工作心得：对抗组织审查案件审理要点(最新)

工作心得：对抗组织审查案件审理要点（最新）
对党忠诚老实，是党章对党员的基本要求，也是党员的基本义务。

在实践中，个别党员干部在面对组织审查时不能正确对待，有的消极抵触，有的转移藏匿赃款赃物、串供订立攻守同盟、伪造销毁相关材料、向组织提供虚假情况等。

为从严惩处此类行为，《中国共产党纪律处分条例》将对抗组织审查作为违反政治纪律行为予以规范，在审理对抗组织审查违纪案件时需要着重注意以下四点：关于对抗组织审查行为的时间节点。

对抗组织审查行为，既可以发生在组织决定审查后，也可以发生在违纪行为实施后、组织决定审查前。

比如被审查人在收受他人钱款后，为防备日后可能被组织查处，与送钱人签订了虚假的借款协议，这种行为也属于对抗组织审查。

关于对抗组织审查行为和党员正常行使申辩、申诉权利的区别问题。

在执纪中应当慎重把握好对抗组织审查行为与正常行使申辩、申诉权利的政策界限。

被审查人在接受组织审查时，如实向组织交代违纪事实后，对违纪事实、行为性质等提出的合理辩解，不属于对抗组织审查行为，组织应该认真听取；如果由于存
在思想顾虑或畏惧心理，谈话初期避重就轻、拒不交代或不如实交代问题，但经思想教育后才承认其违纪问题，对此类情况，一般应作为态度问题予以反映，不宜认定为对抗组织审查行为。

关于其他对抗组织审查行为的认定。

条例考虑到实际情况的复杂性，设置了兜底条款，即“有其他对抗组织审查行为的”。

在适用兜底条款认定构成对抗组织审查行为时，应持慎重的态度，注意避免过度扩大解释。

在认定时应分析判断其主观上是否具有对抗组织审查的主观故意，客观上其行为是否构成干扰、妨碍组织审查。

如组织相关涉案人员外逃，打探案情等行为妨碍了组织对违纪问题的审查。

关于不如实向组织说明问题与向组织提供虚假情况的区别。

二者在行为发生的时间节点、主观目的、违纪性质类别等方面存在不同。

不如实向组织说明问题行为，发生在谈话函询阶段，属于“被动”地说明问题，否认或隐瞒、编造、歪曲违纪事实；且谈话函询所涉及的问题具有一般性或比较笼统，不涉及严重违纪问题。

而向组织提供虚假情况的行为，是采取“主动”向组织和有关领导提供虚
假情况的方式，混淆是非，设置障碍，蓄意干扰、妨碍正常的审查工作，应认定为对抗组织审查行为。

学习《监督执纪工作规则》心得体会
一是加强学习研究。

《监督执纪工作规则》正式发布后，审理室第一时间组织了专题学习，由室主任带领大家逐字逐句地学习，对有关修改和新增的内容进行了重点学习、详细解读，确保全体人员学深学透，真正掌握了解这一重要党内法规的内容和精神实质。

在学习过程中，还结合与《监督执纪工作规则（试行）》文本进行对照学习，对其中与案件审理工作相关的内容进行了讨论交流，进一步加深对《监督执纪工作规则》的理解和掌握。

二是注重实践运用。

在集中学习时，审理室主任一方面要求全体人员在今后的一段时间将学习《监督执纪工作规则》作为重要的工作来抓，必须持之以恒地抓好学习领会；另一方面，要求大家在认真学习研读文件精神的基础上，必须要
学以致用，在今后的案件审理工作中，要把执纪和执法贯通起来，统筹运用纪法“两把尺子”，贯通运用监督执纪“四种形态”，坚持“二十四字”方针，严格依纪依法对每一起案件进行审理。

三是重视自身建设。

作为纪检监察干部，以《监督执纪工作规则》出台为重要契机，在今后的工作中，将进一步增强“四个意识”，积极参与“打铁必须自身硬”教育活动，主动开展自我监督，自觉接受各方面外部监督，坚决防止“灯下黑”。

严格遵守执纪执法各项制度规定，在履行审理职责和自我约束上严之又严，确保审理工作的规范有序开展。