防突员防突安全生产岗位责任制(3篇)

防突员防突安全生产岗位责任制
是指在企事业单位中设立防突员岗位，配备相关人员，负责安全事故防范、安全生产工作及突发事件处置。

防突员的职责和责任如下：
1. 负责制定和完善企事业单位的安全管理制度，确保其有效实施。

2. 负责组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 负责安全隐患排查和整改工作，及时发现、报告和处理存在的安全隐患。

4. 负责组织演练和应急预案的制定与实施，提高应急响应能力。

5. 负责监督和检查作业场所的安全设施和安全操作规程的执行情况。

6. 负责协调处理突发事件，及时报告上级主管部门并参与事故调查工作。

7. 负责与相关部门、单位进行沟通协调，共同推进安全生产工作。

防突员担负着安全生产的重要责任，必须具备相关的专业知识和技能，能够有效地预防和处理突发事故，确保企事业单位的安全生产环境。

同时，防突员需要与相关部门、单位保持良好的沟通协调，共同推进安全生产工作，做好安全管理工作。

防突员防突安全生产岗位责任制（2）
1、认真学习煤矿三大规程、《防治煤与瓦斯突出规定》，以及集团公司的各项管理规定；熟悉全矿井各个回采、掘进工作面的区域以及局部防突技术措施。

2、按照集团相关规定要求，负责对具有突出危险性的采掘工作面进行煤层突出危险性预测预报(效果检验)工作。

3、每天接班后要及时询问相关生产区队，认真、科学地安排预测(效检)任务，按时下井，严格操作程序，保证数据准确可靠，用于指导安全生产。

3、测试前认真检查测试仪器，确保在仪器完好的状态下进行测试。

测试中要按照规定认真操作，测试后要及时向有关部门汇报。

4、认真填写防突牌板和预测预报表格，及时将表格送交有关领导签字，及时通知施工单位和相关部门。

5、熟知突出预兆，测试过程中工作面若出现突出预兆，停止测试，及时汇报有关单位，并协助现场安检员撤出人员。

6、定期对各采掘工作面预测工作进行总结，并归档。

积极摸索新的预测方法。

防突员防突安全生产岗位责任制（3）
是指在企事业单位和施工现场中设立专门的防突员岗位，负责协助管理层和施工人员，预防和应对突发事件，保障安全生产工作的顺利进行。

下面将具体阐述防突员防突安全生产岗位责任制的相关内容。

一、防突员职责分工
1.制定防突预案：防突员要负责根据实际情况，制定相应的防突预案，并与管理层共同审核、落实，确保能够在突发事件发生时能够有条不紊地进行处置工作。

2.风险评估和隐患排查：防突员要负责对企事业单位和施工现场的潜在安全隐患进行全面的风险评估和隐患排查，及时发现并消除存在的安全风险和隐患，确保安全生产。

3.应急响应和处置：防突员要负责对突发事件进行应急响应和处置，包括组织人员疏散、报警、调查事故原因等，确保人员安全和财产安全。

4.培训和教育：防突员要负责组织相关人员进行安全生产知识培训和教育，提高员工安全意识和能力，确保每个人都能够正确应对突发事件。

5.记录和汇报：防突员要负责对安全生产工作进行记录和汇报，包括事故记录、隐患整改情况等，向管理层提供相关数据和信息，为安全管理提供参考。

二、防突员的资质要求
1.安全生产知识：防突员需要具备一定的安全生产知识和技能，了解突发事件的预防和应对措施，掌握各种应急处理方法。

2.相关证书：防突员需要持有相关的安全生产培训证书和职业资格证书，如安全生产培训证、消防安全员证等。

3.责任心和团队合作精神：防突员需要具备一定的责任心和团队合作精神，能够积极主动地履行岗位职责，与同事和管理层保持良好的沟通和合作关系。

4.应急处置能力：防突员需要具备一定的应急处置能力，能够迅速准确地判断突发事件，并采取相应的措施进行应对。

三、防突员的工作流程
1.防突预案的制定：防突员要与管理层共同制定防突预案，明确突发事件的类型和等级，并制定相应的处理程序和应急措施。

2.风险评估和隐患排查：防突员要对企事业单位和施工现场的安全风险和隐患进行全面的评估和排查，包括设备、工艺、人员等方面的风险，并及时进行整改。

3.应急响应和处置：一旦发生突发事件，防突员要迅速启动应急预案，组织人员疏散，报警求助，并根据突发事件的不同类型，采取相应的应急处理措施。

4.事故调查和整改：防突员要组织对突发事件进行调查，查明原因和责任，并提出相应的整改措施，确保类似事件不再发生。

5.安全培训和教育：防突员要定期组织相关人员进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应对能力，确保每个人都能够正确应对突发事件。

6.记录和汇报：防突员要对安全生产工作进行记录和汇报，包括事故记录、隐患整改情况等，向管理层提供相关数据和信息，为安全管理提供参考。

四、防突员的权益保障
1.职业安全保障：企事业单位和施工现场应为防突员提供相应的职业安全保障，确保其在工作中不受伤害。

2.培训和晋升机会：企事业单位和施工现场应为防突员提供培训和晋升机会，不断提升其职业素质和能力。

3.劳动权益保障：企事业单位和施工现场应遵守劳动法律法规，保障防突员的劳动权益，包括工资、休假等方面的权益。

4.奖励和表彰机制：企事业单位和施工现场应建立相应的奖励和表彰机制，对防突员的突出表现进行奖励和表彰，激励其积极工作。

总结起来，防突员防突安全生产岗位责任制是企事业单位和施工现场中的一项重要制度，其职责分工、资质要求、工作流程和权益保障等方面的要求，将有助于提高安全生产工作的效率和质量，确保企业和施工现场的安全稳定运行。