教育培训机构教学部薪酬体系

日期 指导师签字
2021.12.1
（可团建）。 5、关于年终奖：
1、基准数a=基本工资，月绩效考核成绩占70%，部门主管评价占50%。 2、工龄系数：一年：1.1，二年1.2，三年1.3，四年1.4，五年1.5。五年封顶。 3、年度消课系数：1500-2500节 1.2，2500-3500节 1.3，3500-4500 1.4，4500以上1.5 4、试听转化系数：10%以下 1.1，10%-20%1.2，20%以上1.3 年终奖= a*工龄系数*年度消课系数*试听转化系数
备注
1、指导师的基本工资包含16课时（含试听课、小活动）； 2、指导师的晋级按照《指导师晋级标准》进行晋级； 3、关于工资：
实习期：实习期为3个月，基本工资按照基本工资的80%发放； 4、关于提成：
①、进行试听课程、发展测评、小活动项目报名，负责的教师可以享有提成； ②、大活动（如开业、游园、周年庆等）主负责教师正常得活动费用，活动报名的提成为指导师 部门提成
教育培训机构教学部薪酬体系
教学部门薪资构成
工资=基本薪资+绩效薪资+课时费+活动费用+个人提成+五险+年终奖
课时费=（正式课+试听课）
活动费用
报课提成
序 号
பைடு நூலகம்
职位
职位 等级
基本 考核工 工资 资
S
S助教
E
T
中心内活 中心外活 96课时以 96课时及以
动
动
下
上
初级
1
指导 中级 师 高级
资深
2
教学 初级 主管 高级