外资办公日常管理制度范本

外资办公日常管理制度范本
第一章总则
第一条为了规范外资企业的办公日常管理，提高工作效率，维护企业形象，确保
员工权益，依据我国相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有外资企业。

第三条本制度所称外资企业，是指依照我国法律法规设立，投资主体全部为外国
投资者或外国投资者控股的企业。

第四条外资企业应遵循合法、合规、公平、公正的原则，建立健全内部管理制度，提高管理水平。

第二章考勤管理
第五条外资企业员工应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

第六条员工因故不能按时到岗，应提前向直接上级请假，并填写请假单。

请假时
间超过一天的，需经总经理批准。

第七条员工每月请假次数超过规定次数的，按照公司规定予以处理。

第八条员工加班应提前向直接上级申请，并填写加班申请单。

加班时间超过规定
时间的，按照公司规定予以补贴。

第三章办公环境管理
第九条外资企业应保持办公环境整洁、卫生，员工应养成良好的卫生习惯。

第十条员工不得在办公区域大声喧哗、打闹，影响他人工作。

第十一条员工不得在办公区域吸烟、饮酒，不得赌博、聚众闹事。

第十二条员工应爱护公共设施，不得随意损坏，如有损坏，应照价赔偿。

第四章信息安全与管理
第十三条外资企业应加强信息安全与管理，确保企业信息不被泄露。

第十四条员工应妥善保管公司文件、资料，不得泄露、复制、毁损或丢失。

第十五条员工不得利用公司网络资源发布、转发不当言论和垃圾邮件。

第十六条员工不得向外部人员谈论和泄露内部商业机密。

第五章员工行为规范
第十七条外资企业员工应遵守职业道德，诚实守信，公平竞争。

第十八条员工在与客户、合作伙伴交往中，应注重礼仪，展示企业良好形象。

第十九条员工应积极参加公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。

第六章附则
第二十条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第二十一条本制度的解释权归外资企业所有。

第二十二条外资企业可根据本制度制定相应的实施细则，报请相关部门批准后实施。