员工考核评分模板

员工考核评分模板
员工姓名，____________________。

部门，____________________。

职位，____________________。

考核周期，____________________。

评分标准：
1. 工作态度（10分）。

优秀，表现积极、乐观，对工作充满热情，愿意主动承担责任。

良好，工作态度端正，能够按时完成任务，对工作有一定的热情。

一般，工作态度一般，缺乏积极性，对工作缺乏热情。

不及格，工作态度消极，对工作漠不关心，无法按时完成任务。

2. 工作能力（10分）。

优秀，工作能力强，能够熟练完成工作任务，并且有一定的创新能力。

良好，工作能力一般，能够按要求完成工作任务，但缺乏创新能力。

一般，工作能力有待提高，经常出现工作失误，需要他人指导。

不及格，工作能力差，经常出现严重工作失误，无法独立完成任务。

3. 团队合作（10分）。

优秀，善于与同事合作，能够积极参与团队活动，愿意分享知识和经验。

良好，能够与同事合作，能够完成团队任务，但缺乏分享和协作精神。

一般，团队合作能力有待提高，缺乏与同事合作的意愿。

不及格，不愿与同事合作，经常与同事产生矛盾，影响团队正常工作。

4. 自我发展（10分）。

优秀，具有自我学习能力，能够不断提升自己的专业水平，有明确的职业规划。

良好，能够接受培训，愿意学习新知识，但缺乏明确的职业规划。

一般，对自我发展缺乏计划，不愿意接受培训和学习新知识。

不及格，对自我发展无任何计划，不愿意学习和提升自己的能力。

总分，____________。

评定结果：
90-100分，优秀。

80-89分，良好。

60-79分，一般。

0-59分，不及格。

评定人，____________________。

日期，____________________。