劳动仲裁反诉申请书范本

劳动仲裁反诉申请书范本
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的员工，现就与XXX公司的劳动纠纷提出反诉申请，请贵仲裁委员会审理。

1.基本事实
我在XXXX年入职XXX公司，担任XXXX职位。

在此期间，我一直以辛勤工作和出色表现为公司做出贡献，取得了良好的业绩。

然而，自从XXXX年起，我发现公司开始对我实施了一系列的不公平待遇和歧视性安排。

具体表现如下：
(1)加班计算问题：公司将我每月的加班工时仅按照法定加班工资计算，而忽略了我实际加班工时的增加，导致我加班时间的补偿严重不足。

(2)工资拖欠问题：在过去的6个月里，公司多次拖欠我月薪的支付，每次都需要我多次催促才能得到应有的工资。

(3)职位调整问题：在XXXX年X月，公司突然将我原来的职位调整为一个低级别的职位，而没有充分告知我调整的原因和依据。

(4)工作环境恶化问题：近期，公司工作环境愈发不好，同事之间的关系紧张，领导对员工的指导和支持也变得缺乏，这直接影响了我的工作效果和工作积极性。

2.法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第十三条和第四十六条的规定，劳动者享有平等就业和劳动的权利；在劳动报酬、劳动时间、休假、社会保险、劳动条件、劳动保护等方面应享有同等权利；雇主不得非法限制劳动者的权益，不得歧视、虐待、压迫劳动者。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条的规定，劳动者对劳动争议的处理不满意，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

3.维权诉求
鉴于上述事实和法律依据，我要求贵仲裁委员会采取以下措施保护我的合法权益：
(1)要求公司合理计算我的加班工时，并按照实际加班工时支付相应的加班费。

(2)要求公司立即支付我所有拖欠的工资，并按时足额支付我每月应得的工资。

(3)要求公司恢复我的原职位，并正式向我解释调整职位的原因和依据。

(4)要求公司改善工作环境，创造良好的工作氛围，提供必要的工作支持和指导。

(5)要求公司对过去对我的不公待遇进行赔偿，补偿我因公司违法行为所遭受的损失。

4.证据清单
为了支撑我的诉求，我将提供以下证据：
(1)加班记录：包括加班时间、加班工时及加班费用等相关记录。

(2)工资支付记录：包括工资支付日期、金额等相关证明文件。

(3)调整职位的通知和依据：包括通知函、文件等相关证明文件。

(4)工作环境恶化的证明：包括工作纪要、邮件、会议记录等相关证据。

(5)其他相关证据：包括与劳动争议相关的讨论记录等证明文件。

我在此正式请求贵仲裁委员会受理我的反诉申请并展开调查。

特此申请。

申请人：
XXXX年X月X日。