袖章佩戴管理制度

袖章佩戴管理制度
第一章总则
第一条为规范公司员工佩戴袖章行为，加强公司形象管理，提高员工对公司的归属感和责任感，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，所有员工必须严格遵守。

第三条袖章是员工身份的象征，员工必须妥善保管，不得私自乱改、私自丢失。

第四条各部门负责人应严格把关员工佩戴袖章的管理，对不按规定佩戴袖章的员工进行纠正，对情节严重者进行纪律处分。

第五条公司每年都会对员工佩戴袖章情况进行检查，对违反规定的员工进行处理。

第六条员工应当自觉维护公司形象，严格按照规定佩戴袖章，做到言行一致，树立公司的良好形象。

第二章佩戴规定
第七条员工应当在工作时间，必须佩戴公司提供的袖章。

第八条袖章应该佩戴在左臂上硬垫处，不得佩戴在其它位置。

第九条员工应该积极配合公司的工作，如实展示公司的形象，不得故意遮挡、破损袖章。

第十条员工离职或者停职期间应当将袖章交还公司，不得私自留存或者转让给他人。

第十一条对于因故丢失袖章的员工，应当及时向公司报告，并按照规定进行重新申领。

第十二条对于特殊情况需要暂时摘下袖章的员工，应当向上级主管请示并获得同意后方可摘下。

第三章管理办法
第十三条公司每年都会进行袖章的盘点及发放，每个员工应当认真填写资料，公司将定期对佩戴袖章的情况进行检查。

第十四条对于袖章丢失或者损坏的员工，应当按照公司规定及时申领补发。

第十五条对于违反规定佩戴袖章的员工，一经发现公司将对其进行劝诫，情节严重者将受到相应的纪律处分。

第十六条对于在工作中不佩戴袖章的员工，上级主管应当及时进行劝诫，并要求其立即佩戴。

对拒不佩戴的员工，上级主管有权采取相应的纪律措施。

第十七条对于因私自留存、转让袖章的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过或者记大过处分。

第十八条对于制度外的特殊情况，员工应当向公司提出申请，并按照公司规定适时调整。

第四章处罚规定
第十九条对于不按规定佩戴袖章的员工，公司将按照情节轻重给予警告、记过或者记大过处分。

第二十条对于私自留存、转让袖章的员工，公司将给予记大过或者开除处分。

第二十一条对于因私自丢失袖章的员工，公司将按照规定进行重新申领，并根据情节轻重给予警告或者记过处分。

第二十二条对于未经批准摘下袖章的员工，公司将视情节轻重给予警告或者记过处分。

第二十三条公司将建立相关记录，对于多次违反规定的员工，将予以严肃处理。

第五章附则
第二十四条本制度最终解释权归公司所有。

第二十五条本制度自发布之日起生效。