国企实习期辞职流程

国企实习期辞职流程
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国企实习期辞职流程一般包括以下几个步骤：
1. 提出辞职申请：在决定辞职后，实习生应向所在部门的负责人或直接上
级提交书面辞职申请。

在申请中，应明确表达辞职的意愿和原因，并注明辞职
的日期。

2. 安排离职面谈：部门负责人或直接上级收到辞职申请后，可能会安排与
实习生进行离职面谈。

在面谈中，双方可以就实习期间的工作表现、离职原因
等进行沟通和交流。

实习生可以借此机会表达自己的想法和感受，同时也可以
听取上级的意见和建议。

3. 办理离职手续：离职面谈结束后，实习生需要按照公司的规定办理离职
手续。

具体手续可能包括交还工作设备、清理工作文件、结算工资和福利等。

在办理离职手续时，实习生应认真核对各项费用和物品，确保无误。

4. 进行工作交接：在离职前，实习生需要将自己的工作交接给指定的人员。

在交接过程中，应详细说明工作的进展情况、存在的问题和解决方案等。

交接
完成后，双方应在交接清单上签字确认。

5. 领取离职证明：离职手续办理完毕后，实习生可以向人力资源部门领取
离职证明。

离职证明是实习生在国企实习的重要证明文件，对于今后的求职和
发展具有重要意义。

6. 离开公司：在完成所有离职手续后，实习生可以正式离开公司。

在离开前，应与同事和上级道别，表达感谢和祝福。

需要注意的是，不同国企的实习期辞职流程可能会有所不同，因此实习生
在辞职前应仔细阅读公司的相关规定和政策，并按照要求办理离职手续。

实习
生在辞职过程中应保持良好的态度和沟通，避免给公司和同事带来不必要的麻烦和影响。