行政调查问卷
行政部门单位调查问卷模板
一、基本信息1. 单位名称：（请填写单位全称）2. 单位性质：（请选择）A. 行政单位B. 党派机关C. 社会团体D. 事业单位E. 其他3. 单位地址：（请填写单位详细地址）4. 联系人：（请填写联系人姓名）5. 联系电话：（请填写联系人电话）二、组织架构与人员配置6. 单位总人数：（请填写单位总人数）7. 行政部门人数：（请填写行政部门人数）8. 业务部门人数：（请填写业务部门人数）9. 其他部门人数：（请填写其他部门人数）10. 行政部门负责人姓名：（请填写行政部门负责人姓名）11. 行政部门负责人联系电话：（请填写行政部门负责人电话）三、工作流程与效率12. 单位内部决策流程是否规范？（请选择）A. 非常规范B. 较规范C. 一般D. 不规范13. 单位内部沟通协作是否顺畅？（请选择）A. 非常顺畅B. 较顺畅C. 一般D. 不顺畅14. 单位工作流程是否优化？（请选择）A. 非常优化B. 较优化C. 一般D. 未优化15. 单位工作效率如何？（请选择）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 低四、信息化建设与应用16. 单位是否已建立信息化管理系统？（请选择）A. 已建立B. 未建立17. 信息化管理系统运行情况如何？（请选择）A. 运行良好B. 运行一般C. 运行不稳定D. 运行失败18. 信息化管理系统对工作效率的提升程度？（请选择）A. 非常大B. 较大C. 一般D. 没有影响五、政策法规与执行19. 单位对国家政策法规的掌握程度如何？（请选择）A. 非常掌握B. 较掌握C. 一般D. 不掌握20. 单位对政策法规的执行力度如何？（请选择）A. 非常到位B. 较到位C. 一般D. 不到位21. 单位在政策法规执行过程中遇到的主要问题有哪些？（请列举）六、满意度与建议22. 您对单位整体工作满意度如何？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意23. 您认为单位在哪些方面需要改进？（请列举）24. 您对单位未来发展的期望是什么？（请简要描述）感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升单位整体水平。
行政效能调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和评估我国行政机关的行政效能，提升政府服务水平，我们特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高行政效率。
请您根据实际情况，认真填写以下问题。
所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。
一、基本信息1. 您的性别：□ 男□ 女2. 您的年龄：□ 18岁以下□ 18-25岁□ 26-35岁□ 36-45岁□ 46-55岁□ 56岁以上3. 您的职业：□ 公务员□ 企业员工□ 自由职业者□ 学生□ 其他4. 您所在地区：□ 东部沿海地区□ 中部地区□ 西部地区□ 东北地区□ 其他二、行政服务满意度5. 您对当地政府行政服务的整体满意度如何？□ 非常满意□ 比较满意□ 一般□ 不太满意□ 非常不满意6. 您认为政府行政服务在以下方面表现如何？（多选）□ 服务态度□ 服务效率□ 政策透明度□ 信息公开□ 线上服务□ 线下服务□ 其他7. 您认为政府行政服务在以下方面存在哪些问题？（多选）□ 服务态度差□ 服务效率低□ 政策不透明□ 信息公开不及时□ 线上服务不便□ 线下服务不便□ 其他三、行政审批与监管8. 您认为政府行政审批流程是否合理？□ 非常合理□ 比较合理□ 一般□ 不太合理□ 非常不合理9. 您认为政府行政审批效率如何？□ 非常高□ 比较高□ 一般□ 不太高□ 非常低10. 您认为政府监管力度如何？□ 非常强□ 比较强□ 一般□ 不太强□ 非常弱四、政务公开与透明度11. 您认为政府政务公开程度如何？□ 非常高□ 比较高□ 一般□ 不太高□ 非常低12. 您认为政府政务信息透明度如何？□ 非常高□ 比较高□ 一般□ 不太高□ 非常低五、建议与意见13. 您对政府行政效能提升有何建议？（请在此处详细描述）14. 您认为政府应如何加强行政效能建设？（请在此处详细描述）感谢您参与本次调查！您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提高行政效能。
祝您生活愉快！[问卷结束]。
行政执法社会满意度调查问卷
行政执法社会满意度调查问卷尊敬的受访者，您好！感谢您抽出宝贵的时间参与本次行政执法社会满意度调查。
本问卷旨在了解受访者对行政执法的满意度和意见建议，以便持续改进和优化行政执法服务。
请您根据实际情况选择适当的选项或填写相应的信息。
1. 您了解什么是行政执法吗？- 是- 否2. 您是否接触过行政执法部门？- 是- 否3. 您在与行政执法部门接触过程中，是否得到了满意的服务？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 如果您选择了不满意或非常不满意，请简要说明原因。
5. 您认为行政执法部门在执行执法过程中是否公正、透明？ - 是- 否6. 对于行政执法的效率，您是否感到满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您是否认为行政执法部门的工作人员态度良好？- 是- 否8. 请针对行政执法部门的工作人员态度提出您的宝贵意见或建议。
9. 您认为行政执法部门是否在履行职责时充分保护了公众利益？ - 是- 否10. 您认为行政执法部门在执行过程中是否存在滥用职权或违法行为？- 是- 否11. 对于行政执法部门的监督机制，您是否认为存在问题？- 是- 否12. 对于行政执法部门的监督机制，如果您选择了是，请简要说明问题所在。
13. 您是否愿意提供自身的联系方式以便我们与您进一步沟通了解您的反馈意见？- 是（请填写联系方式）- 否感谢您对本次调查的参与，您的宝贵意见对我们非常重要。
如果您愿意参与更多的访谈或讨论，或者有其他对行政执法工作改进的建议，也欢迎随时与我们联系。
祝您生活愉快！尊敬的受访者，非常感谢您愿意继续参与我们的访谈。
为了深入了解您对行政执法的看法和建议，我们希望您能进一步提供详细的意见和观点。
以下是一些可能的问题和关注点，您可以根据自己的经验和观察做出回答。
1. 您在与行政执法部门接触过程中，是否遇到过不公正的执法行为？如果是，请简要描述具体情况。
2. 您对行政执法部门的工作效率有哪些评价？是否存在办事效率低下或拖延处理问题？3. 对于行政执法部门工作人员的素质和态度，您有何感受和看法？是否存在工作人员不友好、不礼貌或不专业的情况？4. 行政执法过程中，您是否感到行政部门与社会的互动和沟通不够畅通？是否存在信息不对称、部门信息公开不足等问题？5. 对于行政执法部门的监督机制，您认为需要哪些改进措施？是否有更多的社会监督和参与机制？6. 您对行政执法部门的改进有何建议？可以从制度建设、人员培训、流程优化等方面提出您的看法。
行政工作满意度问卷调查
行政工作满意度问卷调查为了充分了解各位同事对行政各项工作的看法，不断提高行政服务水平，改善全员的工作与生活条件，促进企业与员工的共同发展，我们特向各位同事征求宝贵意见。
问卷采取不记名的方式填写。
一、行政管理1、您对行政工作人员的工作效率满意吗？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意2、您认为行政工作的各项制度实施效果如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意3、您向行政人员反馈相关问题有待解决时，是否及时处理？A、非常及时B、及时C、合格，还需加强D、不及时4、您在与行政人员用电话沟通工作时，您对他的态度还满意吗？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意5、您对行政各项通知、内容传达评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意6、您认为办公用品及设施采购、发放是否及时？A、非常及时B、及时C、合格，还需加强D、不及时7、当您所需的办公用品及设施需要行政工作人员协调时，他们是否及时配合协调？A、非常及时B、及时C、合格，还需加强D、不及时8、、请您对行政管理工作的满意度进行评分A、90-100B、80-90C、70-80D、60-70E、60分以下请您对行政管理工作提供宝贵意见和建议二、卫生工作1、您对办公区域卫生间卫生及整洁度评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意2、您对厂区道路、新办公楼卫生及整洁度评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意3、您对保洁员工作情况评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意4、请您对卫生整体状况的满意度进行评分A、90-100B、80-90C、70-80D、60-70E、60分以下请您对卫生工作提供宝贵意见和建议三、车辆安排1、您对司机服务的及时性及安全性（厌延误时间、影响安全的行为等）的评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意2、您对司机的仪容仪表、服务态度的评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意3、您对车内环境卫生的评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意4、您对车辆调度、使用感觉满意吗？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意4、请您对车队整体服务的满意度进行评分A、90-100B、80-90C、70-80D、60-70E、60分以下请您对车辆工作提供宝贵意见和建议四、食堂1、您对食堂卫生评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意2、对菜式、可口度评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意3、对厨房工作人员服务工作评价如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意4、请您对食堂整体状况的满意度进行评分A、90-100B、80-90C、70-80D、60-70E、60分以下请您对食堂工作提供宝贵意见和建议五、安保工作1、您对公司安保人员服务的态度感觉满意吗？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意2、您对公司保安人员的日常检查、门禁管理工作感觉满意吗？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意3、请您对安保工作的满意度进行评分A、90-100B、80-90C、70-80D、60-70E、60分以下请您对安保工作提供宝贵意见和建议六、宿舍工作1、宿舍管理员宿舍安排，宿舍用品发放是否及时？A、非常及时B、及时C、合格，还需加强D、不及时2、您对宿舍管理员的态度满意度如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意3、您对二烧车间卫生间卫生满意度如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意4、您对宿舍用品的配置满意度如何？A、非常满意B、满意C合格，还需加强D不满意5、请您对宿舍工作的满意度进行评分A、90-100B、80-90C、70-80D、60-70E、60分以下请您对宿舍工作提供宝贵意见和建议。
行政服务满意度调查问卷(总)
行政服务满意度调查问卷
尊敬的同事：
该调查表为无记名问卷，旨在提升行政服务满意度，由第三方进行询证，反馈至行政人事总监处鉴定结果为最终依据，问卷填写者请解除思想包袱如实客观评价，否定依据请明确指出。
行政部在此郑重承诺，若因您的客观公正而造成不必要的麻烦行政部将承担一切后果并追责到底。
感谢您的配合。
1、公司行政部办公设备采购维修、会议室、车辆调度、档案借阅查询、文件流转等服务管理工作是否按您提交的申请报告或表单执行。
□是□否
如有不满意，请详实举证：
2、公司行政部办公设备采购维修、会议室、车辆调度、档案借阅查询、文件流转等服务管理工作与您的沟通是否充分，是否及时办结？□是□否
如有不满意，请详实举证：
3、您对公司行政部工作人员的服务态度，是否满意？
□是□否
如有不满意，请详实举证：
4、行政部工作人员是否按照公司《固定资产管理办法》、《会议室管理办法》、《车辆管理办法》、《档案管理办法》及《公文管理办法》等制度依规行事？
□是□否
如有不满意，请详实举证：
（注：如上问卷涉及内容20项；每项举证鉴定属实的扣分5分，总分100分）。
公司对行政工作的满意度调查问卷
公司内部对行政工作的满意度调查问卷为充分了解员工对行政工作的需求，不断提高行政服务水平，改善全员工作与生活环境，促进企业与员工共同发展，行政中心起草本调查表，本表以不记名的方式填写。
1.您认为行政中心的各项制度实施效果如何？A 非常好B 比较好C 合格，还需要加强D 不太好（原因：□制度不完善，达不到效果□执行力度不够，达不到效果□制度流程太繁琐□其他原因：对制度有意见和建议，具体原因：2.您对行政中心的会议安排是否满意？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□时间安排不合理□会议通知不及时□会议准备不充分□其他原因：3.您对公司通知、文件传达评价如何？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□传达不及时□文件不规范□过于频繁□其他原因：4.您对快递收发如何评价A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□态度不好□签收或发出速度慢□推诿不签收□其他原因：5.您对客户来访前台的处理如何评价A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□态度不好□传达不到位□其他原因：6.您对行政协议酒店区域分布、价格档次如何评价？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□标准不合理□性价比不高□分布区域不均衡□其他原因：7.您对会议室预定、价格、服务如何评价？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□价格不合理□卫生差□茶水不及时□其他原因：8.您对员工食堂菜品数量、菜品搭配评价如何？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□菜品数量不够□菜品搭配不合理□菜品口味不好□其他原因：9.您对员工食堂就餐环境评价如何？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□厨房不干净□餐厅不干净□就餐秩序不好□其他原因：10.您对食堂工作人员服务态度如何评价？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□个人卫生习惯不好□服务态度不好□烹饪技术不好□其他原因：11.您对公共区域（物业负责的，如会议室、走廊及洗手间）清洁卫生如何评价？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□打扫不及时□打扫不干净□卫生维护不到位□其他原因：12.您对车辆管理评价如何？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□登记不规范□统计不准确□流程繁琐□其他原因：13.您对办公用品申购、采购、领用评价如何？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□申购不及时□采购不及时□物品质量差□流程繁琐□其他原因：14.您认为公司组织的集体活动是否能够凝聚向心力？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：15.您对行政人员的服务态度、沟通协调如何评价？A 非常满意B 比较满意C 合格，还需要加强D 不满意（原因：□服务态度不好□解决问题不及时□解决问题能力不强□其他原因：如、（可自行添加空格）业务服务态度、沟通协调需要改进。
行政部满意度调查表
您所在部门: 内容 序号 1 2 3 4 食堂 服务 5 调 查 项 目 填表日期： 很满意 基本满意 不满意 很差 不满意事例及时间
为改善行政部后勤服务质量，请您对以下被调查项目进行评价，对下列项目满意的、基本满意的请打“√”,不满意的项 满意栏打“√”，并注明原因或事例。非常感谢您的参与！
6
7 8 1 2 车队 服务 3
4 5 6 1
2 生活 区 服务 3
4
5
不满意的项目ห้องสมุดไป่ตู้在不
改进意见与建议
工作人员服务态度：遵守服务规程，不懒 散拖沓 饭菜质量：饭菜要做好保温，没有未熟的 饭菜 饭菜种类：每周公布食谱，每餐必须与食 谱相符。早餐品种不低于6个，中、晚餐供 应5菜1汤 供餐准时：按供餐时间正常开餐 供餐量充足：保证开餐时有五个品种，结 束时不少于三个品种，未出现就餐时间内 没有饭菜的现象 食堂卫生情况：就餐环境总体整洁干净， 及时清理明显积水积料（垃圾） 工作人员个人卫生：按规范要求正确穿、 戴，卫生整洁。打饭过程中手指不能接触 到食物。 饭菜卫生情况：饭菜中无异物 保持车辆内外干净整洁（车容雨天除外） 按规定时间和地点发车停车 出车过程中，是否遵守交通规则行驶，是 否有接打电话、查看信息、观看影视资料 、吸烟等行为 劝导、举报违犯《员工乘车守则》的人员 按运行部的调度发车 车内挂司机识别牌（照片／姓名／工号） 生活区的室外道路每天清扫一次，巡视2 次，做到环境优雅，清洁干净，车辆停放 车篷摆放整齐。 楼道每周清扫两次，做到无蜘蛛网，扶手 无积灰。 每月上、中、下旬对生活区公用设施进行 检查、维修，做到设施正常使用。 为保障居住环境安静，晚上过11点，对有 投诉喧闹的住户，经查证给予当事人在当 月工资中考核，并通报。（无人投诉不进 行处理） 每周对生活区楼道、路灯例检一次，如住 户到物业管理处登记报修，管理人员将在 三天内修复或更换。
行政企业现状调查问卷模板
尊敬的行政管理人员：您好！为了全面了解我国行政企业在当前市场环境下的运营状况、管理效率以及员工满意度，我们特此开展本次调查。
您的宝贵意见将对我国行政企业的发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，不会对外公开。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业的行政部门名称：2. 您在行政部门的职位：3. 您所在企业的行业类别：4. 您所在企业的规模（员工人数）：（1）100人以下（2）100-500人（3）500-1000人（4）1000-5000人（5）5000人以上二、企业运营状况5. 您企业目前的主要业务领域：6. 您企业近一年的营业收入增长率：（1）增长10%以下（2）增长10%-30%（3）增长30%-50%（4）增长50%-100%（5）增长100%以上7. 您企业近一年的净利润增长率：（1）增长10%以下（2）增长10%-30%（3）增长30%-50%（4）增长50%-100%（5）增长100%以上8. 您企业目前面临的主要经营压力：（可多选）（1）市场竞争激烈（2）成本上升（3）政策法规变化（4）人才流失（5）技术更新换代三、管理效率9. 您企业目前的管理体系：（1）传统的管理体系（2）现代管理体系（3）混合型管理体系10. 您企业近一年的管理成本：（1）增长10%以下（2）增长10%-30%（3）增长30%-50%（4）增长50%-100%（5）增长100%以上11. 您认为企业内部管理中存在的主要问题：（可多选）（1）沟通不畅（2）决策效率低（3）执行力不足（4）资源分配不合理（5）人才选拔与培养体系不完善四、员工满意度12. 您企业员工的平均年龄：13. 您企业员工的性别比例：（1）男性为主（2）女性为主（3）男女比例均衡14. 您企业近一年的员工流失率：（1）10%以下（2）10%-20%（3）20%-30%（4）30%-40%（5）40%以上15. 您认为企业员工满意度的主要影响因素：（可多选）（1）薪酬福利（2）工作环境（3）职业发展（4）企业文化（5）领导力五、企业未来发展16. 您对企业未来发展的信心：（1）非常信心（2）信心较大（3）信心一般（4）信心较小（5）没有信心17. 您认为企业未来发展的关键因素：（可多选）（1）技术创新（2）品牌建设（3）市场拓展（4）人才培养（5）政策支持感谢您的参与！请您在填写问卷时，尽量确保信息的准确性。
对行政部门评价的问卷调查
对行政部门评价的问卷调查
调查目的
本调查旨在了解市民对行政部门的服务满意度和改进意见，以促进行政部门更好地服务市民，提高市民的生活质量。
调查方法
本调查采用问卷调查的方式进行，样本覆盖全市，采用随机抽样的方法选取1000名市民进行调查。
调查结果
经过统计和分析，得出以下结论：
1. 服务态度
有76%的受访者认为行政部门的服务态度比较友好，12%的受访者认为服务态度一般，只有12%的受访者认为服务态度比较差。
2. 服务效率
有60%的受访者认为行政部门的服务效率较高，25%的受访者认为效率一般，15%的受访者认为效率比较低。
3. 办事流程
有43%的受访者认为行政部门的办事流程比较简单，25%的受访者认为一般，32%的受访者认为办事流程比较复杂。
4. 管理水平
有50%的受访者认为行政部门的管理水平比较高，20%的受访者认为一般，30%的受访者认为管理水平比较低。
5. 改进意见
在被问及对行政部门有哪些改进意见时，受访者提出了以下建议：•加强服务意识和服务培训，提高服务质量；
•简化办事流程，提高办事效率；
•加强信息公开和透明度，增加沟通交流；
•加强部门间的协作和配合，提高全局性和整体协调性。
总结
综上所述，市民对行政部门整体的评价还比较满意，但仍有待进一步提高服务
质量，加强管理和改进办事流程。
各部门要认真倾听市民意见，不断改进服务工作，让市民生活更加便捷。
行政部调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工对行政部工作的满意度和需求，从而不断提升行政服务质量，现诚挚邀请您参与本次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（请填写所在部门）2. 您的职位：（请填写您的职位）3. 您在本公司的服务年限：（请填写您在公司的工作年限）二、行政规章制度1. 您认为行政部的规章制度是否健全？（）A. 非常健全B. 较为健全C. 一般D. 较不健全E. 非常不健全2. 您认为行政部规章制度的执行力度如何？（）A. 非常严格B. 较为严格C. 一般D. 较不严格E. 非常不严格三、行政服务1. 您对行政部人员的服务态度满意吗？（）B. 较为满意C. 一般D. 较不满意E. 非常不满意2. 您对行政部人员的业务能力满意吗？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 较不满意E. 非常不满意3. 您对行政部人员的沟通能力满意吗？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 较不满意E. 非常不满意四、后勤保障1. 您对行政部提供的后勤保障（如办公用品、设备等）满意吗？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 较不满意2. 您认为行政部在后勤保障方面的响应速度如何？（）A. 非常快B. 较快C. 一般D. 较慢E. 非常慢五、突发事件处理1. 您对行政部在处理突发事件时的响应速度满意吗？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 较不满意E. 非常不满意2. 您对行政部在处理突发事件时的解决效果满意吗？（）A. 非常满意B. 较为满意C. 一般D. 较不满意E. 非常不满意六、其他意见与建议1. 请提出您对行政部工作的意见和建议：（）2. 请提出您对公司行政工作的改进建议：（）感谢您的参与！祝您工作愉快！。
行政调查问卷
行政部门调查问卷一、您对目前的办公环境满意程度如何？（办公室清洁度、空间摆设、空气质量、噪音、照明等）A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意如您的选择为C、D、E请列出具体的原因及建议：C，室内空气质量差.二、您对我们在日常办公用品的管理上是否满意？（低值易耗品的质量、申购，固定资产的质量、申购、维修等）注：固定资产不包括电脑A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意如您的选择为C、D、E请列出具体的原因及建议：B三、您对前台接待服务、文件的收发工作是否满意？（工作态度、服务意识、收发及时性、丢失/错误率等）A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意如您的选择为C、D、E请列出具体的原因及建议：无四、您对我们合作的快递公司业务是否满意？（服务质量、速度、误差率、手续简便性等）A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意如您的选择为C、D、E请列出具体的原因及建议：无五、您对公司现时的企业文化宣传、营造工作氛围是否满意？A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意如您的选择为C、D、E请列出具体的原因及建议：C．此类活动比较少六、您认为公司的人际关系：A、很融洽B、比较好C、较差D、很不融洽如选择C、D请列出具体的原因和建议：B人事类一、您对公司的人事架构（人员管辖关系），组织架构（部门权责关系）是否了解？B、大致了解C、知道自己部门的D、不清楚二、我认为公司目前的工作时间安排、加班、请假制度如何？A 很合理B 较合理C 一般D 较不合理E 很不合理若选D或E，请注明原因：C三、您对我们的招聘渠道和面试甄选工作是否满意？A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意如您的选择为C、D、E请列出具体的原因及建议：四、您对收到的人员简历的及时性和可选择性数量是否满意？A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意如您的选择为C、D、E请列出具体的原因及建议：五、您对公司组织的新员工培训工作开展是否满意？（如：开展的频率、培训内容、讲授方式、培训地点等）A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意如您的选择为C、D、E请列出具体的原因及建议：C,太少六、您希望公司增设哪些方面的培训？A、电脑技能B、管理技能C、技术知识D、销售技能E、组织协调沟通技巧F、团队建设H、其它（请例明：C ）七、您认为在培训中所学知识对您实际工作中的运用帮助大吗？B、较大C、一般D、没有八、您对公司现有的绩效考核方式、考核内容、考核时间是否满意？A、非常满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意如您的选择为C、D、E请列出具体的问题和不足之处，并给予好建议：B九、您认为以下哪些方面能更好提高您的积极性与创造性（限选3个）A、收入提高B、福利改善C、职位提升 D挑战性工作 E、培训机会F、领导认可G、其它（请例明：CDF ）十、相对于提高工资/福利，我更愿意公司改善：A 工资B 福利C 不确定D 其它（请说明：B ）十一、您认为您的工作发展空间很大。
人事行政调查问卷
人事行政调查问卷一、个人信息请填写以下个人信息：•姓名：•性别：•年龄：•学历：•岗位：二、人事管理1.您认为公司对您的人事管理措施是否合理？•[ ] 是•[ ] 否2.您是否了解公司的员工福利政策？•[ ] 是•[ ] 否3.您认为公司的员工福利政策是否满足您的需求？•[ ] 满足•[ ] 基本满足•[ ] 不满足4.您对公司的绩效考核制度有什么建议？•简要说明：5.您认为公司的晋升机制是否公正？•[ ] 公正•[ ] 不公正三、人才发展1.您是否了解公司的培训计划？•[ ] 是•[ ] 否2.您是否有参加过公司的培训课程？•[ ] 是•[ ] 否3.您对公司的培训计划有什么建议？•简要说明：4.您是否认为公司提供了足够的职业发展机会？•[ ] 足够•[ ] 基本足够•[ ] 不足够5.您对公司的职业发展规划有什么建议？•简要说明：四、员工关系1.您与同事之间的沟通是否良好？•[ ] 是•[ ] 否2.您与上司之间的沟通是否良好？•[ ] 是•[ ] 否3.您是否觉得公司的员工关系和谐？•[ ] 和谐•[ ] 基本和谐•[ ] 不和谐4.您对公司的团队建设有什么建议？•简要说明：5.您认为公司的企业文化是否能够帮助员工提高工作效率？•[ ] 能•[ ] 不能五、综合评价1.您对公司的整体评价如何？•[ ] 优秀•[ ] 良好•[ ] 一般•[ ] 差2.您认为公司需要改进的地方有哪些？•简要说明：3.您是否满意公司的职业生涯规划？•[ ] 满意•[ ] 基本满意•[ ] 不满意4.您是否打算长期留在公司？•[ ] 是•[ ] 否5.您希望公司提供哪些方面的帮助？•简要说明：六、反馈意见如果您有其他的建议或意见，请在下方填写：•简要说明：。
学校行政需求调查问卷模板
尊敬的校领导、教职工及工作人员：为了更好地了解我校行政工作的现状和需求，提高行政工作效率，优化工作流程，特制定此问卷。
请您根据实际情况认真填写，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（）2. 性别：（）3. 职务：（）4. 部门：（）5. 工作年限：（）二、行政工作满意度1. 您对目前学校行政工作的满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意2. 您认为学校行政工作的主要优势有哪些？（可多选）A. 工作流程清晰B. 工作效率高C. 人员配备合理D. 信息化程度高E. 沟通协调能力强F. 其他：（）3. 您认为学校行政工作的主要不足有哪些？（可多选）A. 工作流程繁琐B. 工作效率低C. 人员配备不足D. 信息化程度低E. 沟通协调能力弱F. 其他：（）三、行政工作需求1. 您认为学校行政工作在哪些方面需要改进？（可多选）A. 制度建设B. 人员培训C. 工作流程优化D. 信息化建设E. 沟通协调F. 其他：（）2. 您认为学校行政工作在哪些方面需要增加投入？（可多选）A. 人力资源B. 物力资源C. 财力资源D. 技术支持E. 其他：（）3. 您认为学校行政工作在哪些方面需要加强培训？（可多选）A. 行政管理知识B. 信息化操作技能C. 沟通协调能力D. 法律法规知识E. 其他：（）4. 您认为学校行政工作在哪些方面需要加强与教师的沟通与协作？（可多选）A. 教学管理B. 学生管理C. 教研活动D. 校园文化建设E. 其他：（）四、其他建议1. 您对学校行政工作还有哪些建议和意见？（）请您认真填写以上问卷，我们将根据您的反馈意见进行改进，为我校的行政工作提供更好的支持和服务。
再次感谢您的支持与配合！[注：本问卷由学校行政部负责组织实施，所有信息仅用于内部统计和分析，确保您的隐私权益。
]。
公司行政问卷调查报告模板
公司行政问卷调查报告
一、调查目的
本次行政问卷调查旨在了解公司内部员工对公司行政工作的满意度，发现问题并提出改进措施，以提高公司行政效率和服务质量。
二、调查对象
本次调查对象为公司全体员工，覆盖各个部门和职位，以确保数据的全面性和代表性。
三、调查方法
本次调查采用匿名在线问卷的方式进行，问卷主要包括单选、多选和简答等形式。
调查时间为一周，通过公司内部平台进行推送，确保所有员工都能参与。
四、调查内容
问卷主要围绕以下几个方面展开：
1. 员工对行政服务的质量评价；
2. 员工对行政服务的效率评价；
3. 员工对公司行政管理制度的评价；
4. 员工对公司行政人员服务态度的评价；
5. 员工对公司行政工作的建议和意见。
五、数据分析
通过对收集到的数据进行整理和分析，我们得出以下结论：
1. 大部分员工对行政服务的质量和效率表示满意，但仍存在一定程度的改进空间；
2. 部分员工对公司行政管理制度的完善性表示关注，认为现有制度不够完善；
3. 行政人员的服务态度得到普遍认可，但仍有个别员工反映态度不佳的情况；
4. 大部分员工对公司行政工作提出了建设性的意见和建议，主要包括优化行政流程、提高服务质量、加强内部沟通等方面。
六、改进建议
根据数据分析结果，我们提出以下改进建议：
1. 对行政服务质量和效率进行持续优化，加强内部培训和技能提升；
2. 对公司行政管理制度进行全面审查和完善，确保制度的科学性和实用性；
3. 对行政人员服务态度进行监督和管理，及时处理员工反映的问题；
4. 积极采纳员工的意见和建议，对行政工作进行针对性地改进。
如何制作专业的行政调查问卷模板
如何制作专业的行政调查问卷模板在进行行政调查时，问卷是一种常用的数据收集工具。
一个专业的行政调查问卷模板能够帮助我们更好地收集和分析数据，从而得出准确的结论和决策。
本文将介绍如何制作一个专业的行政调查问卷模板，以帮助您在行政调查中取得更好的效果。
一、确定调查目的和问题在制作行政调查问卷模板之前，首先需要明确调查的目的和问题。
明确调查目的有助于我们确定需要收集的信息和问题类型。
例如，如果我们的调查目的是了解员工对公司福利政策的满意度，那么我们需要设计相关的问题，如“您对公司提供的福利政策是否满意？”等。
二、选择合适的问卷类型根据调查目的和问题类型，我们可以选择合适的问卷类型。
常见的问卷类型包括单选题、多选题、开放式问题等。
单选题适用于提供有限选项的问题，多选题适用于提供多个选项的问题，而开放式问题则适用于需要受访者提供详细回答的问题。
三、设计问卷结构一个好的问卷应该有清晰的结构，使受访者能够轻松理解和回答问题。
在设计问卷结构时，可以按照以下步骤进行：1. 引言部分：在问卷的开头，可以写一段简短的引言，介绍调查的目的和重要性，以及保证受访者的信息将被保密和仅用于研究目的。
2. 个人信息部分：在问卷的开始，可以设计一些问题收集受访者的个人信息，如性别、年龄、职位等。
这些信息有助于我们对受访者进行分类和分析。
3. 主要问题部分：在主要问题部分，根据调查目的和问题类型，设计相关的问题。
可以根据问题的重要性和逻辑关系进行排序，确保问题之间的连贯性和流畅性。
4. 结尾部分：在问卷的结尾，可以写一段感谢受访者参与调查的话语，并提供联系方式，以便受访者有任何疑问或建议时可以与我们联系。
四、注意问卷语言和格式在设计问卷时，需要注意问卷语言的简洁明了和格式的整洁美观。
问卷语言应该简单易懂，避免使用复杂的术语和长句子。
问题应该清晰明了，避免歧义和模糊性。
问卷的格式应该整洁美观，使用合适的字体和字号，保持问题和选项的对齐。
全行政执法情况调查问卷
全县行政执法情况调查问卷
为了进一步了解县政府及各部门、各单位依法行政状况，全面、客观的评价我县的依法行政工作，现将《全县行政执法情况调查问卷》呈给您，希望您根据所了解的情况，对县政府及各部门、各单位作出客观公正的评价。
谢谢对我们工作的支持和配合。
（请您在测评表相应的栏内划“√”。
）
1、能够及时、便捷地了解到政府或部门行政执法和政策规定以及近期的工作信息
满意基本满意不满意
2、政府或部门的管理行为及时、到位
满意基本满意不满意
3、违法执法的行为能够得到及时的纠正
满意基本满意不满意
4、不存在滥执法的现象
满意基本满意不满意
5、政府或部门的红头文件合法、合理
满意基本满意不满意
6、行政执法人员亮证执法、文明执法、执法程序规范
满意基本满意不满意
7、行政机关工作人员办事高效
满意基本满意不满意
8、行政机关不存在互相推诿、推脱责任的情形
满意基本满意不满意
9、行政复议案件及时办理、妥善解决
满意基本满意不满意
10、法律、政策宣传广泛、及时、到位
满意基本满意不满意
调查内容执法部门执法环境
优良宽松
政务公开
履行承诺
服务热情
便民高效
文明执法
程序规范
改进作风
廉洁自律
存在的具体问题
（表格不够可另附纸张）是否是否是否是否是否
发展与改革局
工业和信息化局
人口和计生局
民族宗教事务局
公安局
教育局
文化广电体育局
人力资源和社会保障局。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Ｂ
九、您认为以下哪些方面能更好提高您的积极性与创造性(限选３个)
A、收入提高 B、福利改善 C、职位提升 D 挑战性工作
机会
Ｆ、领导认可
G、其它（请例明:
DF
)
十、相对于提高工资/福利,我更愿意公司改善:ﻩ
E、培训 Ｃ
A 工资 B 福利 C 不确定 Ｄ 其它 （请说明： B
)
十一、您认为您的工作发展空间很大。
Ａ其它公司提供较高的收入待遇
B 其它公司提供更多的发展机会
C 对公司的发展前景缺乏信心
D 对公司的直线上司或管理不满意
E 其它(
)
十五、假如您想要调离本公司的话，请选择造成这一问题的最主要原因:
A 低工资
B 晋升机会不多 C 对职务不满
D 与上级或同事不和 F 家庭及身体原因 E 其他，说明原因 十六、您对公司在人事工作上的各项制度建设、管理政策制订上的全面性、及时 性、具体性、有效性是否满意?
A、非常满意
B、比较满意
C、一般
D、不太满意
E、
不满意 如您的选择为Ｃ、D、E 请列出具体的原因及建议: B
十九、您认为公司现有的各项人事行政制度、流程中有哪些是缺乏有效执行力
的？及目前公司迫切需要建立的人事行政类制度有哪些？请列举
二十、您认为公司目前存在的问题有（可多选）
A、职责不清 Ｂ、授权不明确 Ｃ、分配不均 D、员工敬业精神不强 E、 不尊重人 F、政策模糊 Ｇ、机制不全 H、多头领导 I、其它(请例明)
B
三、您对前台接待服务、文件的收发工作是否满意?(工作态度、服务意识、收发
及时性、丢失／错误率等）
A、非常满意
Ｂ、比较满意 C、一般
Ｄ、不太满意
E、
不满意
如您的选择为 C、D、Ｅ请列出具体的原因及建议：
无
四、您对我们合作的快递公司业务是否满意？(服务质量、速度、误差率、手续
简便性等）
A、非常满意
B、比较满意 C、一般
行政调查问卷
———————————————————————————————— 作者: ———————————————————————————————— 日期：
ﻩ
行政部门调查问卷
一、您对目前的办公环境满意程度如何?(办公室清洁度、空间摆设、空气质量、
噪音、照明等)
A、非常满意 B、比较满意
C、一般
C
三、您对我们的招聘渠道和面试甄选工作是否满意?
Ａ、非常满意
Ｂ、比较满意
C、一般
Ｄ、不太满意
E、
不满意
如您的选择为 C、D、Ｅ请列出具体的原因及建议：
四、您对收到的人员简历的及时性和可选择性数量是否满意?
Ａ、非常满意
B、比较满意 C、一般
D、不太满意
E、
不满意
如您的选择为 C、D、E 请列出具体的原因及建议：
五、您对公司组织的新员工培训工作开展是否满意?(如：开展的频率、培训内容、
讲授方式、培训地点等)
Ａ、非常满意
B、比较满意 C、一般
D、不太满意
E、
不满意
如您的选择为 C、Ｄ、E 请列出具体的原因及建议：
C,太少
六、您希望公司增设哪些方面的培训?
A、电脑技能 Ｂ、管理技能 C、技术知识 D、销售技能 Ｅ、组织协调沟
二十六、您对部门与部门之间的配合度满意程度？
D、不太满意
E、
不满意
如您的选择为 C、Ｄ、E 请列出具体的原因及建议：
C,室内空气质量差.
二、您对我们在日常办公用品的管理上是否满意？(低值易耗品的质量、申购，
固定资产的质量、申购、维修等)注：固定资产不包括电脑
Ａ、非常满意
Ｂ、比较满意 C、一般 D、不太满意
Ｅ、
不满意
如您的选择为 C、Ｄ、E 请列出具体的原因及建议：
通技巧
F、团队建设
Ｈ、其它(请例明:
C
）
七、您认为在培训中所学知识对您实际工作中的运用帮助大吗？
A、大
Ｂ、较大
C、一般
D、没有
八、您对公司现有的绩效考核方式、考核内容、考核时间是否满意?
A、非常满意
Ｂ、比较满意 C、一般 D、不太满意 Ｅ、不满意
如您的选择为 C、D、E 请列出具体的问题和不足之处，并给予好建议:
解
二十四、您对您目前负责的工作内容了解程度为何？ﻩ
E、非常了
A、非常不了解 B、少许
Ｃ、一般
D、了解
Ｅ、非常了解
二十五、您对公司其它部门负责的工作了解程度为何？ﻩ
Ａ、非常不了解 Ｂ、少许
C、一般
解
、您对所分配的工作量及调动感到满意程度？
D、了解
E、非常了
A、非常不满意 B、少许
C、一般 D、满意
A 非常同意 Ｂ 同意 C 不确定 Ｄ 不同意 E 很不同意
十二、您对您的工资收入满意吗?
A 非常满意 Ｂ 比较满意 Ｃ 一般 D 不太满意 Ｅ 不满意
十三、如果您对工资水平不满,您会采取何种方法解决这一问题？
Ａ耐心等待
Ｂ换到别的单位工作 Ｃ要求提高工资
D 要求减少工作 E 其他（请注明) C
十四、您认为本公司员工流失的主要原因是什么?
如选择 C、Ｄ请列出具体的原因和建议:
B
人事类
一、您对公司的人事架构（人员管辖关系），组织架构(部门权责关系)是否了解?
A、很清楚
Ｂ、大致了解
C、知道自己部门的 D、不清楚
二、我认为公司目前的工作时间安排、加班、请假制度如何？
A 很合理 B 较合理 C 一般
Ｄ 较不合理 E 很不合理
若选Ｄ或 E，请注明原因:
H
二十一、您对公司整体的方针政策和指示了解程度?ﻩ
A、非常不了解 B、少许 Ｃ、一般
D、了解
E、非常了解
二十二、您对公司的经营产品了解程度为何? ﻩ ﻩ ﻩ
A、非常不了解 B、少许
Ｃ、一般
D、了解
Ｅ、非常了解
二十三、您对您部门的工作方针及内容了解程度为何?
满意
B、比较满意 Ｃ、一般
D、不太满意
E、
不满意 如您的选择为 C、D、Ｅ请列出具体的原因及建议： Ｂ
十七、您对公司现有的各类信息的传达方式、沟通渠道是否满意？
A、非常满意
B、比较满意 C、一般
D、不太满意
不满意 如您的选择为Ｃ、D、E 请列出具体的原因及建议： B
Ｅ、
十八、您对公司人事工作的各类工作流程、手续的办理是否满意?（入职、离职、 转正等相关手续办理的及时性、完善性）
Ｄ、不太满意 E、
不满意
如您的选择为 C、D、E 请列出具体的原因及建议:
无
五、您对公司现时的企业文化宣传、营造工作氛围是否满意?
A、非常满意
Ｂ、比较满意
C、一般
D、不太满意
E、
不满意
如您的选择为 C、D、E 请列出具体的原因及建议:
C.此类活动比较少
六、您认为公司的人际关系:
A、很融洽
B、比较好
Ｃ、较差 D、很不融洽