职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本（四篇）

职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本
一、目的
为了保护员工的身体和健康，预防职业危害，确保工作环境的安全与健康，制定本制度。

本制度主要针对以下几个方面：职业病防护、安全生产、危险源控制、防护用品的选择和使用的规范等。

二、适用范围
本制度适用于全体员工，包括岗位工人、办公人员、管理人员等。

三、职业危害预防措施
1. 安全教育和培训
a. 新员工入职前进行必要的安全教育和培训，包括基本安全知识、岗位操作安全措施、危险性等方面。

b. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。

2. 危险源控制
a. 实行危险源管理制度，明确危险源的特征、危害程度以及控制措施。

b. 使用安全的工艺和设备，确保操作过程中的安全。

c. 定期检查和维护设备，及时消除存在的安全隐患。

3. 环境监测和治理
a. 定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪声、辐射等，确保工作环境达标。

b. 对超标的环境因素进行治理，确保员工的健康。

四、防护用品使用的规范
1. 防护用品的选择
a. 根据工作环境的特点和危害源的特征，选择适合的防护用品。

b. 优先选择符合国家标准的防护用品，确保其质量和性能达标。

2. 防护用品的使用
a. 使用前进行检查，确保防护用品的完好无损，如有损坏应及时更换。

b. 根据防护用品的使用说明正确佩戴和使用。

c. 使用过程中，严禁随意调整、摘取或搬移防护用品。

3. 防护用品的维护和保养
a. 按照使用说明进行防护用品的洁净和消毒。

b. 定期检查防护用品的性能和损坏情况，如有问题，及时修理或更换。

c. 防护用品的存放应避免阳光直射、潮湿等环境，确保其质量和寿命。

五、责任与处罚
1. 全体员工有责任遵守本制度，如有违反规定者将被予以相应的纪律处分。

2. 管理人员应对本制度的实施进行监督，发现问题及时处理并进行整改。

3. 员工发现工作环境存在安全隐患应及时报告，并积极配合进行处理。

六、制度的执行和监督
1. 本制度由公司领导组织实施，并定期进行评估和修订。

2. 公司成立安全生产委员会，负责制定和监督安全工作的执行。

3. 安全教育和培训由专业的安全工作人员负责进行。

七、附则
1. 本制度自颁布之日起实施，并于执行过程中进行评估和修订。

2. 对于特殊岗位和危险性较大的工作，可以制定相应的详细操作规程。

3. 对本制度发生的争议，由公司领导组织调解，如仍不能解决，可通过法律手段解决。

以上为职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本，希望能为您提供参考。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本（二）对于保护员工的身体健康至关重要。

在工作环境中，存在各种各样的职业危害，包括化学物质暴露、物理因素、生物因素以及心理因素。

这些危害对员工的身体和心理健康都可能造成严重的影响。

因此，制定和执行职业危害预防措施是雇主和政府的责任。

首先，建立职业危害预防措施的制度非常重要。

这意味着雇主需要进行相关研究和评估，确定工作场所存在的危害，并制定相应的预防和控制措施。

这些措施可以根据危害类型和程度来制定。

一种预防危害的方式是通过工程控制来减少或消除危害源。

工程控制包括对工作场所进行设计和建设，以减少可能产生的危害或降低危害的程度。

例如，在化学实验室中，可以使用化学通风系统来控制空气中的有害气体浓度，以减少员工的暴露。

另一种预防危害的方式是通过行政控制来管理工作场所。

行政控制包括制定和实施安全政策和程序，培训员工有关职业危害的认识和
应对方法，设置工作时间和安排休息时间以减少员工的工作负荷等。

这些措施可以确保员工了解并能够遵守职业危害预防的要求。

除了工程和行政控制外，还需要使用适当的防护用品来保护员工免受职业危害的侵害。

防护用品包括各种类型的个人防护设备，如头盔、眼镜、口罩、耳塞、手套等。

这些设备可以根据工作环境的特殊需求来选择和使用。

在使用防护用品时，必须遵循相应的规章制度。

首先，雇主需要确保提供适当的防护用品，并定期进行维护和更换。

防护用品应符合相关的标准和规定，以确保其质量和有效性。

而员工必须正确使用防护用品，并接受相关的培训。

他们应了解如何正确戴上和取下防护设备，以及何时该使用特定的防护设备。

此外，员工需要根据工作环境的特点合理选择和使用防护设备。

防护用品的使用还需要进行监管和检查。

雇主应定期进行设备和设施的检查，并确保其正常工作和有效性。

同时，员工应在使用防护用品时保持警惕，定期检查设备是否完好并进行维护。

总而言之，为了保护员工的身体健康，制定和实施职业危害预防措施和防护用品使用的制度是必要的。

这些制度可以通过工程和行政控制来降低或消除危害源，同时使用适当的防护用品来保护员工。

然而，这些措施只有在得到雇主和员工的理解、合作和遵守的情况下才能真正起到作用。

因此，相关的培训和教育也是非常重要的。

通过制定并执行这些制度，可以有效地保护员工的身体健康，并改善工作场所的安全性和健康性。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本（三）引言：
本制度旨在确保公司员工在工作过程中的安全与健康，预防职业危害对员工的伤害，提供必要的防护用品以保障员工的身体健康和工作安全。

为此，制定如下职业危害预防措施和防护用品使用的制度：
一、职业危害预防措施
1. 合理排布工作任务和时间，避免长时间连续作业导致身体疲劳。

2. 合理安排工作场所，保持通风、明亮和整洁。

3. 定期检查和维护机器设备，确保其正常运行并降低故障和事故的发生。

4. 培训员工正确使用设备和机器，并提供操作安全指南。

5. 培训员工正确使用化学品，防止发生泄漏和污染。

二、防护用品使用制度
1. 储存与分发管理
a) 公司将建立防护用品储存区域，由专人负责管理。

储存区域应定期检查，确保存放的防护用品完整、无损且易于获取。

b) 防护用品应根据不同岗位的需求进行分类储存，标明使用人员和有效期限。

c) 各部门负责人需要进行定期检查并报告防护用品的使用情况和补充需求，确保及时补充和更换。

2. 防护用品的发放和佩戴
a) 公司将制定防护用品发放制度，明确每个员工所需的防护用品，并根据岗位需求和工作环境进行发放。

b) 未经过培训和得到许可，不得随意使用和分发防护用品。

c) 各部门负责人需确保员工正确佩戴和使用防护用品，并对违反规定的行为进行严肃处理。

3. 防护用品的维护和更换
a) 员工需要定期检查自己的防护用品，如有损坏、过期或失效即时报告并申请更换。

b) 公司将定期对防护用品进行检测和维护，及时更换损坏的防护用品。

c) 防护用品更换需由专人负责登记和记录，并及时通知员工更换。

4. 防护用品使用的培训和宣传
a) 公司将定期进行职业危害预防和防护用品使用的培训，确保员工了解正确佩戴和使用防护用品的方法和注意事项。

b) 公司将制作宣传资料，向员工提供防护用品使用的相关知识，并加强员工的安全意识和职业健康意识的教育。

5. 预防和投诉处理
a) 公司将定期进行安全检查和职业危害评估，及时发现和解决存在的安全隐患和职业危害问题。

b) 员工有权向公司投诉存在的职业危害和防护用品问题，并得到及时处理和回应。

c) 公司将建立健全的投诉处理机制，保护员工的权益和安全。

结语：
本制度是为了保障员工的身体健康和工作安全，预防职业危害对员工造成的伤害。

公司将积极落实本制度的各项措施和要求，不断完善和改进，确保员工的安全和健康。

同时，员工也应严格按照本制度
的要求使用防护用品，并主动参与培训和宣传活动，提高职业危害防护和安全意识。

只有共同努力，才能建设一个安全、健康的工作环境。

职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本（四）职业危害预防措施和防护用品使用的制度是保证员工健康安全的重要方面，以下是该制度的范文：
一、职业危害预防措施制度
1. 概述
职业危害预防措施制度是为了预防和降低职业危害对员工健康的影响而制定的一系列规定和措施。

所有员工都应遵守该制度，并且公司将为员工提供必要的培训和指导。

2. 规划与评估
公司将针对各种职业危害进行规划和评估，包括但不限于化学物质暴露、噪音、尘埃、高温等。

在评估结果的基础上，制定相应的工作计划和措施。

3. 员工培训和教育
公司将为员工提供职业危害预防的相关培训和教育，包括职业危害的类型、危害的检测和评估、防护用品的选择和使用等。

员工必须参加并完成相关培训。

4. 工作环境改善
公司将定期进行工作环境检查，发现问题后及时采取措施进行改善，确保工作环境符合职业危害预防的相关要求。

如有需要，公司将委托专业机构进行检测和改善。

5. 措施和操作标准
公司将制定职业危害措施和操作标准，明确各类职业危害的防控措施和注意事项。

员工必须遵守相应的措施和标准，并将其应用到实际工作中，确保自己和他人的安全。

6. 应急预案和演练
公司将制定职业危害发生时的应急预案，并定期进行演练，确保员工在紧急情况下能够正确、迅速地采取适当的应对措施，保护自己的安全。

7. 监督与检查
公司将建立监督与检查机制，定期对职业危害预防措施的执行情况进行检查，发现问题及时整改并追究相关人员的责任。

二、防护用品使用制度
1. 概述
防护用品使用制度是为了提供必要的个人防护和降低职业危害的风险而制定的一系列规定和要求。

公司将根据职业危害的特点和风险，提供相应的防护用品，并确保员工正确使用。

2. 防护用品选择和购置
公司将针对各类职业危害选择合适的防护用品，并根据员工的实际需求进行购置。

购置的防护用品必须符合相关的国家标准和质量要求。

3. 防护用品使用
员工必须正确佩戴和使用防护用品，确保其起到防护作用。

具体要求包括但不限于佩戴工作服、戴口罩、戴护目镜或面罩、戴耳塞或耳罩等。

4. 防护用品的保养和维护
员工必须按照相关规定对防护用品进行保养和维护，确保其在正常使用期间保持良好的功能和状态。

如发现损坏或者失效的防护用品，应及时替换。

5. 防护用品的储存和管理
公司将为员工提供适当的防护用品储存和管理设施，员工必须妥善保管防护用品，并确保其在需要时能够方便地取用和使用。

6. 监督与检查
公司将建立监督与检查机制，定期对防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时整改并追究相关人员的责任。

以上就是职业危害预防措施和防护用品使用的制度范文，该制度的落实将为员工提供良好的工作环境和个人防护，确保员工的健康和安全。