16PF8个次级因素（人格特质）的解释（书摘）

16PF8个次级因素（人格特质）的解释（书摘）《卡特尔心理健康思想解析》P93
1、适应与焦虑型。

适应型个体的积极方面是对生活适应性好，通常感到心满意足，能做到所期望的及自认为重要的事情，消极方面是对困难的工作缺乏毅力，不可奋斗努力常常知难而退。

焦虑型个体则常常对生活上所要求的和自己意欲达到的事情感到不满意，也因此会知难而进，工作异常努力，可能会因此影响身体健康。

2、内向与外向型。

内向型个体趋于胆小，在与别人接触中采取克制的态度，有利于从事精细的工作。

而外向型个体性格外倾，善于交际，不受拘束，有利于从事与人交往较多的工作。

3、感情用事与安详机警型。

感情用事者的情感丰富，经常感到困惑不安，缺乏信心，对生活中的细节较为含蓄和敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前会顾虑很多。

安详机警型个体富有事业心，果断刚毅，有进取精神，精力充沛，行动迅速，也因此常常忽视生活上的细节，只注意明显的事物，会有考虑不周、不计后果和贸然行事的冲动。

4、怯懦与果断型。

怯懦的个体容易顺从和依赖别人，个性被动，独立性较差，常常迁就别人。

果断型个体则比较独立，有气魄，有攻击性，会主动寻找可以施展这种行为的环境或机会来充分表现自己的独创能力，并从中获取利益。

5、心理健康因素。

在此量表上得分低于12分的个体，容易出现情绪不稳定、心理失衡而造成各种心理问题。

6、专业有成就者的人格因素。

此量表上得分高于67的个体比其他个体更有可能在各自的领域获得较高的成就。

7、创造力强者的人格因素。

在此量表上标准分高于7的个体属于创造力强者，需要指出的是，卡特尔认为，人的创造力和他过往的经历和经验有关，一般而言人的经验越多，创造力也会越强。

这说明此项特质不仅受到遗传的影响，也受到后天环境的影响。

8、在新环境中有成长能力的人格因素。

在此量表现得分低于17的个体从事专业或训练成功的可能性较小，而高于25分的个体有成功的希望。

在新环境中有成长能力，说明个体能够适应新环境，并能在新环境中迅速进行学习，掌握技巧和知识。

通过这8个分量表，卡特可以对个体的人格特质有进一步的了解和分析，从而为维护健康、选择职业、评价人员作出贡献。