老板为什么贬低你还用你

老板为什么贬低你还用你
职场生活中你能看到的领域很少，你永远无法知道职场中一些莫名其妙的情况是由什么引起的。

再加上职场上的利益交织，今天你可能是好同事，明天就因为利益关系变成了你对面的敌人。

而且职场中有一个特别有意思的现象。

老板可以高度重视你，但他总是贬低你。

那为什么呢？
职场生活中你能看到的领域很少，你永远无法知道职场中一些莫名其妙的情况是由什么引起的。

再加上职场上的利益交织，今天你可能是好同事，明天就因为利益关系变成了你对面的敌人。

而且职场中有一个特别有意思的现象。

老板可以高度重视你，但他总是贬低你。

那为什么呢？
一、老板的用人之术
职场的一切都是围绕利益来做的。

如果你有很大的利用价值，你的老板一定会重用你。

因为这样会给他带来更多的好处，这是必然的，老板也不会是傻子。

那我为什么要贬低你？这就是老板的用人之术。

通过不断贬低你，一方面可以让你得到重用，让你服从他，让你不会让老板对你指手画脚，也可以把它作为和他谈判的筹码。

二、为了体现自己的威望
如果职场老板在重用你的同时打压你，可能也是想显示自己的威信。

如果你的工作能力真的很突出，那么这个时候身边的同事必然会不自觉地向你靠近，这就是所谓的“高成就的带头作用”。

这个时候，你对老板的威胁太大了。

很有可能你一个想法就能挖走全公司的人。

这时候老板该怎么办？公司自然会倒闭，所以老板需要贬低你。

职场中，老板在重用某人的同时，不丧失理智贬低某人。

如果有这种行为，那一定是为了老板利益最大化。

还要注意，如果老板是一个爱吃醋的人，我们需要知道如何隐藏自己。