领导干部联系点制度范文(2篇)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
领导干部联系点制度范文
为务求实效地深入开展保持共产党员先进性教育活动,进一步落实公司党委和行政提出的工作任务,努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,进一步加强领导班子的工作作风建设,不断提高领导班子驾驭全局和解决实际问题的能力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,特制定如下制度。
一、公司领导干部要结合分管工作和党风廉政建设责任区的划分范围,在保持共产党先进性教育活动的过程中,加强对所联系部室及单位开展先进性教育活动的检查和指导。
二、联系工作内容:
1、指导开展保持共产党员先进性教育活动。
2、调查研究,监督检查,使联系点成为保持共产党员先进性教育活动的示范点。
3、帮助联系点进一步找出工作差距,理清工作思路,解决实际问题。
4、对联系点的基层单位生产经营状况,安全管理工作进行交流分析。
5、了解联系点职工的思想动态,困难职工的生活状况,以及存在的不稳定性因素,并予以研究解决。
三、有关要求:
1、公司级党员领导干部与基层党支部挂钩,做到参加基层党支部的保持共产党员先进性教育活动的学习讨论、心得交流一次,主讲党课一次,参加互评一次。
2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩,做到参加党小组组1
织的保持共产党员先进性教育活动的学习讨论、心得交流一次,主讲党课一次,参加批评与自我批评(互评)。
3、为保证保持共产党员先进性教育活动收到实效,凡挂钩的党员领导干部应定期深入现场和基层进行调查研究,了解情况,并及时将掌握的情况向公司党组织报告。
四、挂钩单位
领导干部联系点制度范文(2)
一、引言
现代社会,有效的领导干部联系点制度对于政府组织机构的顺利运行起着重要的作用。
建立健全联系点制度,能够减少信息不对称、提高工作效率、增强沟通协调能力,进而保障各项工作的顺利进行。
本文旨在探讨领导干部联系点制度的建立及其重要性,并提供一个范本以供参考。
二、联系点制度的意义
1. 提高信息传递效率
联系点制度可以有效地将各个环节的信息传递到相关人员,确保信息的准确及时传递,从而加强了工作的协调性和效率。
2. 优化决策层级
通过建立联系点制度,可以减少决策层级,加快决策速度,提高工作效率。
领导干部可以直接与联系点进行沟通,从而更好地了解基层的实际情况,制定更符合实际的政策和措施。
3. 加强履职能力
领导干部通过与联系点的互动交流,能够更深入地了解基层的需求和问题,从而调整工作计划,更好地履行自己的职责,提升自身的履职能力。
4. 增强工作推进的连续性
联系点制度可以确保领导干部对各项工作的跟进,及时发现和解决问题,保证工作推进的连续性和稳定性,提高工作的质量。
三、联系点制度的建立
1.明确责任分工
制定联系点制度前,需要明确各个职责岗位的责任分工。
例如,领导干部需要明确主要职责和工作重点,联系点需要确切了解自己的职责和权责,以便在工作中更好地协调配合。
2.制定工作机制
工作机制是联系点制度的关键。
制定工作机制时,应明确工作的具体内容、工作要求和工作流程。
例如,领导干部可以制定每月一次到联系点调研的规定,联系点需要及时向领导干部汇报工作进展。
3.明确工作纪律
为了确保联系点制度的有效运行,应建立相应的工作纪律。
例如,领导干部需要遵守与联系点的约定时间进行沟通交流,联系点需要按时向领导干部提交工作报告等。
四、联系点制度的操作流程
1.双方约定会面时间
联系点制度的核心是领导干部与联系点的沟通交流,因此应先与联系点约定会面时间,确保双方都有足够的准备。
2.沟通交流及问题反馈
在会面中,领导干部与联系点进行沟通交流,了解基层情况、需求和问题。
在沟通过程中,领导干部需要关注和倾听联系点的意见和建议,积极解决基层工作中的问题。
3.汇报工作进展
联系点需按时向领导干部提交工作报告,汇报工作进展及存在的问题。
报告应具体、客观,以便领导干部了解、分析并及时解决问题。
4.问题解决及工作落实
领导干部根据联系点提出的问题,采取相应的措施进行解决,并及时向联系点反馈解决结果。
同时,领导干部应协调各部门推动工作的落实,确保工作任务的完成。
五、联系点制度的效果评估
1.定期评估制度效果
为了了解联系点制度的实际效果,应定期进行效果评估。
通过问卷调查、座谈会等方式,收集各方面的意见和建议,进一步完善制度。
2.汇总反馈意见
针对评估结果,领导干部要认真对待各方的反馈意见,及时总结经验教训。
根据反馈意见,对联系点制度进行调整和改进,以提高工作效率和质量。
六、结语
领导干部联系点制度是一项关键的管理制度,对于提升工作效率、加强沟通协调具有重要意义。
通过建立联系点制度,领导干部能够更好地了解基层的需求和问题,并及时解决,推动各项工作有效进行。
希望该范本能够在实际操作中提供帮助,为各级政府组织提供一个参考模板。