企业行政与人事部经理述职报告

尊敬的领导、各位同事，大家好！
我是企业行政与人事部经理，今天我来给大家述职，向领导和同事们汇报我们部门在过去一年里的工作情况和成果。

第一部分：部门概况
企业行政与人事部是我们公司的重要部门，负责着企业行政管理和人力资源管理工作。

在过去一年里，我们部门积极落实公司战略，认真贯彻公司文化，全力提升部门绩效。

经过全体员工的共同努力，我们取得了以下成绩：
1、全年招聘人数达到350人，其中包括高级管理及专业技术岗位、基础岗位等多个类型的招聘。

2、开展了公司文化建设工作，制定了企业核心价值观，加强了对员工的敬业与忠诚度的培养。

3、制定人事管理制度，完善了岗位职责和评价标准，建立了完整的员工考核评估和绩效管理体系。

第二部分：招聘工作
在过去的一年里，我们部门负责全公司的招聘工作。

我们采取了多种方式，如招聘网站、校园招聘、社会招聘等来寻找适合公司的人才，最终在全年招聘人数达到了350人的情况下，保持了公司人员构成的稳定性。

我们还积极推动了新员工入职培训、入职手册制作、职业生涯规划等多项工作，目的是为新员工的融入和发展提供了支持与保障。

第三部分：公司文化建设
公司文化的建设一直以来都是我们部门工作中的重要内容，去年我们聚焦于企业的核心价值观建设。

我们专门组织开展了文化培训，鼓励员工践行公司核心价值观，建立了更好的企业文化氛围。

在这一方面，我们不仅仅是制定了相关制度和标准，也通过实践不断传递价值观精神，同时在每一位员工的个人成长上给予了支持与指导。

第四部分：人力资源管理
我们建立了完整的员工管理制度和考核评估体系，并按照这一体系对员工进行了分类和管理。

我们为高级人才、优秀员工提供了晋升、培训等多项机制，让他们始终处在公司人才储备的优质范畴。

我们不仅只关注员工在职期间的成长，也提供福利保障、健康保障等多项支持，在员工离职时也为他们提供了相应的离职服务。

总结
在过去一年的工作中，我深刻体会到人事管理的重要性和复杂性，也更加理解了企业文化对于整个组织的重要性。

未来，我们将继续加强招聘优秀人才和培养优秀人才的同时，更加注重企业文化建设和员工管理工作，不断提升我们部门的服务质量和业绩表现，为公司发展和员工的发展创造更加优良的条件！。