机械厂行政管理制度范本

第一章总则
第一条为了加强机械厂的行政管理，提高工作效率，确保安全生产，维护职工合
法权益，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我厂全体员工，包括但不限于生产、技术、销售、财务、人
力资源等各个部门。

第三条行政管理工作的基本原则是：依法行政、公开透明、民主集中、服务至上、廉洁高效。

第二章组织机构与职责
第四条我厂设立行政管理部门，负责全厂的行政管理事务。

第五条行政管理部门的主要职责：
1. 负责制定和实施厂级行政管理制度，确保各项规章制度的贯彻执行；
2. 负责组织全厂性会议、活动，协调各部门之间的工作关系；
3. 负责企业文化建设，提高员工综合素质；
4. 负责安全生产监督，确保生产安全；
5. 负责员工福利、劳动保护、劳动争议处理等工作；
6. 负责办公用品、车辆、设备等管理；
7. 负责对外联络、接待等工作；
8. 完成厂领导交办的其他工作任务。

第六条各部门应设立相应的行政管理人员，负责本部门的行政管理工作。

第三章工作制度
第七条办公秩序：
1. 员工应按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工；
2. 保持办公区域整洁，不得随意堆放杂物；
3. 使用办公设备时，应爱护公物，不得损坏；
4. 保持良好的工作纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第八条会议制度：
1. 厂级会议由厂领导主持，各部门负责人参加；
2. 部门会议由部门负责人主持，相关员工参加；
3. 会议内容应提前通知参会人员，做好会议记录；
4. 会议结束后，应及时传达会议精神，落实会议决定。

第九条请假制度：
1. 员工因事、因病需要请假，应提前向部门负责人提出申请；
2. 请假手续应完备，包括请假原因、请假时间、审批人签字等；
3. 请假时间超过三天，需提供相关证明材料；
4. 请假期间，应保持通讯畅通，确保工作不受影响。

第十条奖惩制度：
1. 员工在工作中表现突出，给予表扬和奖励；
2. 员工违反厂规厂纪，给予批评教育和处罚；
3. 奖惩标准由厂行政管理部门制定，并报厂领导审批。

第四章安全生产
第十一条安全生产责任：
1. 厂长对本厂安全生产负总责；
2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任；
3. 员工对本岗位安全生产负直接责任。

第十二条安全生产措施：
1. 建立健全安全生产责任制；
2. 定期开展安全生产教育培训；
3. 定期进行安全生产检查，及时消除安全隐患；
4. 加强安全生产设施建设，确保生产安全；
5. 做好事故预防和应急处理工作。

第五章财务管理
第十三条财务管理制度：
1. 建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规；
2. 财务人员应具备相应的专业知识和技能；
3. 财务报表应及时编制、审核、上报；
4. 财务档案应妥善保管，确保完整、准确。

第十四条资金管理：
1. 资金使用应遵循预算原则，严格执行；
2. 资金支出应提供合法、合规的票据；
3. 资金收付应做到日清月结，确保资金安全。

第六章人力资源
第十五条人力资源管理制度：
1. 建立健全人力资源管理制度，确保员工招聘、培训、考核、晋升等工作的规范、有序；
2. 做好员工档案管理，确保档案的完整、准确；
3. 加强员工培训，提高员工综合素质；
4. 做好员工招聘、离职、调岗等工作。

第十六条劳动合同管理：
1. 员工入职时，应签订劳动合同；
2. 劳动合同内容应合法、合规；
3. 劳动合同到期后，应及时续签或终止；
4. 做好劳动合同变更、解除等工作。

第七章附则
第十七条本制度由厂行政管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度如有未尽事宜，由厂行政管理部门负责补充和修订。

（注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

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