安全生产管理制度劳保

一、总则
为加强安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、组织机构
1.成立安全生产领导小组，负责全厂的安全生产管理工作。

2.各部门设立安全生产负责人，负责本部门的安全生产管理工作。

3.设立安全生产监督员，负责全厂的安全生产监督检查工作。

三、安全生产责任
1.企业负责人对本企业的安全生产工作全面负责。

2.各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。

3.员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

四、安全生产管理制度
1.安全生产教育制度
（1）新员工入职前，必须进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗。

（2）定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

2.安全生产检查制度
（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（2）对检查中发现的问题，要及时整改，确保安全生产。

3.安全生产操作规程制度
（1）各岗位必须制定安全生产操作规程，员工必须严格遵守。

（2）操作规程应明确操作步骤、安全注意事项和应急处置措施。

4.安全生产事故报告和处理制度
（1）发生安全生产事故，应立即报告安全生产领导小组。

（2）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

5.劳动保护用品管理制度
（1）企业为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。

（2）员工必须正确佩戴和使用劳动保护用品。

（3）定期检查劳动保护用品的使用情况，确保其有效性和安全性。

五、奖惩措施
1.对在安全生产工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规定、造成事故的员工和部门，依法予以处罚。

六、附则
1.本制度由安全生产领导小组负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

通过以上安全生产管理制度劳保，旨在加强企业安全生产管理，提高员工的安全意识，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业可持续发展。