门卫_保洁劳务合同

合同编号：_______
甲方（雇主）：_______
地址：_______
联系电话：_______
乙方（雇员）：_______
身份证号码：_______
联系电话：_______
鉴于甲方需要聘请乙方担任门卫保洁工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
1. 乙方负责甲方单位的门卫工作，包括但不限于：接待来访人员、登记来访信息、管理门禁系统、维护公共秩序等。

2. 乙方负责甲方单位的保洁工作，包括但不限于：负责公共区域的清洁、垃圾清运、绿化养护、设施设备清洁等。

二、工作时间和地点
1. 乙方工作时间：每日_______小时，具体安排由甲方根据实际情况进行调整。

2. 工作地点：甲方单位所在地，具体范围为_______。

三、工作待遇
1. 乙方工资：每月人民币_______元，按月支付，具体支付时间及方式由双方另行约定。

2. 社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、工作纪律
1. 乙方应严格遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理，不得擅离职守。

2. 乙方应保守甲方单位的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。

3. 乙方应爱护甲方单位的公共财产，不得损坏、浪费。

五、违约责任
1. 乙方如有违反工作纪律的行为，甲方有权给予警告、罚款或解除合同。

2. 乙方如有故意损坏甲方单位公共财产的行为，应赔偿相应的经济损失。

3. 甲方如未按时支付乙方工资，应按国家相关规定支付违约金。

六、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。

合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

七、合同解除
1. 乙方提出解除合同，需提前_______日书面通知甲方。

2. 甲方提出解除合同，需提前_______日书面通知乙方，并支付乙方相当于
_______天的工资作为经济补偿。

3. 如出现以下情况，任何一方均可解除合同：
a. 乙方因个人原因无法继续履行合同；
b. 甲方单位因经营需要，调整或撤销保洁岗位；
c. 乙方严重违反工作纪律，经警告无效；
d. 甲方单位出现严重违法行为，影响乙方工作。

八、争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

九、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________
乙方（签字）：________
签订日期：_______年_______月_______日。