高管核心人员保密协议(保密协议)(范本文)
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高管核心人员保密协议(保密协议)
1. 协议背景
为了保护公司核心业务和关键技术的机密性,确保公司的竞争优势和商业利益,必须建立一套完善的保密措施和机制。
本保密协议旨在明确高管核心人员在履行职责的过程中必须遵守的保密义务,规范高管核心人员与公司之间的保密关系。
2. 保密范围
•公司的商业计划和策略;
•公司的商业机密和商业秘密;
•公司的核心产品和技术;
•公司的客户列表和合作伙伴信息;
•公司的财务信息和数据;
•公司的市场营销策略和销售计划;
•公司的知识产权和专利信息。
2.2
高管核心人员在履行职责的过程中,有可能接触到公司的保密信息。
无论这些信息是口头传达、书面或电子文件、计算机程序还是其他媒体形式,高管核心人员均应将其视为保密信息并严格保守。
2.3
本保密协议适用于高管核心人员在任职期间以及离职后对公司保密信息的限制。
3. 保密义务
3.1
高管核心人员必须妥善保管公司的保密信息,采取合理的安全措施,防止保密信息被泄露、未经授权地使用或披露。
3.2
高管核心人员不得将公司的保密信息用于个人利益,不得将保密信息提供给任何未经授权的第三方。
3.3
高管核心人员在离开公司后,仍然有义务保守公司的保密信息,并且在任何情况下都不得向任何第三方透露或使用该信息。
3.4
高管核心人员应采取必要的措施,保护公司的保密信息不被他人获取
,包括但不限于妥善保管电脑、方式、文件等存储保密信息的设备和介质,以及在传递信息时的密码保护、加密等安全手段。
3.5
高管核心人员应在签署本保密协议后始终对公司的保密信息保持高度的保密意识和责任心,确保保密信息不被泄露。
4. 违约责任
4.1
如果高管核心人员违反本保密协议的任何规定,公司将采取适当的法律措施保护自己的权益,并要求高管核心人员承担违约责任,包括但不限于赔偿公司因此产生的经济损失和声誉损害。
4.2
高管核心人员理解并接受,公司对于损害赔偿的追究不排除追究法律责任的可能性。
5. 解除协议
5.1
本保密协议自双方签署之日起生效,有效期为高管核心人员在公司任职期间以及离职后的两年内。
5.2
在保密期届满后,本协议自动解除,但高管核心人员对于在保密期间已经获取的保密信息仍然有保密义务。
5.3
终止本协议后,高管核心人员应立即将公司的一切保密信息归还或销毁。
6. 协议的修订和可分割性
6.1
本保密协议的任何修改、补充或撤销应以书面形式,并由双方签署的授权代表进行。
任何未经双方同意的修订、补充或撤销均无效。
6.2
如果本保密协议中的任何条款被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的有效性和可执行性。
7. 适用法律和管辖权
7.1 本保密协议的效力、解释和争议解决适用于中国法律。
7.2
双方在履行本保密协议过程中,遵循友好协商的原则解决争议。
如协商不能解决争议,应提交争议给有管辖权的中国法院解决。
8. 签署人
本保密协议一式两份,双方各执一份,自签署之日起生效。
公司: ___________________ (签字) ___________________ (日期)
高管核心人员: ___________________ (签字)
___________________ (日期)。