工素质。

二、坚持以人为本，惠及了职工
1、承诺践诺，激发内生动力。

白云铁矿党委紧紧围绕服务职工群众开展创先争优活动，把职工群众的期望作为各级党组织和广大党员承诺的重点项目。

从党委、总支、支部到党员共作出6219项承诺，进行公示，接受监督，目前已完成6095项。

一个承诺践诺行动，建设一个温暖职工工程。

在党员群众对铁矿党委创先争优工作评议中，评价优良率达95%以上。

2、典型引路，展现党员风采。

党委充分发挥典型的示范作用，
篇二：创先争优经验交流材料
强基固本创新机制
扎实推进“创先争优”活动深入开展
为弘扬正气，树立典型，激励基层党组织和党员干部争当实践科学发展观的排头兵，20XX年，按照**党委的要求和部署，我公司党委在抓生产运营和工程建设的同时，扎实有效地开展了党组织?创先争优?活动。

争创活动中，公司党委紧紧围绕?创?字做文章，在创新机制上
下功夫，在灵活设置活动开展方式上不懈努力，构筑了以党委为核心，支部为?战斗?实体的组织网络，营造了干部职工、党员群众比、学、赶、帮、超的良好氛围，形成了以生产运行和工程建设为中心任务，以创建?五好?党组织、争当优秀共产党员、优秀党务工作者为动力，以促进企业发展为目标的党建工作新格局。

主要做法如下：
一、理清争创思路，切实做到“五个明确”。

20XX年，为保证争创工作的高起点、高标准，公司党委多次召开会议，反复领会上级党委对于开展争创活动的指示精神，认真分析公司党建工作实际和党员队伍状况，研究制定了争创实施方案，对创建活动的指导思想、目标、任务、具体实施和考核办法进行明确的规定，提出了?以理论学习为先导、以班子建设为龙头、以组织建设为着力点、以促进科学发展为目的?的争创具体要求,切实做到了?五个明确?。

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一是明确指导思想。

把?创先争优?活动作为学习实践科学发展观的重要载体，围绕生产抓创建，抓好创建促发展，充分发挥党组织的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，形成凝聚人心求发展的合力。

二是明确目标任务。

结合往年争创活动的经验，首先明确今年的目标任务，对已命名为?五好基层党组织?的支部进行复审，进一步巩固创建成果；对今年新参加争创?五好基层党组织?的支部制定创建规划和措施，签订《目标责任书》，使争创活动成效与党支部的工作成绩挂钩，同本单位的业务工作紧密结合在一起，形成相互渗透、相互促进的良好格局。

三是明确争创责任人。

建立争创
活动工作领导责任制，公司党委书记对争创工作全面负责，班子成员根据工作分工对口负责，每人联系一个基层单位，带一个基层党组织，严格按照争创工作实施方案规定的任务、时限进度和工作要求，一级抓一级，层层抓落实。

各下属党支部则成立了以党支部书记为组长的争创活动领导小组。

四是明确达标时限。

公司党委研究出台争创工作?责任分解表?，制定?五好?基层党组织的考核评比标准以及?优秀共产党员?争创标准，明确了下属各支部争创工作达标时限，要求公司下属各支部严格按照?责任分解表?和相关考核标准，确保争创各项工作落到实处。

五是明确争创措施。

建立争创工作台帐，在开展?创先争优?活动过程中，公司党委把争创工作的重点放在加强党支部建设上。

首先要求各支部-2-
结合自身实际制定了争创方案的具体落实措施，周密安排争创计划，对每一阶段抓什么内容、采取什么形式、由谁负责主抓、达到什么目的，都必须规划得清清楚楚。

二、规范争创管理，在创新“机制”上下功夫。

20XX年，公司党委结合发展实际，不断规范争创管理，着力在创新?机制?上下功夫，进一步建立和完善了《党支部工作制度》、《三会一课制度》、《支部党员大会制度》、《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《党员干部廉政建设制度》等一系列规章制度，对党员坚持定期评议和严管相结合，逐步将基层党组织党建工作纳入了制度化、规范化的轨道。

主要做法如下：
一是建立目标管理考核制度,认真落实目标管理责任制。

为使争创的。