药学院教学管理制度

药学院教学管理制度()
药学院教学管理制度
一、教学管理目标
本教学管理制度旨在规范教学管理行为，确保教学质量，提高学生综合素质，促进药学人才的培养。

二、教学管理内容
1.教学计划制定和实施
(1) 教学计划年度制定和修订
院系教学领导委员会应设立教学计划制定和修订小组，采取听取上年度教学情况汇报、调查辅导员意见等方式，制定下一年度教学计划，并在新学期开学前向学生宣布。

(2) 课程计划制定和通知
各系所课程负责人及主讲教师应当参加教学计划制定过程，制定详细的课程计划，及时通知学生课程内容、考试时间、考核方式等相关信息。

(3)课程实施检查
教学计划执行过程中，院系教学领导委员会应定期组织检查。

发现问题及时纠正，确保课程顺利进行。

2.教学质量监控与评估
(1) 教学质量监控和评估机制
建立教学质量监控和评估机制，包括学生评教、教学督导、教学评估等，为提高教学质量提供重要依据。

(2) 学生评教
每学期结束后，院系教学领导委员会应当组织学生评教，采用匿名形式，内容包括教学质量、教学内容、教学态度、考试难易等方面。

(3) 教学评估
每年组织对本院校级教学成果进行评估。

对评估结果明显偏低的课程进行调查处理，对教学优秀者进行表彰。

3.教学管理用人制度
(1) 教学用人计划
根据教学计划和师资队伍状况，制定合理的教学用人计划。

(2) 教师聘任制度
根据教学用人计划，采取合理的教师聘任方式。

初期可以暂时采用专业兼职教师，当学院师资队伍逐步壮大时，逐步实行专业全职教师制度。

(3) 教师绩效评价
每学期末，学院应当对在职教师进行绩效评价。

根据绩效评价结果进行教师岗位定级、绩效激励等。

三、教学管理责任
1. 指导药学院教学工作。

2. 组织药学院教学计划制定。

3. 组织药学院教学质量评估工作。

4. 组织和拟定人员编制计划，制定教职工培养计划和聘任资格标准。

5. 维护教师权益，保证教学基本条件和环境。

6. 进行教学督导，检验教学效果，并进行评估分析，提出改进意见。

7. 协调各系所间的教学管理协调工作并建立组织协调机构。

四、教学管理的执行
1. 教学管理领导委员会应当严格执行教学管理制度，每学期结束后，对教学管理领导委员会的工作进行评估。

2. 对于教学违规行为，教学管理领导委员会应当及时处理，对重大违法违规行为进行严肃处理，维护教学秩序。

3. 教学管理委员会应当不断完善制度，不断提高教学管理水平，为学生提供优质的教学服务。