457关于控制学生流失的管理办法

第457期
2011年12月22日关于控制学生流失的管理办法
（修订稿）
为了有效控制学生流失,保持学生的稳定,保证教育教学工作的顺利进行，特制定如下管理办法。

1.严把招生关，提高生源质量。

学校根据各专业情况，设置合适的录取线，对于没有考试成绩或者考试成绩不达线的学生不予录取。

2.教导处每学期期初、期中和期末，根据学生交费和参加考试人数，对在校、在籍学生和流失率进行统计，并进行公示。

3.学校以学生参加期末考试人数作为对班级和专业科的考核依据。

因生病住院不能参加考试的学生需提供住院证明和缴费凭证，由专业科主任签字，报分管校长审批，交教导处存档。

（高一第一学期人数统计以学籍人数为准）。

无故不参加考试，学分记零分，并不准参加补考；两次无故不参加考试的，则取消学籍。

4.对于准备退学的学生，严格按照我校退学的相关规定和手续进行办理。

未经请假且无正当理由，开学两周仍不到校上课者，或无正当理由连续旷课一个月，或累计旷课超过108课时以上，则由班主任联系家长填写学生《退学工作记录表》，报分管校长批准，交教导处存档。

学生因病或因事不在校一个月及以上，按《青岛市中等职业学校国家助学金管理实施办法》规定，所在学期的助学金暂不予发放。

5.学生无住院证明和缴费凭证，但期末考试中出现缺考两场及以上的，按照流失学生统计。

若出现弄虚作假现象，一经查实，取消该
班班主任评优资格。

6.期末退学人数按班级上交的《退学工作记录表》和未参加考试学生人数进行统计。

7.学校不允许学生提前顶岗实习。

学生顶岗实习必须由学校招生就业实习处统一安排，班主任如私自允许学生提前实习，一旦查出，严肃处理，对相关专业科及班主任进行全校通报批评，该班主任当年不能评为优秀班主任。

对于参加实习的学生在专业科和班级考核中按照退学进行统计。

8.依据《班级考核的标准及办法》，将学生流失情况纳入对班级的考核，每学期班级学生流失控制在2%以内，班级得5分，每多流失1名学生扣0.5分。

每学年班级学生巩固率达不到90%的，该班主任不能评为优秀班主任。

9.学校将流失学生情况对专业科进行考核。

在校学生巩固率达90%得1分，每提高1%加0.2分。

以专业科考核分数排序，分别计3分，2.5分，2分。

10.因严重违纪经政教处批准劝退的学生不算流失。

教师私自劝退学生，除按流失学生计算外，还将对责任人进行严肃处理。

11．升学班学生在学校规定的实习时间，如果由升学转入实习，需写出书面申请，经专业科主任或高三主任签字，报分管校长审批，交招生就业实习处存档，由招生就业处统一安排顶岗实习。

12.非正常交费时间到校交纳学费的，需到教导处开交费通知单，由班主任陪同到会计室交费，没有班主任的陪同，会计室不能收取家长的学费。

控制学生流失是一项系统工程，班主任、教师要经常进行家访,定期召开家长会,必要时要随时跟踪家访,深入学生，细致地了解学生的思想状态，经常利用和学生谈心、交流等形式，及时发现学生厌学、退学的思想苗头，及时做好学生的思想工作。