劳动关系转让协议书5篇

劳动关系转让协议书5篇
篇1
劳动关系转让协议书
甲方：（转让方）
单位名称：×××
法定代表人：×××
地址：×××
联系电话：×××
乙方：（接受方）
单位名称：×××
法定代表人：×××
地址：×××
联系电话：×××
鉴于甲方拟将其名下与员工的劳动关系转让给乙方，并按照法律规定办理有关手续。

现甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条甲方将其名下劳动力资源全部转让给乙方的，甲方需向
乙方提供真实、完整、准确的员工的基本情况、人事档案、劳动合同
等资料，保证其内容的真实性，并对其提供的资料的准确性、合法性
负责。

乙方应当对其提供资料进行查验，如发现资料不真实，有假等
情况，乙方有权拒绝接受甲方的劳动力资源。

第二条甲方保证其名下的员工除与乙方建立劳动关系外，不与
甲方同时建立其他单位的劳动关系，甲方与员工的劳动关系转移后，
员工在劳动保障、绩效考核等方面将全部由乙方负责，甲方不再承担
相应的责任。

第三条甲方向乙方提供的员工主要包括但不限于以下资料：员
工基本情况表、身份证、学历证明、聘用合同、考核记录、薪酬标准、社保交纳记录等。

乙方有权对员工的资料进行核实，如发现信息不实
或不完整，乙方有权拒绝接收。

在核实员工资料过程中，如发现员工
有不良记录、在其他单位有违法违纪行为等情况，乙方有权决定是否
接受该员工。

第四条本协议生效后，乙方有义务向员工支付相应的工资、奖金、福利待遇等费用，并承担员工的劳动保护责任。

乙方在接受员工后，应当认真履行用工管理职责，保护员工的合法权益，切实维护员
工的劳动权益。

第五条乙方在接受员工后，应当与员工签订新的劳动合同，明
确双方的权利义务和责任，保障员工的合法权益，并按照前述协议向
员工支付工资等费用。

第六条本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期自签署之日起至劳动关系转让完成之日止。

在协议有效期内，如需要变更或解除协议，需双方书面协商一致，并经双方授权代表签字盖章后生效。

第七条本协议解释权属于甲、乙双方，如本协议有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交争议所在地有管辖权法院解决。

甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
年月日
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
年月日
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2
劳动关系转让协议书
甲方：（转让方）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
乙方：（接受方）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
经过双方友好协商，甲方与乙方就劳动关系转让事宜，达成如下协议：
一、转让事由
甲方为自身发展需要，拟将其与某雇主签订的劳动合同转让给乙方，乙方愿意接受该劳动合同并承担相应权利和义务。

二、转让劳动合同内容
1. 转让方：（原雇主名称）
2. 接受方：（新雇主名称）
3. 劳动合同签订日期：
4. 劳动合同生效日期：
5. 劳动合同期限：
6. 职务及工作内容：
7. 工作地点：
8. 薪酬待遇及福利：
9. 其他约定事项：
三、双方权利和义务
1. 甲方保证所转让的劳动合同真实有效，并承担相应法律责任；
2. 乙方应按照劳动合同约定，支付甲方应得的工资及福利待遇；
3. 甲方承诺协助乙方完成转让手续，并保证不影响劳动合同的正常履行；
4. 乙方应尊重甲方的职业权利，保障其合法权益；
5. 双方均应遵守劳动法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。

四、转让手续
1. 甲方应向原雇主提交书面申请，说明转让事由及双方意愿；
2. 乙方应向原雇主提交书面接受申请，并签署新的劳动合同；
3. 双方应在转让完成后办理工商登记等相关手续。

五、协议效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

任何一方未遵守协议约定，应承担相应责任。

协议内容如有争议，应友好协商解决，如协商不能达成一致，可向有关部门申诉。

甲方：（签字）
乙方：（签字）
日期：年月日
以上是关于劳动关系转让协议书的内容，希望双方能遵守协议约定，共同维护良好的劳动关系，谢谢。

篇3
劳动关系转让协议书
甲方：（转让方）
单位名称：
法定代表人：
联系地址：
联系电话：
乙方：（接受方）
单位名称：
法定代表人：
联系地址：
联系电话：
经过甲、乙双方友好协商，就甲方原与甲方所属____部门的员工关系，甲方现将该员工的劳动关系转让给乙方，具体约定如下：
一、转让事由
甲方____部门经营状况调整，为了更好地维护员工合法权益，提高员工工资福利待遇，决定将该部门员工的劳动关系转让给乙方。

二、转让范围
甲方现转让给乙方的员工为：
姓名：
性别：
身份证号码：
岗位：
工资待遇：
三、转让时间
本次劳动关系转让自双方签署本协议之日起生效。

四、权利义务
1.乙方应承担接受该员工的劳动关系，继续履行员工原有的劳动合同，并承担与该员工有关的一切权利和义务。

2.乙方应按原有员工的工资待遇标准进行支付，保障其合法权益。

3.乙方应为员工提供良好的工作环境和必要的培训，保证员工的劳动安全和劳动权益。

4.员工在转让后，不得擅自离职，否则应按原有劳动合同和相关法规进行处理。

五、保密条款
双方应妥善保管员工的个人信息及相关资料，不得泄露给第三方，如有违反，应承担相应责任。

六、违约责任
如因一方违反本协议规定，给对方造成损失的，应承担违约责
任。

七、争议解决
本协议的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，双方如有
争议应友好协商解决。

协商不成的，可向有关劳动监督部门申请调解
或提起诉讼。

八、其他事项
本协议未尽事宜，由双方协商解决。

乙方接受甲方的劳动关系转让，并对员工的权益作出保障，并最
终确定本协议的内容。

本协议自双方签字盖章之日生效，有效期____年，到期后经双方确认可续签。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
日期：日期：
篇4
劳动关系转让协议书
甲方：（转让方名称）
乙方：（受让方名称）
鉴于双方为解决相关问题，特订立本协议如下：
第一条：转让的劳动关系
1、甲方将其与某员工的劳动关系转让给乙方，该员工姓名为（员工姓名）、工号为（工号）。

2、乙方接受上述劳动关系转让，并承担与该员工相关的权利和义务。

第二条：转让条件
1、甲方承诺转让的劳动关系不存在绑架、诱骗、胁迫等行为，且法律和公司规定未对该员工的劳动关系做出限制。

2、乙方同意接受上述劳动关系转让，并承诺遵守相关规定，履行对该员工的雇佣合同、工资待遇等承诺。

第三条：劳动关系保密
1、双方承诺对本协议中的相关内容保密，不得向任何第三方透露。

2、如因泄密导致的损失和责任，由违约方承担相关法律责任。

第四条：争议解决
1、本协议所涉及的争议应友好协商解决，若协商不成，应提交甲方所在地人民法院解决。

第五条：其他
1、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2、本协议如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。

甲方（单位盖章）：_______________ 乙方（单位盖章）：
_______________
日期：_______________ 日期：_______________
以上是关于劳动关系转让协议书的详细内容，希望双方能够遵守协议的约定，共同维护良好的劳动关系。

感谢阅读！
篇5
劳动关系转让协议书
甲方（转让方）：____________（以下简称“甲方”）
乙方（接受方）：____________（以下简称“乙方”）
鉴于甲方拟将其与____________（以下简称“原雇主”）的劳动合同及与原雇主之间的全部或部分劳动关系（以下简称“原劳动合同及关系”）转让给乙方，经甲乙双方平等协商，就有关事项订立如下协议，以资共同遵守：
一、原劳动合同及关系
1. 甲方为____________公司员工，原雇主为____________公司。

2. 原劳动合同签订日期及内容为____________，有效期为
____________。

3. 原劳动关系为____________（简要描述）。

二、转让事项
1. 甲方同意将原劳动合同及关系____________（全部/部分）转让给乙方，乙方承担甲方在原雇主处工作的全部权利和义务。

2. 转让生效后，乙方应当按照原劳动合同的约定履行雇主的权利
和义务，享有与甲方相同的待遇及福利。

3. 转让生效后，乙方成为原雇主的新员工，受原雇主规章制度及
劳动合同中约定的规定。

三、转让条件
1. 甲乙双方同意转让事项，并就相关事宜达成一致意见。

2. 转让应在本协议签订后生效，乙方应向原雇主提出转让申请，
获得原雇主同意后，办理相关手续，包括但不限于签订书面转让通知、修改劳动合同等。

3. 转让生效后，甲方与原雇主之间的劳动关系终止，转为甲方与
乙方之间的劳动关系。

四、其他约定
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章后生效，有效期至原劳动合同终止。

3. 本协议如有争议，可协商解决；协商不成的，提交____________仲裁机构裁决。

4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（转让方）：__________（签字）日期：____________
乙方（接受方）：__________（签字）日期：____________
原雇主（确认方）：__________（签字）日期：____________
（以上为劳动关系转让协议书样本，具体内容可根据实际情况进行调整）。