变电工区“创争”活动方案

变电工区“创争”活动方案
1. 活动目的
为推动公司创新发展，激励全体员工的创新能力和创业热情，特举行变电工区“创争”活动，旨在鼓励员工积极创新、勇于创新、果敢创新，促进公司的可持续发展。

2. 参赛要求
2.1 参赛对象
本次活动适用于所有变电工区的员工，无论职位、部门及专业，每个团队至少包含3人以上。

2.2 参赛要求
•参赛项目必须是与变电工区相关的，具有可行性和市场前景的项目。

•参赛项目必须是自主设计开发，未经生产或销售的设计方案。

•参赛项目的创新点可以是技术上的、商业上的、管理上的或者其他领域的，必须是有价值和可行的。

2.3 参赛报名
填写相关报名表，报名截止日期为 XX月XX日。

3. 活动流程
3.1 活动时间
从报名截止日期之后开始，共计8周时间，包括准备阶段、答辩阶段、评分和颁奖礼。

3.2 活动安排
阶段1：项目准备阶段（1周）
参赛团队开始进行项目准备，设计出符合要求的项目方案，包括项目实施计划和商业计划书，提交给评委团。

阶段2：项目答辩阶段（4周）
评委团对项目进行评分，选择符合条件的项目进入答辩赛。

答辩赛每周选取两
个项目进行答辩，参赛团队需要在指定时间内进行现场答辩，不少于10分钟的演讲，并进行现场Q&A。

阶段3：评分阶段（2周）
评委团根据参赛团队的方案答辩、答辩表现、商业说明书、项目创新性以及可
行性等方面进行打分，公布得分最高的项目。

阶段4：颁奖礼（1周）
在公司召开颁奖典礼，表彰获奖团队。

同时，参赛团队需要提交可行性分析报
告和进一步落地的实施计划书。

4. 活动要求
4.1 成果要求
参赛项目要求具有创新性、可行性、实用性和市场前景。

同时，参赛团队需提
交相关的商业计划书、产品概念设计和完整可行性分析报告。

4.2 工作要求
参赛团队应该分工合作、密切联系，克服项目实施的难点，不断优化创新方案，确保项目成果的高质量。

4.3 法律要求
参赛团队需要符合相关法律规定和要求，所提交的方案、计划、报告等需确保
原创性及无侵权情况。

5. 活动支持
公司将为参赛团队提供以下支持：
•组织各种创新培训、沙龙等活动，帮助员工提高创新能力和创业素质。

•活动组织方将为参赛团队提供项目咨询、行业研究、专家指导等服务。

•对优秀团队将进行重点扶持，提供必要的技术和资金支持。

6. 活动评价
本次活动的评分标准有：
•参赛团队方案的创新性和实用性；
•参赛团队的能力和表现，包括答辩表现、商业计划书等；
•参赛团队的团队协作、项目管理和组织能力；
•参赛团队的可行性和市场前景，包括商业模式、市场推广及适用性等。

7. 活动效果
通过本次活动，将激励员工的创新能力和创业热情，培养员工的领导能力和团
队合作精神，促进企业的持续发展。

同时，本次活动也将为公司寻找与能源相关领域的新思路和新空间，为未来发展打下坚实的基础。

总结
本次变电工区“创争”活动是公司创新发展战略的重要组成部分，旨在鼓励员工
积极参与到创新创业的实践中，更好地发掘员工的创业能力，在创新中实现企业的可持续发展。

我们期待有更多的员工加入到本次活动中来，共同推动组织不断向前发展。