2020广州劳动合同范本

2020广州劳动合同范本
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人（或主要负责人）：___________
联系电话：_____________________________
乙方（劳动者）：_____________________
身份证号码：__________________________
住址：_________________________________
联系电话：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及
其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并共同遵守。

第一条合同类型与期限
1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起
至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共
____个月。

第二条工作内容与岗位
2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在___________________岗位（工种）从事工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到规定的工作
标准。

第三条工作时间与休息休假
3.1 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬
4.1 甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。

4.2 乙方试用期工资为每月人民币__________元；试用期满后，乙方工资为每月人民币__________元。

4.3 甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。

第五条社会保险与福利
5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第六条劳动保护与劳动条件
6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律与规章制度
7.1 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。

第八条合同的变更、解除和终止
8.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a) 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
b) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
c) 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
d) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；
e) 乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；
f) 法律、法规规定的其他情形。

8.3 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
b) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
c) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
d) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
e) 法律、法规规定的其他情形。

8.4 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任
9.1 甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决
10.1 因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定
11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________
法定代表人（或主要负责人）签字：________
日期：____年____月____日
乙方签字：____________________ 日期：____年____月____日。