专业技术人员继续教育公共科目考试：2021职业幸福感的提升真题模拟及答案(6)

专业技术人员继续教育公共科目考试：2021职业幸福感的提升真题模拟及答案(6)
1、回馈法则包括（）（多选题）
A. 你做的任何事情都会回到你自己的身上来
B. 回来的东西一定比你做的（付出的）要多
C. 你做的任何事情都不会回到自己的身上
D. 回来的东西一定比你做的（付出的）要少
试题答案：A,B,C,D
2、以下哪项不是三星集团成功的因素？（）（单选题）
A. 多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B. 利用媒体的宣传为其造势
C. 不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术
D. 大力鼓励创新成果
试题答案：C
3、美国各行各业一共有多少种职称？（）（单选题）
A. 5000种
B. 10000种
C. 15000种
D. 20000种
试题答案：D
4、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）（单选题）
A. 市场竞争的结果
B. 市场成熟的结果
C. 技术变革的结果
D. 制度发展的结果
试题答案：C
5、想高效快速的完成工作，你需要做到（）（多选题）
A. 把工作时间统计出来
B. 重要的事情安排在上午
C. 减少登录社交网络的时间
D. 逛完朋友圈、微博、资讯再工作
试题答案：A,B,C
6、如何增强对职业的自我认同（）（多选题）
A. 找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力
B. 把当前的工作当成一项职业、事业
C. 用生命回应工作的需要
D. 工作仅仅是谋生手段
试题答案：A,B
7、每个人的福显现的不一样，这些形式包括（）（多选题）
A. 地位
B. 名声
C. 健康
D. 智慧
试题答案：A,B,C,D
8、为什么感受不到幸福？（）（多选题）
A. 自我封闭
B. 压力过大
C. 工作不顺心
D. 不愿意与人沟通
试题答案：A,B,C,D
9、今天我们为何学习传统文化？（）（单选题）
A. 预见人生，趋吉避凶
B. 提高自身修养
C. 缅怀先人
试题答案：A
10、下列哪些著作人身权的保护期是不受限制的（）（多选题）
A. 署名权
B. 发表权
C. 修改权
D. 保护作品完整权
试题答案：A,C,D
11、在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）（多选题）
A. 实践锻炼
B. 讨论交流
C. 顺其自然
D. 教育培训
试题答案：A,B,D
12、如何处理环境带来的压力？（）（多选题）
A. 专注一件事情
B. 放松心情，培养合理的兴趣爱好
C. 寻求专业的心理医生帮助
D. 逃避环境
试题答案：A,B,C
13、个人竞争力的强弱决定（）（单选题）
A. 自信心的高低
B. 幸福感的高低
C. 成就感的高低
D. 核心价值的高低
试题答案：D
14、德国企业和人才之间的关系是（）（单选题）
A. 社会雇佣关系
B. 社会合作关系
C. 社会伙伴关系
D. 社会附属关系
试题答案：C
15、极参加社会公益活动（）（单选题）
A. 是为了博取一个好的名声
B. 没什么作用，只是浪费我们的时间
C. 能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感
D. 吃力不讨好，根本没必要
试题答案：C
16、在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系（）（多选题）
A. 上下级关系
B. 同事关系
C. 社会支持关系
D. 夫妻关系
试题答案：A,B,C
17、中国传统的主流学问，是（）（单选题）
A. 儒释道
B. 孔子
C. 孟子
试题答案：A
18、倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）（多选题）
A. 倾向与对机会视而不见
B. 面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式
C. “倒霉蛋”容易自怨自艾
D. “倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
试题答案：A,B,C,D
19、频繁跳槽的危害是什么？（）（多选题）
A. 没有危害
B. 浪费时间
C. 浪费精力
D. 不知道
试题答案：B,C
20、职业倦怠与下列哪些因素有关（）（多选题）
A. 工作自主性
B. 工作责任心
C. 工作待遇
D. 工作心理成熟度
试题答案：A,B,D
21、我们该如何提高个人能力呢？（）（多选题）
A. 勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围
B. 保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合
C. 提升职场影响力
D. 逃避要处理的问题，不要给自己找那多事
试题答案：A,B,C
22、2014年10月27日，在福布斯中文网发布的2014中国富豪榜中，（）以195亿美元身家名列第一（单选题）
A. 马云
B. 雷军
C. 刘同
D. 董明珠
试题答案：A
23、从哪些方面陪德？（）（多选题）
A. 心态
B. 学习
C. 本分
D. 助人
试题答案：A,B,C,D
24、我效能感具有以下功能（）（多选题）
A. 决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性
B. 影响人们在困难面前的态度
C. 影响新行为的获得和习得行为的表现
D. 影响活动时的情绪
试题答案：A,B,C,D
25、很多名人成功的事迹我们该怎么看待？（）（多选题）
A. 别人能成功我一定也可以
B. 除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景
C. 真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D. 都是靠父母的
试题答案：B,C
26、（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领（单选题）
A. 创造能力
B. 综合能力
C. 分析能力
D. 实践能力
试题答案：C
27、哪个是正确的价值观（）（多选题）
A. 韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程
B. 金庸作品中人物孤独求败打败所有高手，却仍然不开心
C. 生意场上收回扣是正常现象，有就收着
D. 《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并获得了职业道路上的成就
试题答案：A,D
28、公众眼中最具幸福感的职业是（）（多选题）
A. 公务员
B. 保姆
C. 政府官员
D. 教师
试题答案：A,C,D
29、具有探索倾向的人，适合下列哪些职业（）（多选题）
A. 机械制图员
B. 科研人员
C. 法庭速记员
D. 地质学者
试题答案：B,D
30、顺心而为是（）（单选题）
A. 别人说什么就是什么
B. 完全不理会他人
C. 有原则的听取意见
D. 看别人怎么做事
试题答案：C
31、如何增加幸福感（）（多选题）
A. 选择合适的工作为之努力
B. 加强理财能力
C. 别人有什么自己也要买什么
D. 以上都是
试题答案：A,B
32、综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。

（单选题）
A. 想象能力
B. 批判能力
C. 创造能力
D. 分析能力
试题答案：D
33、职业规划是（）（单选题）
A. 职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
B. 对职业进行规划的图纸
C. 职场的计划
D. 职业规划师给出的建议
试题答案：A
34、什么能帮我们把握问题的核心？（）（单选题）
A. 细节
B. 宽容
C. 计划
D. 训练
试题答案：A
35、以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）（单选题）
A. 挫折情境
B. 挫折认知
C. 挫折反应
D. 挫折影响
试题答案：D
36、在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）（单选题）
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
试题答案：B
37、2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）（单选题）
A. 帮助宣传禽流感的防治办法
B. 守护烈士陵园
C. 宣传环境保护，提倡低碳生活
D. 资助贫困的孩子上学
试题答案：D
38、个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的（）（多选题）
A. 收入
B. 福利
C. 个人能力
D. 个人兴趣
试题答案：A,B,C,D
39、2014感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事（）（多选题）
A. 守烈士陵墓
B. 资助了100多名学生
C. 资助金额达7万多元
D. 参加植树活动
试题答案：B,C
40、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）（多选题）
A. 自省的原因和结果
B. 自省的态度和价值
C. 自省的动机和需要
D. 自省的才干和能力
试题答案：A,B,C,D
41、激励知识型员工的因素包括（）（多选题）
A. 个体成长
B. 工作自由
C. 金钱财富
D. 领导赏识
试题答案：A,B,C
42、《物权法》规定抵押权实现的方法有：（）（多选题）
A. 折价
B. 提存
C. 拍卖
D. 变卖
试题答案：A,C,D
43、如果因为某些因素找不到自己喜欢的工作，我们不应该怎么做（）（多选题）
A. 用认真平和的心态来面对自己的职位，并学会在工作中找到职业的幸福感
B. 辞职，面试，碰壁，然后再次面试
C. 在公司混日子，时刻有着被开除的危险
D. 认真工作，调整心态
试题答案：B,C
44、三大哲学系统指的是（）？（单选题）
A. 中国系统、希腊系统、印度系统
B. 希腊系统、印度系统、欧洲系统
C. 中国系统、印度系统、欧洲系统
试题答案：A
45、除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感（）（多选题）
A. 工作环境
B. 交通便利
C. 人际交往
试题答案：A,B,C
46、新人时期如何顺利度过（）（多选题）
A. 找一个榜样，认真学习
B. 寻求前辈指点
C. 跟进行业培训
D. 辞职不干
试题答案：A,B,C
47、合理的职业规划有哪三个步骤（）（多选题）
A. 正确的自我评估
B. 良好的自我发展
C. 职业机会评估
D. 职业规划修订
试题答案：A,C,D
48、老员工如果进入倦怠期，应该怎么做？（）（多选题）
A. 细化工作目标
B. 重新定位职业方向
C. 参与行业培训
D. 懒懒散散
试题答案：A,B,C
49、个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的（）（多选题）
A. 收入
B. 福利
C. 个人能力
D. 个人兴趣
试题答案：A,B,C,D
50、如何增强对职业的自我认同（）（多选题）
A. 找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力
B. 把当前的工作当成一项职业、事业
C. 用生命回应工作的需要
D. 工作仅仅是谋生手段
试题答案：A,B
51、频繁跳槽的危害是什么？（）（多选题）
A. 没有危害
B. 浪费时间
C. 浪费精力
D. 不知道
试题答案：B,C
52、2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类（单选题）
A. 七
B. 八
C. 九
D. 十
试题答案：B
53、职业幸福感与人们对（）息息相关（单选题）
A. 成功和收获
B. 精神上得满足和愉悦
C. 职业需求的期望值
D. 职业
试题答案：C
54、日本专业技术人员职业幸福感提升途径（）（多选题）
A. 终身雇佣制
B. 新形势下的制度改进
C. 提供养老金等社会保障
D. 政府组织、企业参与的广泛职业培训措施
试题答案：A,B,D
55、价值观应该包含哪几个因素（）（多选题）
A. 天赋
B. 随性
C. 职业道德和职业准则
D. 职业操守和职业追求
试题答案：C,D
56、1信息沟通渠道通畅表现在哪两方面（）（多选题）
A. 上情下达
B. 下情上达
C. 彼此协商
D. 交流探索
试题答案：A,B
57、我效能感具有以下功能（）（多选题）
A. 决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性
B. 影响人们在困难面前的态度
C. 影响新行为的获得和习得行为的表现
D. 影响活动时的情绪
试题答案：A,B,C,D
58、创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）（单选题）
A. 牛根生
B. 潘刚
C. 马化腾
D. 李彦宏
试题答案：A
59、一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（）（单选题）
A. 5年后
B. 4年后
C. 3年后
D. 2年后
试题答案：D
60、什么是职场基本知识？（）（多选题）
A. 打印文件
B. 编写程序
C. 填写报单
D. 处理文档和数据
试题答案：A,B,C,D
61、下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（）（单选题）
A. 知学
B. 学习力
C. 好学
D. 乐学
试题答案：B
62、美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度（）（多选题）
A. 尊重人才制度
B. 社会福利制度
C. 退休金制度和医疗保险制度
D. 培训制度
试题答案：B,C
63、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）（多选题）
A. 内心感受
B. 心理素质
C. 工资待遇
D. 工作职务与职称
64、德国的社会保障体系是（）（单选题）
A. 投保资助型
B. 投保联合型
C. 投保公益型
D. 投保增收型
试题答案：A
65、年轻人为什么总是跳槽？（）（单选题）
A. 盲目找不合适的工作
B. 薪水太低
C. 对公司不满意
D. 心理浮躁
试题答案：D
66、2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类（单选题）
A. 七
B. 八
C. 九
D. 十
试题答案：B
67、当我们生活或者工作遇到不顺心的时候我们不应该怎么做（）（多选题）
A. 选择放弃
B. 勇敢承担，总结得失
C. 积极面对，调整心态
D. 闷闷不乐，消极
68、使用什么办法可以积累幸福感？（）（多选题）
A. 运动
B. 看书
C. 参加活动
D. 写成功日记
试题答案：A,B,C,D
69、如何增加幸福感（）（多选题）
A. 选择合适的工作为之努力
B. 加强理财能力
C. 别人有什么自己也要买什么
D. 以上都是
试题答案：A,B
70、以下说法正确的是（）（多选题）
A. 工作无需什么正确价值观，随心所欲，得过且过
B. 价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化
C. 价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧，所以正确的价值观至关重要
D. 价值观是与生俱来的
试题答案：B,C
71、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构（）（单选题）
A. 创新精神与创新能力
B. 多元复合的实践能力
C. 获取信息和资源的商务技能
D. 独特的个性化
试题答案：D
72、哪个是正确的价值观（）（多选题）
A. 韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程
B. 金庸作品中人物孤独求败打败所有高手，却仍然不开心
C. 生意场上收回扣是正常现象，有就收着
D. 《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋，但对工作认真、努力，并试题答案：A,D
73、专业技术人员职业幸福感三大策略（）（多选题）
A. 学习型组织的人才培训战略提升职业幸福
B. 以人为本的人才开发战略培养职业幸福
C. 创新科学的人才管理方式增强职业幸福
D. 传承的人才管理方式增强职业幸福
试题答案：A,B,C
74、雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）（多选题）
A. 螺丝钉精神
B. 奉献精神
C. 石头精神
D. 有偿付出
试题答案：A,B
75、日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）（单选题）
A. 工作会
B. 员工会
C. 企业会
D. 交流会
试题答案：A
76、频繁跳槽的危害？（）（单选题）
A. 没有危害
B. 浪费时间
C. 浪费精力
D. B和C
试题答案：D
77、职业幸福感是什么？（）（单选题）
A. 所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
B. 所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
C. 所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
D. 所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦
试题答案：A
78、职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）（多选题）
A. 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
B. 在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我
C. 准确评价个人特点和强项，充分认识自己
D. 发现新的职业机遇，增强职业竞争力
试题答案：A,B,C,D
79、我们该怎么做能感知幸福？（）（多选题）
A. 每天写五条成功的个人小故事，增加自信心
B. 训练自己努力寻找幸福，转化负面因素
C. 愤怒暴躁，对亲近的人发脾气
D. 自我封闭，抑郁
试题答案：A,B
80、心理学把（）称之为“酸葡萄心理”（单选题）
A. 个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为
B. 倾向对机会视而不见，面对机会时容易自怨自艾
C. 心理特别酸，像葡萄一样
D. 伊索寓言狐狸吃葡萄
试题答案：A
81、对教育的误解来自于（）（单选题）
A. 对人才的误解
B. 对成功的误解
C. 对幸福的误解
试题答案：A
82、“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩”是形容（）的一生（单选题）
A. 孟子
B. 孔子
C. 庄子
试题答案：B
83、该如何对自己进行职业规划呢（）（多选题）
A. 我喜欢做什么？
B. 我擅长做什么？
C. 环境支持或允许我做什么？
D. 社会需要什么？
E. 我要什么？
试题答案：A,B,C,D,E
84、（）是当今社会最具影响力的教育思想观念（单选题）
A. 务实学习
B. 主动学习
C. 创新学习
D. 终身学习
试题答案：D
85、职业规划到底对我们有（）重要的作用（多选题）
A. 有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标
B. 人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式
C. 有职业规划就一定能获得丰厚的收入
D. 职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
试题答案：A,B,D
86、雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）（单选题）
A. 螺丝钉精神、奉献精神
B. 石头精神
C. 无私精神
D. 有偿付出
试题答案：A
87、周迅成立的“OURPART”我们的贡献是一个什么组织？（）（单选题）
A. 教育公益组织
B. 环保公益组织
C. 疾病公益组织
D. 爱护动物公益组织
试题答案：B
88、新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括（）（多选题）
A. 自省的原因和结果
B. 自省的态度和价值
C. 自省的动机和需要
D. 自省的才干和能力
试题答案：A,B,C,D
89、下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）（多选题）
A. 寻找导师和其他起辅助作用之人
B. 支持组织政策
C. 扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能
D. 胜任当前工作
试题答案：A,B,C,D
90、幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义（单选题）
A. 工作幸福感
B. 工作成就感
C. 工作业绩
D. 工作效率
试题答案：A
91、回馈法则包括（）（多选题）
A. 你做的任何事情都会回到你自己的身上来
B. 回来的东西一定比你做的（付出的）要多
C. 你做的任何事情都不会回到自己的身上
D. 回来的东西一定比你做的（付出的）要少
试题答案：A,B,C,D
92、什么是职业生涯平稳发展的最大保证（）（多选题）
A. 高薪水
B. 合理的工作计划
C. 自学的能力
D. 精益求精的职业精神
试题答案：C,D
93、如何处理环境带来的压力？（）（多选题）
A. 专注一件事情
B. 放松心情，培养合理的兴趣爱好
C. 寻求专业的心理医生帮助
D. 逃避环境
试题答案：A,B,C
94、科学的人才管理模式不包括下面的哪一项？（）（多选题）
A. 强硬管理措施
B. 合理报酬
C. 阻碍发展机会
D. 监督机制
试题答案：A,C
95、什么是公平合理的激励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度（）（多选题）
A. 奖励制
B. 增加养老保险等社会福利
C. 技术成果入股制度
D. 对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制
试题答案：C,D
96、具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？（）（多选题）
A. 身体亚健康
B. 睡眠紊乱
C. 精神亢奋
D. 睡不醒
试题答案：A,B,C,D
97、价值观是（）（单选题）
A. 一种内心尺度
B. 一种我们表现出来的行为，可有可无
C. 可以没有的，在我们的工作中并不重要
D. 不可改变的，是与生俱来的
试题答案：A
98、终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）（单选题）
A. 50岁
B. 55岁
C. 60岁
D. 65岁
试题答案：C
99、内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人？（）（单选题）
A. 文字
B. 画画
C. 聊天
D. 语言动作表情
试题答案：D
100、倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向（）（多选题）
A. 倾向与对机会视而不见
B. 面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式
C. “倒霉蛋”容易自怨自艾
D. “倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败
试题答案：A,B,C,D
101、正确的是（）（多选题）
A. 大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展
B. 高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分
C. 高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能
D. 整个日本都是高技能人才
试题答案：A,B
102、制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？（）（多选题）
A. 身体突然不舒服
B. 只跑十分钟
C. 天气不好不想去
D. 想睡懒觉
试题答案：B,C,D
103、各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）（单选题）
A. 社会体制
B. 地理位置
C. 国家制度
D. 民族文化
试题答案：B
104、以下说法正确的是（）（多选题）
A. 工作无需什么正确价值观，随心所欲，得过且过
B. 价值观也会随着一个人的经历以及年纪的变化而变化
C. 价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧，所以正确的价值观至关重要
D. 价值观是与生俱来的
试题答案：B,C
105、职场明星大多具备以下几个共性（）（多选题）
A. 人无我有，人有我优，提高自己的短板
B. 充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌
C. 看清局势，抓住机会，一马当先
D. 把工作仅仅当成谋生手段
试题答案：A,B,C
106、比别人更有发言权的方法是？（）（单选题）
A. 技艺超群
B. 有钱
C. 职位高
D. 年龄长
试题答案：A
107、职场成功与职业幸福感的关系是（）（多选题）
A. 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
B. 职场成功一定能带来持续性的快乐
C. 一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
D. 职场成功与职业幸福感毫无关系
试题答案：A,C
108、下列有关商标的说法正确的是（）（多选题）
A. 商标具有财产属性
B. 商标具有排他性
C. 商标具有依附于商品或者服务的从属性
D. 商标具有表明商品或者服务质量的属性
试题答案：A,B,C,D
109、职场成功与职业幸福感的关系是（）（多选题）
A. 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
B. 职场成功一定能带来持续性的快乐
C. 一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
D. 职场成功与职业幸福感毫无关系
试题答案：A,C
110、职场必剩一族的特征（）（多选题）
A. 总是很难在职场中找到自我的存在感和价值感
B. 在企业的发展历程中，他们是最没有价值的人
C. 他们人生似乎毫无规划，随波逐流
D. 特别容易捕捉到负面信息，妄自菲薄
试题答案：A,B,C,D
111、德国独立科研机构的经费来源是（）（单选题）
A. 所在地政府
B. 市场运作
C. 机构募集
D. 企业捐助
试题答案：A
112、如何找到自己热爱的职业（）（多选题）
A. 对自己有一个清晰的认识和了解
B. 要对世界的发展趋势和外部环境有一个充分的了解
C. 有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福
D. 创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌
试题答案：A,B,C,D
113、爱工作和爱自己的关系是（）（单选题）
A. 并不矛盾和，而是相互统一，互为裨益
B. 相互矛盾
C. 爱工作更重要
D. 爱自己更重要
试题答案：A
114、职场成功与职业幸福感的关系是（）（多选题）
A. 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
B. 职场成功一定能带来持续性的快乐
C. 一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
D. 职场成功与职业幸福感毫无关系
试题答案：A,C
115、超越固有思维模式的两个有效方法（）（多选题）
A. 反省
B. 逆向思维
C. 冥想
D. 聊天
试题答案：A,B
116、逆商往往延生出强大的（）（多选题）
A. 承受力
B. 耐心
C. 忍耐力
D. 幸福
试题答案：A,B,C
117、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）（单选题）
A. 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连
B. 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C. 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。

外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥
D. 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
试题答案：C
118、在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）（多选题）
A. 实践锻炼
B. 讨论交流
C. 顺其自然
D. 教育培训
试题答案：A,B,D
119、与人沟通时应该是什么样的？（）（多选题）
A. 自信满满的言语
B. 高兴愉悦的面部表情
C. 夸张的面部表情
D. 以上都不是
试题答案：A,B,C
120、社会公益活动的意义和价值具有（）（单选题）
A. 社会示范性和公益性
B. 公益性和自我安慰性
C. 社会示范性和盈利性
D. 无偿性
试题答案：A
121、德国政府承担的保险是哪一种？（）（单选题）
A. 失业保险
B. 养老保险
C. 医疗保险
D. 工伤保险
试题答案：A
122、德国企业和人才之间的关系是（）（单选题）
A. 社会雇佣关系
B. 社会合作关系
C. 社会伙伴关系
D. 社会附属关系
试题答案：C
123、（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色（单选题）
A. 批判能力
B. 创造能力
C. 实践能力
D. 想象能力
试题答案：D
124、内在受到自我折磨的原因是？（）（单选题）
A. 别人的批评
B. 父母的要求
C. 工作的压力
D. 自我批评
试题答案：D
125、对于这些管理阶层，他们跳槽的原因是什么呢？（）（多选题）
A. 高层人员的企业领导者素质问题
B. 企业文化因素
C. 心情因素
D. 薪酬管理因素
试题答案：A,B,D
126、下面哪些是职业幸福的认识误区（）（多选题）
A. 把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。